給員工家長的感謝信

尊敬的員工家長:

您們好!

俗話說，母親的愛是無私奉獻，父親的愛是恩重如山。這句話我們是深有體會。因為您們給予孩子生命并讓它豐富而美麗。從孩子一出生，來到這個世界之后，您們就像守護神一樣，保護著，疼愛著，怕孩子受到一絲的傷害。在您們的呵護下，孩子一點一點地長大，成為一個健康有活力的年青人。而在孩子成長的背后，有多少您們的辛勤與汗水。

星巴頓企業一直恪守著中華民族”尊敬老人,孝敬父母”的優良傳統,嚴格要求每一位員工在自己的工作崗位上,積極向上,努力創造;用自己優異的表現和成績證明自己,也為遠在家鄉的父母雙親爭光;與此同時,星巴頓還時刻提醒著每一位員工,無論你遠在何方,都不能忘記父母含辛茹苦的養育之恩.

為給每一位員工提供一個良好的工作環境和發展空間,星巴頓公司以培養人才挖掘人才為宗旨,建立了完善的員工獎勵\晉升管理制度;并設立了”孝敬父母獎”基金,及時表彰在工作中的優秀員工,鼓勵他(她)們自強\自立\自信.

因為您們的孩子在工作中的表現,受到公司領導和全體員工的一致認可,得到了顧客的好評,經公司管理層研究決定授予”孝敬父母獎”,其獎金我們會通過郵寄方式匯到您們的手中,獎金數額雖然不多,這也是孩子通過自己的努力獻給父母的小小心意.另外我們還告訴您們一個好消息,您們的孩子由于出色表現,其工資待遇也會逐步增長.

最后請您們放心,孩子在星巴頓工作就像在家,在您們身邊一樣,星巴頓會像您們一樣地呵護和關心他(她)們,希望二老雙親不要牽掛!

謹祝:

生活幸福

身體安康!

北京巴頓飲食文化發展中心

2007年11月2日我是一名初二學生的家長，我的.女兒是一個性格內向、少言寡語的孩子，雖然她的乖巧會讓很多人喜歡，但是從班主任那里了解到，我家孩子在課堂互動中，基本上不回答一個問題，就是一個典型的對自己沒有信心的“乖學生”。因為馬上就要面臨初三，老師也曾多次找過我談話，我也是非常著急，為了孩子能在短時間內改變這種尷尬的局面，上個好高中，我和孩子來到北京精英陽光教育。

我把孩子的情況簡單和精英陽光的老師說了說，老師很負責的和我解釋說，其實每個孩子都有自己獨特的天賦，我家孩子的這種情況主要是太缺乏自信，沒有品味過成功的樂趣，面對事情的時候總是逃避。所以精英陽光的老師針對我家孩子的情況制定了相應的教學方法，先不和我談學習，而是先和她聊聊學校的生活、聊聊她的朋友。孩子后來和我說，老師這樣的談話方式漸漸讓她很放松，后來老師更多的是給她自己說話的機會，這種聆聽的方式漸漸的打開了孩子的內心，所以，我家孩子就將她學習上的困惑以及面臨初三的巨大壓力跟精英陽光教育的老師講了，原來，更多的話孩子還是喜歡和老師講，作為家長的我們真是有心無力呀。孩子的心結打開了，再加上精英陽光教育的老師的獨特教學方法，我發現孩子真的比以前愛學習的多，不在心思浮躁，她的班主任跟我說孩子的學習積極性高了很多，懂的帶著問題去學習，性格上也開朗了很多，更多的也愿意和我交流，這是我沒想到的。所以我們已經主動要求精英陽光的老師加課了，繼續孩子在精英陽光教育的學習。

我家孩子的這些改變真的是要感謝北京精英陽光教育的老師。作為一個教育機構，能夠獲得學生的信任、家長的肯定，就是最大的成功。真誠的感謝精英陽光教育的全體老師。

【給員工家長的感謝信】相關文章：

員工家長感謝信06-20

給員工家長感謝信06-20

至員工家長的感謝信06-20

員工家長給公司的感謝信06-24

給家長感謝信08-11

給家長的感謝信09-11

家長的感謝信06-25

家長感謝信06-04

家長感謝信09-03