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護士長就職競聘演講稿方法

時間:2021-11-24 16:20:21 演講稿大全 我要投稿

護士長就職競聘演講稿方法

  作為護士長第一天就職上任的時候在大會上該怎么演講呢。下面是百分網小編為你整理的護士長就職演講稿內容,歡迎參考閱讀。

護士長就職競聘演講稿方法

  護士長就職演講稿篇一

  大家好!

  在這里我以平常人的心態,參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年××歲,中共預備黨員,大專文化程度,××職稱。××××(此處為你的個人簡歷)經過幾年護理工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,××× (此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,這主要體現在以下三個方面:一是為院領導當好參謀,二是為護理姐妹們當好主管,三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,當好配角;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手。我也深知,護士長工作非常辛苦,正如社會流傳的那樣:我們的工作同志就像忠誠的狗,老實的羊,受氣的豬,吃草的牛,忙碌的馬。可是他們像蠟一樣,燃燒自己,照亮別人;他們像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。

  如果我競聘成功,我的工作思路是:以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時,我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時,我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。?

  “三個適度”是冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠。刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。

  如果我競聘成功,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,勤學習,勤調查,勤督辦。以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結一次。

  如果我競聘成功,我的工作目標是:“以為爭位,以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,使科室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播護理文化的陣地,培養人才的搖籃,連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來,迎接我們大家庭--輝煌燦爛的明天

  護士長就職演講稿篇二

  就職感言 尊敬的各位領導、各位同事:

  您們好!

  首先要感謝院領導給了我次鍛煉的機會,同時也要感謝自從我參 加工作以來給予我支持與幫助的諸位同事。如果沒你們的支持和幫 助,今天我也不可能站在這里發言。院領導給我這次機會是我對我的 任信,我一定不負重托,盡全力把工作做好。 我是XXXX年X月來到咱們醫院工作的, 如果已近X年了。

  在我工 作的這段時間里,我感受到我院 良好的工作氛圍和領導的親切關懷。 同事們之前相互學習,互相幫助,使我進步很快。我也很高興地能夠和大家一起工作,共同學習、共同進步;還希望在以后工作中能能夠 繼續得到大家的支持和幫助。

  今天,我有幸被選為護士長,我知道這既是院領導對我們的信任, 同時也是對我的考驗。我將努力不負大家期望,進一步加強學習,不 斷提高和充實自己的業務知識與專業技能,堅決做到不驕不躁,決不 辜負我作為一名“白衣天使”的光榮稱號。爭取在這個看似平凡的工 作崗位上創造出不平凡的業績。 同時, 我會向各位優秀的老同志學習, 和所有同事齊頭并進, 再接再厲, 為我院成為優秀專科醫院增輝添彩。 謝謝大家!

  護士長就職演講稿篇三

  尊敬的各位領導、親愛的各位同仁:

  大家好!

  在這護士節之季,我代表全體護士長感謝院領導多年來對我們的關心和愛護!同時感謝同甘苦、共患難的護士姐妹們對我們工作的鼎立支持!

  護士長的工作千頭萬緒、角色重重:

  面對病人:我們要為他們創造康復的環境;為他們戰勝疾病樹立信心;為他們要帶出一批操作精英——準確而無誤!

  面對護士:我們即要愛護又要嚴格:即要有扎實的理論知識,又要當技術上的排頭兵:即要胸懷坦蕩,又要有人格魅力!

  面對我們的醫生:他們是“鮮花”,我們是“綠葉”;但為了病人的生命,為了實現一個科室的.整體和諧:我們還要掙大眼睛查堵他們在不經意間的疏漏!

  面對我們的輔助科室、后勤供應、器械維修:我們即要善于溝通和協調,又要學會公關。使科室處于良性運轉,而事半功倍!

  面對自己:我們要永遠精神抖擻;永遠陽光!

  我們面對的太多太多,但我相信:我們的每一位護士長頭腦是清醒的!思路是清晰的!為了醫院的明天,我們在拼搏,我們在尋找一個更成功的方向——(那就是)今年的職代會上院領導給我們指出的:

  第一:打造優質服務品牌----我們要精心呵護病人,樹立誠信形象;讓病人放心,讓病人滿意。時刻牢記:優質服務不是對病人的恩賜,而是我們護理人員的職責之一。

  第二:“安全重于泰山”——護士長要嚴格把關,嚴防死守;杜絕粗枝大葉,嚴格三查七對 ;實現“零差錯”、“零事故 ”,打造護理安全的“長城工程”。

  親愛的護士長們:讓我們撐起護理安全的航帆,載上我們的優質服務,率領著自己的團隊,前進吧!

  尊敬的各位院領導、各位主任、護士姐妹們,大家好!

  今天,我很榮幸地站在這里代表優秀護士長發言,借此機會,請允許我代表全院護士長衷心地感謝院領導,感謝院領導長期以來對我們護理工作的高度重視、大力支持和理解。對我們護士長的關心和鼓勵。同時,也衷心地感謝各職能科室的同事們,給予我們護理工作各方面的支持和幫助!感謝我的護理姐妹們、感謝你們長期以來對護理工作的執著與熱愛。我們要在這個屬于我們自己的節日里祝福所有的護士,暫時拋開一切煩惱,愉快的度過這個美麗的節日!

  記得護理創始人南丁格爾曾經說過:護士工作的對象不是冷冰冰的石塊、木頭,而是有熱血和生命的人類,護士必須具有一顆同情心和一雙愿意工作的手。我的工作對象是一個個被疾病折磨的病人,每當我邁進病房在患者的痛苦與期盼中、在患者家屬的焦慮與憂傷中我總會感受到一種強烈的責任。

  選擇了護士便選擇了奉獻,也選擇了執著的信念。護理專業是知識、技術、愛心的結合,在醫療服務中起著舉足輕重的作用。我們決心在院領導的領導下,不斷更新觀念,提高服務意識,以醫德為基礎,以院風為先導,以病人為中心,以病人的需求作為我們護理工作的起點,以病人的滿意作為終點,像對待親人一樣對待患者,讓病人滿意,讓領導放心。

  最后,祝愿所有的護士姐妹們生活溫馨,工作順利、節日愉快! 謝謝。


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