總工會工作

今年以來，鎮原縣總工會圍繞“維權與服務”的工作主題，堅持“三原色”方針，以推動企業普遍建立工會組織，開展工資集體協商為重點，不斷加大工會維權機制建設，著力構建和諧勞動關系，增強工會組織的吸引力和凝聚力，全縣工會工作邁上了新的臺階。

大建設角色不變

鎮原縣總工會按照盛市工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，深入推進“非公企業集中建會行動”，創新思路，強化措施，不斷擴大工會組織覆蓋面，力爭使全縣所有企業普遍建立工會組織。組建成立了鎮原縣砂礦行業工會聯合會、鎮原縣隴東農產品交易中心工會聯合會。先后在慶陽凱迪塑業有限公司、慶陽巧媳婦手工工藝編織有限公司、甘肅東欣建筑裝潢材料有限公司新建非公企業工會組織中開展了規范化示范點建設，建立和完善了工會各項規章制度，購置配備了辦公桌椅、文件柜等，使新建工會基本達到了“六有”標準。并對慶陽澳愷食品有限公司工會等5個規范化基層工會組織進行了表彰獎勵。截止目前，全縣共建立非公企業電子檔案185戶，審核率達到100%。全縣共新建非公企業工會組織12個，發展會員650人，職工入會率達到了95%。共有基層工會組織266個，涵蓋法人單位1512個，職工26358人，工會會員25782人。

大維權底色不褪

鎮原縣總工會圍繞職代會、勞動合同、集體合同、工資集體協商和安全生產等重點工作，加強維權體系建設，尤其推廣工資集體協商制度，為職工撐起了維權保護桑專題討論研究了推進企業工資集體協商有關事宜，與縣人社局、工商聯聯合下發了《鎮原縣關于建立企業工資集體協商制度的實施意見》，按照“嚴格程序，務求實效，因企施策”的工作思路，采取有針對性的措施，積極推動企業開展工資集體協商工作。采取以會代訓的方式，加強對工資集體協商指導員隊伍培訓，實行談成一戶，簽訂一戶，獎勵一戶的措施，全面推進企業開展工資集體協商工作。率先在慶陽澳愷食品有限公司、慶陽凱迪塑業有限公司和鎮原縣砂礦行業協會組織開展了企業工資集體協商典型示范，打破了企業工資難以協商、不愿協商的僵局。通過協商示范，使企業職工真正認識到了工資集體協商對維護自身權益、促進企業發展的好處，形成了人人支持協商、人人宣傳協商良好局面。慶陽澳愷食品有限公司通過企業工資集體協商，職工工資在去年1200元的基礎上增長了15%，人均月工資達到了1500元，極大的調動了職工生產的積極性。目前，全縣開展工資集體協商和正在協商企業達到16戶。

大幫扶本色不丟

鎮原縣總工會從解決廣大職工群眾特別是困難職工最急切、最期盼、最現實的利益問題入手，以困難職工幫扶中心為依托，俯下身子了解民情，動真感情幫扶救助，架起了干群連心橋，成了職工群眾信賴的娘家人。該縣總工會把幫扶困難職工作為維護穩定、促進社會和諧的大事來抓，切實履行好工會組織幫扶救助第一責任人的職責，盡心竭力為職工排憂解難，努力替黨政分憂。“兩節”期間陪同縣上四大家領導看望慰問特困職工22人(次)，對750名困難職工實施了幫扶救助，救助人數占建檔人數的50%，累計發放幫扶慰問資金22萬元；對個別困難職工未建檔的，嚴格按照困難職工幫扶救助管理辦法的有關規定，新建困難職工電子檔案158份(戶)，使全縣困難職工建檔人數達到1550份(戶)；“六一”期間，看望慰問了2名留守兒童，發放慰問金600元；組織機關黨員干部開展了“農村孤老愛心認助”捐款活動和結對幫扶困難老黨員活動。“七.一”前夕，走訪慰問困難老黨員、勞模16人次，慰問貧困工人黨員35人次，發放慰問金16000元。

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