工會干部效能承諾書

根據(jù)局工會黨工共建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實(shí)施方案的總體安排和要求，結(jié)合工會工作實(shí)際，現(xiàn)作出以下承諾。

1、樹立服務(wù)意識。從自身做起，樹立服務(wù)生產(chǎn)一線，服務(wù)職工群眾意識，說話態(tài)度和藹，辦事積極主動，尤其是對因困難到段困訪的職工，認(rèn)真做好接待和政策解釋工作，爭取職工家屬的理解和支持。

2、提升業(yè)務(wù)水平。做為一名工會干部，要堅(jiān)持把本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位，努力學(xué)習(xí)工會工作的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握以“三不讓”、民主管理等內(nèi)容為重點(diǎn)的工會業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)以致用，爭做工會工作的行家里手，爭當(dāng)工會業(yè)務(wù)知識的排頭兵。

3、追求工作質(zhì)量。將部黨組提出的“高標(biāo)準(zhǔn)，講科學(xué)，不懈怠”的工作要求貫穿到工會工作的全過程，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，追求工作效率，注重工作質(zhì)量，杜絕路局安排的各項(xiàng)工作中的`失誤，增強(qiáng)責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，對路局工會年度安排的1-2項(xiàng)重點(diǎn)工作有突破和創(chuàng)新。

4、維護(hù)職工利益。堅(jiān)持職工利益至上的原則，落實(shí)好 職代會、職工訴求表達(dá)制度等民主管理基本制度，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線車間、班組，了解職工意愿，傾聽職工呼聲，力解

職工之難。積極組織開展段長與職工代表對話活動，及時解決職工訴求。在涉及職工利益的問題上敢于堅(jiān)持原則，敢于為職工說話，切實(shí)代表和維護(hù)好職工的利益。

以上承諾，請廣大職工監(jiān)督執(zhí)行

承諾人：xx-x

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