對新員工的講話
朋友們,同志們好:
之所以稱作朋友們,是因為人海茫茫的相遇實在是不容易,朋字在易經有這么一種說法:一個月又一個月,走在一起就是朋友,聚本是緣,緣本是一種偶然,我希望我們能夠在這偶然的機遇中,同舟共濟,一起找一個真正實現自我的必然.
之所以稱作同志們,是因為相遇了,相聚了,以后還免不了相識,甚至相濡以沫.之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因為別的，是因為要面對一個共同的目標，也就是自我價值實現的橋梁：即從此我們要與這個公司，這個企業，這個大家庭發生點關系：息息相通，榮辱與共。只能這樣，也只有這樣，我們的團體才會強大，而我們想要得到東西必須要整體的增強，自我才會得到滿足，我們的價值才會得到真正自我實現。
這應該不是先該說的，可是我先說了，因為我感覺應該有這個必要解釋。
首先，應該是：我代表我們這個大家庭，也代表自我，對新朋友、新同志的到來與加入感到衷心的歡迎，欣慰與感謝!
這么多年了，我們的大家庭之所以能夠在這個殘酷的立足，甚至屹立于同行業而淡視群雄。是因為我們有資本與實力，然而資本與實力從何而來?就是因為我們不僅固守以往優良的良傳統模式，而且并隨著社會的變更，甚至預料以后社會發展的動向來擇才而用。新血液的注入是必要的，重要的。因為這個社會是運動的，時時需要新的東西來注入才能存在活好。對于我們而言，你們就是新血液，新動力，新寶藏。而我，希望你們這些新血液，新動力，新寶藏能夠不留余力投入，為團體與個體加一絲生機、轉機與“動”機。當然這是鼓勵，任何人都知道。凡事都是兩面的，當我把希望寄托給你們的同時，我知道也有失望會在你們身上。所以，凡事種種，我們采勸淘汰”勝利法：即每年甚至每個月會淘掉一些不適合、不努力、對自己不抱幻想與希望的諸如此類的人，這就叫傳說中的“虛位以待”。我可以明確告訴你們：其實，根本沒有所謂的虛位，虛位靠擠、靠爭而來。當我在這講了這些話的同時我有一個奇怪的想法(笑)：在座的某一位在虎視于我的這個座，當然也不排除其他的位子，位子不算什么，而它在傳統的意識中卻代表了一種地位與知識的象征。當然，如果列位有這個想法我相當地歡迎，因為我不會讓拉個旗就能造反的，有本事盡管放馬過來，我這個位子的存在，本就是在動蕩下坐來的。如此便讓擇優者感覺一種勝利感與危機感，從而讓自我潛能得以混然而發。
我一直希望今天在座的朋友會成為同志們，我知道這并不太可能，但也有可能。能與否，不是看各位的造化，而是看大家怎么做了。作為人事上的我，個人的專業技能我今天不想過問，除了公司的規則與個人的欲望目標處，我想給大家提幾個要求，而這種要求，不，應該算做精神，而這種精神無論何時何地，都是必須的：
一：自信
你們要相信自己的優秀，這點毋容置疑。人生于天地間，其中有一就是希望自我價值得到實現與自我欲望得以滿足。然而如何實現與滿足呢?實現與滿足的起點就是：基于自信。我曾問過幾個應聘的，當我問他(她)諸如此類的話題時，他們有的表現的置疑，有的顯現出言過其虛。而這些人當即就被PASS掉了，我認為一個不自信的人就是一個不了解自己的人，一個不了解自己的人如何讓別人相信他(她)能干好本份的工作呢?當然，自信不是隨便在大街喊我是優秀的就是自信，自信的優秀有時需要的不是語言，一
個眼神，一個人處事的原則往往能表現出是與否。自信是基于對自己了解的基礎上所達到一種與社會的共識，而這種共識所產生的社會認可就是我們常常說的優秀。一個優秀的團體，一個優秀的個人必然會存在這種共識：自信。你是優秀的，因為你落在一個優秀的大家庭，你不優秀，你就會被淘汰。這是我們企業的立身之本，因為這個社會就是如此。
二：無畏
無畏是基于自信的平臺上建立起來的。如果說自信是一種必要，那么無畏就是一種必須。想好好地活，就要自信，要活得好就得無畏。自信是立，無畏是破。立是根本，破是主要。無論一個企業，還是一個國家，都需要無畏的精神。這讓我想起來：“亮-劍”精神。“亮-劍”是一種精神，一種無懼無畏的精神。中國人民解放軍之所以能夠取得勝利，靠得就是這份精神，這份斗志。自古狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。而這份精神與斗志不是在以往的特定環境下才存在與適合的，而是一個放之四海而皆準的潛規則。我們希望各位有必要樹立或者培養這種精神，因為有了這種精神，才會知難而上，問題才會迎刃而解。也只有這樣，一個團體的戰斗力才能達到最大上限，一個企業才會劍鋒所指，所向披靡。
【對新員工的講話】相關文章：
公司領導在新員工培訓典禮上的講話11-08
新員工的自我評價01-18
新員工實習心得10-11
新員工述職報告09-02
新員工述職報告08-16
新員工獲獎感言07-20
新員工實習報告02-06
新員工工作心得09-30
新員工實習總結01-08
銀行新員工心得03-28