銀行座談會(huì)發(fā)言材料

尊敬的*部長(zhǎng)，各位姐妹們：

首先，我要感謝女工部給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，在風(fēng)景秀麗、氣候宜人的**與各位姐妹歡聚一堂，共度我們自己的節(jié)日。同時(shí)，也很感謝的熱情接待與周到安排。在這種輕松愉快的氣氛中，我就女職工工作談幾點(diǎn)個(gè)人看法，請(qǐng)姐妹們多提寶貴意見。

隨著金融改革的不斷深入，女員工在群體結(jié)構(gòu)、價(jià)值取向、工作空間等各方面都發(fā)生了深刻的變化，改革給女員工帶來了新的壓力與挑戰(zhàn)。如何圍繞全行工作大局，服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心，建設(shè)一支高素質(zhì)的女員工隊(duì)伍，更好地發(fā)揮“半邊天”的作用，為*行的改革與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，這是新時(shí)期各級(jí)女工組織必須解決好的重要課題。

從*行的情況看，去年三月份，我們?cè)谌�轄推行了干部人事制度改革，全體職工實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。女員工積極參與，毫不示弱，在競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生的722名科級(jí)干部中，女干部達(dá)到1/3左右。在實(shí)際工作中，女職工充分展示了自己的才華與能力，2004年全行評(píng)先表彰的30名優(yōu)秀客戶經(jīng)理中，女員工占1/3。正是有包括女員工在內(nèi)的全行員工的共同努力，2004年*行各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)到*億元。分行很注意保護(hù)和發(fā)揮好女員工的積極性和創(chuàng)造性，2004年，在女員工中開展了柜臺(tái)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、文明示范崗創(chuàng)建、“學(xué)振超，練絕活”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在各種評(píng)先中，女員工先進(jìn)占比達(dá)65%以上。在維權(quán)工作中，分行為女員工每人每月發(fā)放價(jià)值20元的衛(wèi)生用品，辦理了女職工特殊疾病互助保險(xiǎn)，發(fā)動(dòng)全轄為單親困難女員工捐款55000余元等，充分發(fā)揮了女職工組織的作用，分行女工委被評(píng)為*市先進(jìn)女工委。

通過近幾年我行女職工工作的初步探索，結(jié)合本次座談會(huì)內(nèi)容，我認(rèn)為，做好女職工工作應(yīng)從修身、環(huán)境、工作機(jī)制三個(gè)方面入手。下面，我簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)意見：

一、 弘揚(yáng)“四自”精神，提高女員工的整體素質(zhì)

素質(zhì)決定地位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)(占主導(dǎo)地位的當(dāng)今社會(huì)中，教育是人們地位取得的重要因素，是人們實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)的主要途徑之一。尤其對(duì)女性來說，它對(duì)女性職業(yè)生涯的選擇與發(fā)展更是起著明顯的“瓶頸效應(yīng)”。女員工只有提高自身素質(zhì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所作為。

正如總行一再強(qiáng)調(diào)的那樣，女員工必須弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，努力提高自身素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)崗位成才、建功立業(yè)。

一要樹立全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。目前，銀行業(yè)不斷推陳出新，各種新政策、新產(chǎn)品、新理念層出不窮，只有不斷豐富、充實(shí)自己，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增加知識(shí)儲(chǔ)備，才能適應(yīng)和滿足金融改革的需求。

二要與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。不論是管理崗位還是業(yè)務(wù)操作崗位，都不能囿于陳規(guī)，要善學(xué)習(xí)、肯鉆研，要有新思路，新舉措，開創(chuàng)工作的新局面。

三要樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。女員工肩負(fù)事業(yè)與家庭的兩副重?fù)?dān)，沒有較高的素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，很難做到二者兼顧。女員工要有良好的職業(yè)道德和家庭美德，在崗位上履行職責(zé)，奮力拼搏，做出特色，創(chuàng)出成效，推動(dòng)農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展;在家庭中要扮演好母親、妻子、女兒的角色，創(chuàng)造家庭的和諧與美滿。

二、 營(yíng)造成才環(huán)境，調(diào)動(dòng)女員工的積極性與創(chuàng)造性

在女員工全面提高自身素質(zhì)，樹立憂患意識(shí)，增強(qiáng)自我維護(hù)和競(jìng)爭(zhēng)上崗能力的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)看到，在工作和生活中確實(shí)還存在“男女有別”的現(xiàn)象。我們要從維權(quán)入手，為女員工建功成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。要以調(diào)動(dòng)女員工的積極性和創(chuàng)造性、為農(nóng)行竭誠(chéng)奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛護(hù)女員工的身心健康和特殊利益入手，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好女員工維權(quán)工作。

首先，要組織女員工學(xué)習(xí)權(quán)益保障方面的法律法規(guī)，做到學(xué)法、懂法、守法，并自覺宣傳保障法，提高自身的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。去年，我行就組織了女員工權(quán)益維護(hù)答卷、專題座談等活動(dòng)，深受女員工歡迎。

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