干部培訓承諾書

甲方：

乙方：

為促進大學生就業，甲方結合企業用人要求，本著從“基層干起”的理念，由甲方組織學生到用人企業中低層崗位開展頂崗實習。實習結束后根據個人的能力及表現，由企業作為管理及技術人才留用或由甲方負責推薦到其他企業對口崗位就業。乙方自愿參加應聘，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就有關事項達成如下協議：

一、乙方的基本情況：

姓 名 性別 專業 學歷層次

畢業學校 院（系） 聯系電話

二、本協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。

三、甲方權利義務

1、甲方負責安排乙方進入甲方企業開展 個月基層崗位實習，甲方為乙方提供實習期間良好的工作環境和生活環境，負責為乙方購買工傷意外保險、提供勞動保護以及按時發放實習工資等；

2、甲方負責對乙方實習期間的表現和行為進行培訓和督導管理，定期對乙方實習情況進行監督檢查，同時結合實習崗位實際，制定督導目標和實習計劃，讓乙方職業素質得到質和量的提升，為以后工作打下堅實的基礎；

3、甲方為乙方提供實習工資和食宿補貼等，實習結束并通過考核后，經雙方雙向選擇，由企業作為技術或管理人才留用或由甲方根據個人能力及表現推薦到其他部閠與實習崗位對口的崗位就業。

四、乙方權利義務

1、乙方自愿申請應聘成為甲方統一招聘的管理及技術儲備干部，愿意參加相關企業基層崗位實習，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求,乙方實習期間最低基本工資為1300元/月,食宿除外執行，每月休息4天，根據個人努力情況，加獎金、津貼等月收入在1600元以上;

2、乙方在實習過程中的意見、建議和創新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協調下向甲方相關部門提出，不得自作主張，運用于實習崗位；

3、乙方擁有獲得實習工資和補貼的權利，確因自身原因需提前退出實習，應提前一周向甲方申請，申請批準并辦理好工作交接手續后，方可退出實習，否則扣發當月20%的實習補貼，同時不再享受甲方各項福利政策。

五、其他注意事項

1、乙方在實習中如發生工作事故，甲方將按國家規定處理，全面保障乙方合法權益；乙方在非實習期間外出或離開實習企業而發生的任何意外事故，相關責任由乙方自行承擔。

2、乙方進入甲方安排的部閠實習后，任何原因均不能曠工、自作主張或私自離開實習部閠，必須在服從甲方管理和安排，否則由乙方自行承擔相關全部責任。

3、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決或交由乙方所在學校就業指導中心調解，不能達成一致時可向相關部門申請仲裁。

4、甲乙雙方共同確認，在本協議簽訂之前，甲方已充分告知乙方實習企業和實習崗位情況、實習制度、實習過程中應注意的問題等與實習相關事項。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方蓋章： 乙方簽字：

甲方電話 ： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

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