會計事務(wù)所工作
我在會計師事務(wù)所工作了六年，現(xiàn)在終于離開了，這個行業(yè)讓我又愛又恨，現(xiàn)在我把幾年來對注冊會師行業(yè)的種種認識和感受寫出來，讓大家能對這個行業(yè)有一個清楚的認識。我所在的城市是華北地區(qū)的一個大城市，我所在的事務(wù)所是當(dāng)?shù)氐谌笫聞?wù)所，事務(wù)所年收入在全省排前十名之內(nèi)，有30多人，算的上是中型的事務(wù)所，我對沿海和發(fā)達地區(qū)的事務(wù)所了解不多，這里不包括這些事務(wù)所，我下面所說的也許不能反映所有事務(wù)所的情況，但有一定的代表性。
在會計師事務(wù)所工作，收入情況不是局外人想的那么好，在事務(wù)所工作最大的問題在于收入的不穩(wěn)定和不均衡。我們所在好幾年前就開始實行全額效益工資制度，也就是說在一線的工作人員（包括注冊會計師和助理人員）沒有一分錢固定工資，收入多少甚至有沒有收入全看當(dāng)月自已承辦業(yè)務(wù)的收費情況，如果有一個月你一個業(yè)務(wù)也沒辦或者承辦的業(yè)務(wù)沒有收到錢，那你這個月的收入就為零。
相反如果你承辦的業(yè)務(wù)收了很多錢，那么當(dāng)月收費額的20-30%就是你的工資，不過這些錢并不都是你的，因為任何一項業(yè)務(wù)都需要至少兩個人來完成，大一些的業(yè)務(wù)需要有幾個人才能完成。可是哪項業(yè)務(wù)由誰來承辦不是你說了算的，要由部門主任或者所長說了算，像我們這樣不太大的事務(wù)所，人員不多，部門主任也戰(zhàn)斗在第一線，大家不難想到部門主任一定會把收費多又好做的業(yè)務(wù)留給自已，把收費少，又麻煩的業(yè)務(wù)讓給別人，我們所常常有這樣的情況：部主任和他的助理忙的不可開交，而其他人卻無所事事。于是你的收入和部門主任的收入就有差距了，這個差距有多大呢？我們所一個業(yè)務(wù)部，部門主任一個月的收入在5000多元（在我們這里這個收入就很歷害了），而這個部門的其他人員（兩個人）月收入在1000元左右。是不是覺的不公平？不算什么，有的事務(wù)所比這還狠呢，助理人員一個月幾百元。你想找所長反映？想一想部門主任要是和所長沒有特殊關(guān)系能當(dāng)上部門主任嗎？想找他們理論？他們反駁你的理由充分而且適當(dāng)，最有力的一條是：不想可以走呵？沒人攔你！可是你能走嗎？就算你真走了，很快會有人來接替你的空位，現(xiàn)在找不到事務(wù)所的準CPA（注冊會計師）有的是，而且所里的其他同事是很歡迎你走的，因為其他人會得到你原來的收入。走不了你就只能忍氣吞聲。在事務(wù)所工作同事間的關(guān)系是純粹的經(jīng)濟關(guān)系，沒人會關(guān)心你的死活。同行們也都有一個共識，不管是什么事務(wù)所能掙到錢的只是一小部分人，所長和部門主任或個別的股東能掙到錢，其他人就眼巴巴的看人家掙吧，不管你是不是注冊會計師。
事務(wù)所的業(yè)務(wù)很多是別人介紹來的，尤其是一些大型的業(yè)務(wù)，背后都有一個或至少一個的中間人，事務(wù)所自然要給中間人信息費，要不人家憑什么給你業(yè)務(wù)呢？我們這里信息費一般占到收費額的.20-30%，有的地方給的相當(dāng)高70-80%。也并不是你給錢人家就會給你業(yè)務(wù)，這里面有一些很難捉摸的東西。所以事務(wù)所承接業(yè)務(wù)是一件復(fù)雜的事，有時我聽到有人說自已想先干幾年注冊會計然后再自已開事務(wù)所當(dāng)老板，我覺的很好笑，這件事沒那么簡單，事務(wù)所不是小賣部，開了門就有生意做，具備開所條件的注冊會計師是非常少的。
會計事務(wù)所的很多工作其實沒什么技術(shù)含量，比如驗資和報表審計，相對于注冊會計師考試的艱難來說，事務(wù)所的工作有時如同兒戲，我說的也許有些過分。可是中國目前的經(jīng)濟和法制都極不規(guī)范，注冊會計師的工作根本規(guī)范不起來，考試時所學(xué)的東西在實際工作中根本用不上。工作這么多年我覺的只有離任審計和財務(wù)收支審計需要較高的業(yè)務(wù)水平，但這個水平來自多年財務(wù)工作的經(jīng)驗積累，不是通過注冊考試就能學(xué)會的，年輕的注冊會計師根本無法完成這樣的業(yè)務(wù)，只好找年長的老財務(wù)人員來完成，于是就有這樣的現(xiàn)象：執(zhí)業(yè)注冊會計師給沒有資格的人當(dāng)助理。其實還有一個讓人尷尬的事實：年輕的注冊會計師對于財務(wù)的通曉程度往往不如被審計單位的財務(wù)人員，這在業(yè)界是公認的。
事務(wù)所在承辦業(yè)務(wù)時為了得到委托方的認可，不丟掉委托方以后的業(yè)務(wù)或者得到委托方額外支付的“加班費“往往出具有問題的報告，偏袒委托方（或者說給錢的那方），但這樣往往會得到報告使用人的不滿和委托方的輕視。注冊會計師出具虛假報告的數(shù)量和程度是驚人的，因此注冊會計師這幾年受尊敬程度在大幅的下降，而事務(wù)所被起訴的案件確穩(wěn)步上升。這個以“公正”為最高原則的行業(yè)從內(nèi)到外都存在著種種不公正！
事實上現(xiàn)在大多數(shù)事務(wù)所不會再招新的注冊會計師了，因為現(xiàn)有的人員還覺的任務(wù)不夠分配，來了新人只能多一份支出，不會增加收入。一般的事務(wù)所除了有特別的需要外不會隨便招人，以前我們所常接到這樣的電話：我注會{******}過三門了，你們所要嗎？這些都被同事們當(dāng)作笑話來講，這些考生太把注冊會計師當(dāng)回事了，剛過了三門就覺的自已是個人才了，就算你是執(zhí)業(yè)注冊會計師只要你帶不來業(yè)務(wù)就沒人需要你，如果你有業(yè)務(wù)就算你是文盲各個所也會搶著要你。注冊會計師報考人數(shù)有所下降，這也算是理性回歸，考生們也都慢慢明白，用兩三年的時間耗盡心血得到的執(zhí)業(yè)資格其實給不了你任何保證。這個行業(yè)不適合年輕人。
一些大型或合資事務(wù)所的情況可能和我上面所說的不相符合，據(jù)說那里的情況要好的多。由于地區(qū)差異和管理者管理水平的差異各個事務(wù)所的情況會有所不同。注冊會計師其實是一個很不錯的行業(yè)，只是在我們走了樣。
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