工會工作承諾書

　　1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。

　　2、認真履行工會職責，按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。

　　3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學校領導或相關職能部門，并給予協助解決，在服務教職工工作中發揮橋梁和紐帶作用。

　　4、做好離退休教師工作，關心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣大教職工辦實事、做好事，以優良的服務態度和意識為全校教職工服務。

　　5、倡導“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結合，合理飲食，科學鍛煉，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。

　　6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鉆研業務，不斷學習創新，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率。

　　7、積極完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。

　　以上是工會向全校教職工的承諾，歡迎廣大教職工提出寶貴意見，希望大家監督。

　　為進一步暢通信訪渠道,切實為民排憂解難,進一步轉變工作作風,提高工作效率,充分履行工會的信訪職能,結和《信訪條例》現將區工會有關信訪規定作如下承諾:

　　1.文明禮貌,態度熱情.工作人員要精神飽滿,忠于職守,愛崗敬業,勤政為民,在辦理群眾來信,接待群眾來訪中,文明禮貌,態度熱情,耐心周到,積極主動為群眾服務.

　　2.熱情接待來訪群眾,不讓來訪群眾在接待中受冷落.接訪工作人員要認真作好登記,耐心聽取來訪群眾的陳述,做好記錄.能當面答復的問題當面答復,不能當面答復的,要認真做好解釋工作,明確告知上訪人答復期限.

　　3.認真處理群眾來信,不讓群眾來信積壓延誤.所有收到的群眾來信都認真進行登記,及時作出受理決定,必要時轉交有權處理信訪問題的行政機關處理.

　　4.認真落實首問責任制,屬于工會職責范圍內的事項,接待人員要將辦理程序,方法,內容告知服務對象,積極主動辦理;對不屬于職責范圍內的事項,要認真告知服務對象.

　　5.政務公開,接受監督.通過政府門戶網站,政務公開欄等多種渠道,向社會公開有關工會信訪處理的法規,制度規定和機構設置,工作職責,辦事指南,自覺接受社會監督.

　　6.依法行政,踐行承諾.認真貫徹執行黨和國家的方針政策,法律法規,依法辦事.自覺遵守各項制度規定,踐行服務承諾,言行一致,勇于負責,對基層和群眾的意見,批評和建議,虛心接受,及時改正.

　　7.廉潔從政,嚴格自律.嚴格遵守廉潔自律各項規定,開展黨風黨紀和廉政教育,增強黨員干部廉潔從政意識,努力做到"為民,務實,清廉".

　　銅陵市郊區工會

　　一、帶頭學習，推動科學發展。認真學習黨的路線方針政策，學習科學發展觀，學習黨的建設理論，不斷提高工會組織思想政治水平，在組織職工服務科學發展中發揮模范帶頭作用，帶動工會組織和廣大會員的創先爭優。工會委員每人撰寫1篇學習體會文章。

　　二、帶頭工作，促進院所和諧。做好本職工作，創新工作思路，爭創工作佳績，為完成院的中心工作任務作貢獻；遵守紀律，熱心公益，不斷完善協調委的工作機制，引導職工依法、有序表達利益訴求，促進院所、社會和諧。

　　三、帶頭服務，提高工作實效。以職工為本, 主動傾聽職工意愿和訴求，為職工辦好事、辦實事、解難事。組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業余文化體育活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。做到 “每年特困職工慰問必到，職工糾紛調解必到，職工住院必到，職工過世必到”。

　　一、認真履行職責，全面完成任務。堅持客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，認真履行職責、全力做好職工維權援助、困難職工幫扶、工會會員服務工作，抓好工會財務管理、經費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經濟技術創新工程。按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創先爭優”工作指標：一是抓好全縣職工抗旱救災捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上；爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災嚴重的農村鄉鎮積極籌集抗旱救災專款達5萬元以上。二是抓好組織建設，力爭年內完成工會組織凈增30個，會員數凈增xx人。三是完成永定鎮大營社區工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、“送溫暖”和“寒窗助學”活動，完成17個小額擔保貸款和15個貸免扶補指標任務。五是組織職工參加全省第七期職工醫療互助活動不少于第六期人數的95%。

　　工會主席2015 年黨員創先爭優公開承諾書

　　作為一名共產黨員，我始終以服務職工、服務社會為使命，以爭創“學習型、創新型、實干型、節約型、服務型機關”為目標。對于2015年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：

　　一、加強組織建設

　　1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態管理。時限：長期堅持。

　　2、以“創建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設及提升活動，積極創建先進職工之家。完成時間： 10月30日。

　　3、組織專兼職工會干部參加培訓。完成時間：8月30日。

　　二、推進民主管理

　　1、進一步完善本單位廠務公開內容，規范廠務公開形式，及時上報廠務公開稿件。時限：每月一次。

　　2、定期匯報工會工作。時限：長期堅持。

　　三、完善維權幫扶體系，切實維護職工權益

　　1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。

　　2、建立動態困難職工（含特困單親女職工、子女 零就業職工、特困勞模）檔案。開展“兩節”送溫暖活動。時限：長期堅持

　　3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限：長期堅持。

　　四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作

　　1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節慶文化。完成時間：9月30日

　　2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時限：長期堅持。

　　工會、宣傳部崗位服務承諾書

　　為切實保障 “xx-xx設計院/xx-xx公司機關職能部門工作人員行為規范”的實施，改進工作作風，提高工作水平和工作效率，結合宣傳部工作實際，做出如下承諾：

　　一、依法從業、按章辦事。在院黨委的領導下，通過宣傳工作外樹形象，內聚人心。

　　二、增強服務意識，牢記宣傳工作的宗旨。積極服務全院中心工作，積極配合各所、中心、基地、部門工作，以飽滿的工作熱情和勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度做好宣傳工作，認真接待每一位來宣傳部辦事人員。

　　三、遵守職業公德，認真履行崗位職責。廉潔自律，克己奉公，不以權謀私權，公平、公正地處理接辦的事宜，嚴格遵守xx-xx公司及院的宣傳制度和保密制度，注意維護學校的形象。

　　四、提高辦事效率，嚴格辦事程序。遵守作息制度，按時完成工作任務，不拖延、推諉。重要事情要按職權范圍逐級請示、匯報。

　　五、嚴格工作程序，實行廠務公開。認真做好xx-x重大事件、重要活動的宣傳報道和輿論導向工作，做好x宣傳網站的建設。

　　六、注重部門形象，宣傳部工作人員上班做到衣冠整潔大方，對來xx-x辦事人員及來宣傳部辦事人員要主動熱情，文明用語，舉止規范，周到服務。

　　七、求真務實，建設創新型部門。努力創新思想政治工作思路、提高思想政治工作效能，在實際工作中邊實踐，邊探索，邊總結，不

　　斷改進思想政治工作方式、方法。

　　八、嚴于律己，建設廉潔型部門。牢固樹立社會主義榮辱觀，貫徹落實好黨風廉政責任制，模范遵守工作紀律，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的傳統，愛惜公共財產，節省辦公用品，為建設節約型企業作貢獻。

　　九、積極完成上級組織、領導交辦的其他工作。

　　XXXXXXXX宣傳部

　　2011年11月

　　工會履約行動承諾書

　　公司（廠）：

　　依據《勞動法》《勞動合同法》《工會法》的有關規定，2015年，市總工會在全市企業組織開展以深化“共同約定行動”為主題的“履約行動”，本企業積極響應，自愿參加。

　　企業法人代表作出如下承諾：

　　1、建立職工工資正常增長機制，開展工資集體協

　　商，保障職工工資與企業經濟效益同步增長；

　　2、加強和改善職工的工作、生活環境，推動職工

　　實現體面勞動；

　　3、加大培訓力度，努力提高職工隊伍素質；

　　4、建立健全職代會制度，每年召開一至兩次職代

　　會；加強企業文化建設，充分發揮職工群眾在企業文

　　化建設中的主體作用，支持工會開展各項活動。

　　企業工會作出如下承諾： 團結動員廣大職工發揚主人翁精神，愛崗敬業，爭創一流，大力開展“同舟共濟保增長，建功立業促突破”“ 創建工人先鋒號”“市長杯技能大賽”“節能減排”等活動，努力提高廣大職工的文化技術水平，提升企業核心競爭力，推動企業可持續發展。  企業法定代表人：    企業工會主席：

　　二o  年  月

　　工會干部承諾書

　　根據局工會黨工共建“創先爭優”活動實施方案的總體安排和要求，結合工會工作實際，現作出以下承諾。

　　1、樹立服務意識。從自身做起，樹立服務生產一線，服務職工群眾意識，說話態度和藹，辦事積極主動，尤其是對因困難到段困訪的職工，認真做好接待和政策解釋工作，爭取職工家屬的理解和支持。

　　2、提升業務水平。做為一名工會干部，要堅持把本職業務學習放在首位，努力學習工會工作的業務知識，熟練掌握以“三不讓”、民主管理等內容為重點的工會業務知識，做到學以致用，爭做工會工作的行家里手，爭當工會業務知識的排頭兵。

　　3、追求工作質量。將部黨組提出的“高標準，講科學，不懈怠”的工作要求貫穿到工會工作的全過程，嚴格工作標準，追求工作效率，注重工作質量，杜絕路局安排的各項工作中的失誤，增強責任意識和創新意識，對路局工會年度安排的1-2項重點工作有突破和創新。

　　4、維護職工利益。堅持職工利益至上的原則，落實好 職代會、職工訴求表達制度等民主管理基本制度，經常深入生產一線車間、班組，了解職工意愿，傾聽職工呼聲，力解

　　職工之難。積極組織開展段長與職工代表對話活動，及時解決職工訴求。在涉及職工利益的問題上敢于堅持原則，敢于為職工說話，切實代表和維護好職工的利益。

　　以上承諾，請廣大職工監督執行

　　承諾人：xx-x

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