供應商社會責任承諾書

　　在學習、工作或生活中，說到書信，大家肯定都不陌生吧，書信是人們相互交流情感與思想的工具。為了讓您在寫信時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的供應商社會責任承諾書，歡迎大家分享。

供應商社會責任承諾書1

xx-xx有限公司：

本公司作為貴公司的供方，向貴公司就履行sa8000社會責任標準作出以下承諾：

（一）遵守sa8000社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定，包括： l）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

2）尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。

3）提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

4）推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。

5）提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。

6）尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

7）合理安排生產計劃，合理安排工人的.工作時間和休息休假。

8）提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。

（二）接受社會責任的現場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息；

（三）及時對違反sa8000社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動；

供方簽名：

日期：

供應商社會責任承諾書2

　　本公司及全體管理層認識到遵守國際勞工標準和維護勞工權益是一個負責任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關者期望。

　　本公司承諾遵守國家勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準、BSCI標準中的相關內容、以及其他適用的行業標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利。

　　履行社會責任是本公司提供良好產品滿足客戶需要的一個必要條件。并將這一要求延伸到本公司的分供商。

　　本公司聲明：

　　1 禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的分供商；

　　2正常工作時間工資、加班時間工資和加班工資級差的支付，應符合或高于法定最低標準及/或行業標準。

　　3尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動；

　　4提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康；

　　5推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權；

　　6提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的'歧視行為；

　　7尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為；

　　8合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假；

　　9提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要。

　　10廢物管理的程序和標準、化學品和其他危險物品的處理和清除、排放物和流出物的處理，都必須符合或高于最低法定要求。

　　承諾公司名稱： 客戶名稱：

　　承諾公司法人： 客戶采購部：

　　日期： 日期：

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