進銀行工作需要什么條件
進入銀行并不是一件輕松的工作，責任非常的重大。那么你知道如何進銀行工作嗎?下面小編為你介紹進銀行工作需要的條件，以供參考。
進銀行工作需要的條件
在國有銀行上班這種高薪穩(wěn)定的工作人人都想要，但是怎樣才能進的去是很多求職者疑惑的，到底進銀行靠什么呢?
酷評網(wǎng)友觀點一：進銀行，沒關系不行!
參加了2009年4月建行的考試，筆試好不容易通過了，參加了面試，進去的時候，建行負責考試的領導說話了，叫我們所有的考生好好考，最后按成績排名錄取，可以打電話查。然后面試過后，到省行查了，面試筆試都過了，綜合前五。地區(qū)一共招12個人，分兩批，第一批沒我的名字，我想可能在二批，綜合成績蠻的啊，不可能前五的都不招吧。。
第二批名單送到省行，還是沒我，這才知道受騙了，什么公平啊，一點都不公平，全暗箱操作的，我說你這么大個銀行既然都暗箱操作了干嘛還弄一考試啊，再說了招個柜臺臨時工，有必要弄得像考公務員一樣嗎?就算弄你也別這么明顯啊，既然都暗地里寫了名單，還考什么啊!
現(xiàn)在我才知道，什么銀行，全是假的。信用卡開通沒2個月就把年費收了，還說什么消費三次就免，人家來得急去消費嗎?還有很多我不想說了……我希望不要再有天真的人會參加這種考試。有后臺你就走個過程，沒后臺你最好不要考!
酷評網(wǎng)友觀點二、有實力就能進銀行
最近參加了中國銀行的面試，分為三輪，我順利入職中行了。
一面是最重要的,重要的程度就是80%決定你能不能拿到OFFER了。單面，一般2對1……先是一個自我介紹，HR會在這段時間瀏覽你的簡歷，所以自我介紹的內(nèi)容最好和簡歷順序和內(nèi)容一致，你覺得與眾不能同地方就加點渲染，加點例子和故事(最好不要只用些很概括的四字詞如我特別XXXX，XXXX之類，一定要具體)，能引導HR。面試就是你通過設計好的對白引導HR問一些你的強項或者特別的地方(這也是某書教我的)，例如我是學TKD，曾經(jīng)在大學里做過TKD教練。HR就對這個好奇了，問我練了多久啊，怎么當上教練的啊,怎樣教別人……我就在說啊說的過程中把一些為人處事的道理(如怎樣幫別人糾正錯誤，怎樣讓別人易于理解你的意思，我與很多不同國家地區(qū)的人成為朋友之類)……感覺整個面試過程HR主要看的不是你有多牛，而是注重于你的談吐和舉止，讓別人聽起看起來舒服，有氣質(zhì)就行。后來我和幾個入選者交談過，也是一個特點啊：說話“大方得體”，性格“活潑開朗”。
二面是無領導討論，基本上不是考慮你話多還是話少，也是一點，說話大方體得，不要搞亂子。(我個人覺得當反派還是比較冒險的如果你不堅持的話，反正我沒當過)。后來我問了HR：群面主要考察些什么，她們說看看你的表現(xiàn)和上次一面的時候有沒有什么顯注差別而已。
三面就是個過場了，見見領導，見見招聘組成員，作一至兩分種自我介紹。
完事，總結一個，其實做很多事情都要心無旁騖，往往在不知不覺地進入忘我和忘記得失的狀態(tài)的時候，事情就冥冥中成功了。進國有銀行也是一樣，有實力，投入的去面試，最后offer就是你的`!
銀行工作待遇問題
關于待遇問題。
銀行工資一般是分為基本工資和績效工資，基本工資是你按時上班就有的，績效工資就要靠你自己的業(yè)績了，績效包括很多小指標，比如存款，理財，信用卡，借記卡，保險等。只要你努力，你的收入不會讓你失望的。同事，銀行繳納五險一金，其中一金的標準基本是百分之十幾，在各個行業(yè)中居于首位。各大節(jié)假日一般都會有各種或多或少的補貼(現(xiàn)在廉政抓得比較嚴，小福利什么的相對較少了)。至于具體的一年收入根據(jù)每個地方的實際情況不同，也各不一樣，但是還是處于當?shù)馗鞔笮袠I(yè)的前列。
關于銀行的休假問題。
在銀行工作可能不會固定的周末休息，會根據(jù)實際情況進行輪休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。但是在重大節(jié)假日時可能會上班，若是遇上大年三十上班的就更悲催了，而且除了婚假和產(chǎn)假一半不可能有長假，所以喜歡旅游或者有事不能上班的的同學只能跟別人調(diào)假或者請假了。
關于銀行任務的問題。隨著銀行業(yè)的發(fā)展壯大，銀行間競爭也越來越激烈，特別是季末或者年末，銀行系統(tǒng)內(nèi)的每一個人都有存款任務，任務就意味著工資，各大銀行就展開了存款的拉鋸之戰(zhàn)。如果你是新人，拉不著存款，其實也不必擔心，縱使客戶資源不足，存款沒有完成，也沒關系，能拉多少算多少，只要自己努力了就好。隨著你自己對著工作的不斷熟練，交際圈的不斷擴大，人脈也將越來越廣，那時候存款不會是一個很大的難題。
關于工作累不累的問題。
作為服務行業(yè)，銀行工作還是相當累的。有固定的規(guī)章制度，按時上班，統(tǒng)一著裝，每天必須坐著七八個小時(很多銀行老員工都頸椎病腰椎病)，眼睛一直看著黑白色調(diào)的電腦，身體想不累都難。同時不管你高不高興，服務客戶態(tài)度還必須很好，不能跟客戶爭吵，否則會引起客戶投訴，那樣或許你半年的績效就沒有了。上班不能做與工作無關的事，被許多攝像頭監(jiān)控著，更不要說玩玩手機，上上QQ之類的事情，一旦被抓住，全行通報，還是很嚴重的の。各種考核也比較嚴格，精神壓力還是很大，不能長短款，不能抹帳，不能掉憑證，否則面臨的都是罰款。
關于發(fā)生錯賬或者短款怎么辦。
銀行都有每一筆業(yè)務都有相應的憑證，如果你發(fā)生短款，你就得翻查自己的業(yè)務憑證，對著當日的監(jiān)控錄像，一遍一遍的核對，只到找到為止。如果很不幸，你沒找到，那么可能你就要自掏腰包啦。若果發(fā)生錯賬，你可以聯(lián)系客戶，追回錯款;如果客戶不配合，你就得進行抹帳或者申請對客戶的資金進行錯賬凍結，這樣做的結果就是你要繳納一定的罰款，所以在銀行的前臺工作一定要仔細の。
關于前途怎么樣。
是金子在哪里都發(fā)光，只要你自己做得好，早晚會得到很大的提升的，而且銀行現(xiàn)在面臨老齡化日趨嚴重，入行的新員工是特別有希望的。
銀行的一些基本情況
當前銀行業(yè)機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點(儲蓄所)，機構設置成金字塔型，支行、網(wǎng)點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若干部門：人力資源、公司、機構業(yè)務、個人金融業(yè)務、資產(chǎn)業(yè)務、信貸審批業(yè)務、法律事務、運營業(yè)務、計劃財務等。
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