英文問(wèn)候信范文
1、役員移動(dòng)の挨拶狀ー役員の人事異動(dòng)は、前半に前任者、後半に後任者の挨拶を入れて、1枚にするのが一般的である。
2、組織変更の挨拶狀ー新しい組織や擔(dān)當(dāng)を明らかにして、関係先の理解を得られるようにまとめる。新舊の比較ができるように表にまとめて、別紙にするのも一つの方法である。
3、事務(wù)所移転の挨拶狀ー移転の理由を述べ、今後の引き立てを依頼する。移転期日、新所在地(略図を同封)、電話番號(hào)は別記にする。
4、贈(zèng)答品に添える挨拶狀ー贈(zèng)り物は、當(dāng)方の感謝の気持ちを品物に託して贈(zèng)るわけで、何のために贈(zèng)るかなどの趣旨をはっきり書く。
1、干部調(diào)動(dòng)問(wèn)候信-在干部人事變動(dòng)的情況下，前半部分由前任人執(zhí)筆，后半部分添入繼任者的問(wèn)候。通常寫在一張紙上。
2、組織變動(dòng)問(wèn)候信-表明新的組織和責(zé)任，旨在得到有關(guān)方面的理解。為便于新舊組織相比較，可以另用紙將其歸納成表，這不失為一種好方法。
3、事務(wù)所遷移問(wèn)候信-敘述遷移理由，希望今后能得到關(guān)照。添寫遷移日期、新所在地地址(附略圖)、電話號(hào)碼。
4、隨贈(zèng)品寄出的問(wèn)候信-饋贈(zèng)物寄托己方的感謝之情，因此要寫明贈(zèng)送的主要目的。
1、役員移動(dòng)の挨拶狀ー役員の人事異動(dòng)は、前半に前任者、後半に後任者の挨拶を入れて、1枚にするのが一般的'である。
2、組織変更の挨拶狀ー新しい組織や擔(dān)當(dāng)を明らかにして、関係先の理解を得られるようにまとめる。新舊の比較ができるように表にまとめて、別紙にするのも一つの方法である。
3、事務(wù)所移転の挨拶狀ー移転の理由を述べ、今後の引き立てを依頼する。移転期日、新所在地(略図を同封)、電話番號(hào)は別記にする。
4、贈(zèng)答品に添える挨拶狀ー贈(zèng)り物は、當(dāng)方の感謝の気持ちを品物に託して贈(zèng)るわけで、何のために贈(zèng)るかなどの趣旨をはっきり書く。
1、干部調(diào)動(dòng)問(wèn)候信-在干部人事變動(dòng)的情況下，前半部分由前任人執(zhí)筆，后半部分添入繼任者的問(wèn)候。通常寫在一張紙上。
2、組織變動(dòng)問(wèn)候信-表明新的組織和責(zé)任，旨在得到有關(guān)方面的理解。為便于新舊組織相比較，可以另用紙將其歸納成表，這不失為一種好方法。
3、事務(wù)所遷移問(wèn)候信-敘述遷移理由，希望今后能得到關(guān)照。添寫遷移日期、新所在地地址(附略圖)、電話號(hào)碼。
4、隨贈(zèng)品寄出的問(wèn)候信-饋贈(zèng)物寄托己方的感謝之情，因此要寫明贈(zèng)送的主要目的。
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