人才工作座談會 講話

大會首先由滄州市、沙河市、開灤(集團)有限責任公司、長城汽車股份有限公司、河北醫科大學等5家單位分別作了經驗交流。

趙勇在講話中指出，在省委、省政府的堅強領導下，去年我省人才工作取得顯著成績，八項重點人才工程邁出新步伐，京津人才智力引進實現新突破，高層次人才隊伍建設取得新進展，實施人才強市戰略作出新部署，人才工作基礎建設得到新加強。

趙勇強調，要從建設經濟強盛和諧河北的戰略高度，進一步增強做好人才工作的緊迫感和責任感。

建設經濟強盛和諧河北，要求人才規模更大、人才層次更高、高技能人才更多。要下大力解決目前人才工作中存在的重視不夠、總量不足、結構不優、機制不活等問題，以科學發展觀和科學人才觀為指導，以扎實推進八項重點人才工程為抓手，大力實施人才強市、人才強縣、人才強企、人才強校、人才強院戰略，著力抓好高層次創新創業人才隊伍、高技能人才隊伍和青年人才隊伍建設，統籌推進各類人才隊伍建設，不斷創新完善體制機制，努力提升人才工作科學化水平，為建設經濟強盛和諧河北提供堅強人才保證。

趙勇要求，要遵循人才工作規律，把人才強省戰略落實到經濟社會發展的方方面面。要遵循“十年樹木、百年樹人”的規律，樹立科學政績觀，落實科學人才觀;遵循事業留人、感情留人、待遇留人的規律，為吸引人才、聚集人才搭建平臺、營造環境;遵循通過打造人才高地構筑產業高地、通過人才結構優化推動產業結構優化的規律，實現產業發展與人才發展的良性循環;遵循人才配置的基本規律，充分發揮市場的基礎作用、用人單位的主體作用和黨政機關的主導作用;遵循人才投資是效益最大投資的規律，加大對人才工作的投入。要重點抓好6方面工作：一要轉變人才工作的思維方式，把促進發展、解決問題的著力點轉到對人才的配置和使用上來;二要根據建設經濟強盛和諧河北的新要求，完善各地各部門分行業、分地區的人才規劃，制定具體可操作的措施;三要扎實推進八項重點人才工程，擴大我省人才特別是青年人才規模;四要重點打造人才發展極，圍繞環首都綠色經濟圈和沿海經濟帶等重點區域，大膽探索，著力打造人才特區;五要實施緊缺專門人才的動態目錄管理，為企業和用人單位牽線搭橋，解決人才使用中供需脫節問題;六要把引進京津人才作為人才工作的突破口，加大赴京津引智的工作力度，延攬京津各方面人才。要堅持黨管人才基本原則，堅持把方向、定規劃、出政策、抓典型、強保障，強化統一領導、強化工作合力、強化政策支撐、強化隊伍建設、強化經費保障，構建人才工作新格局。

梁濱在主持會議時強調，各地各部門要切實抓好會議精神的傳達學習和落實工作，研究制定好本地本單位2015年人才工作要點，明確任務目標，完善工作措施，細化責任分工，全力抓好各項工作任務的推動落實。要落實責任、加強督導、強化考核，全力確保重點人才工程各項目標任務的完成。要從服務建設經濟強盛和諧河北的大局出發，圍繞加快發展、加速轉型兩大任務，找準人才工作切入點，加大宣傳工作力度、政策創新力度和載體建設力度，努力提升全省人才工作科學化水平。

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