請假有哪幾種類型標準

　　在日常生活中，我們或多或少都會接觸過關于請假的相關知識，下面小編為大家整理了關于請假有哪幾種類型標準相關內容，歡迎分享，希望對大家有幫助。

　　請假分類

　　1、事假

　　職工確因辦理工作以外的特殊事項而需要請假，可給予事假。事假時間根據實際情況酌定，但全年累計一般不得超過一個月。

　　2、病假

　　職工確因生病不能堅持工作，可準請病假。

　　3、婚假

　　職工結婚，一般準假7天。凡晚婚(男年滿25周歲，女年滿23周歲)婚假為一個月。因我校實行寒、暑假休假制度，職工婚假一般應安排在假期。

　　4、喪假

　　職工直系親屬去世，可請喪假;喪假一般為3天(路程假除外)，若需延長者，按事假對待。

　　5、產假

　　女職工正常生育，一般產假為90天。晚育(女年滿24周歲)者，產假為100天，男方護理假10天。在產假期滿前領榷獨生子女證》的產假延長50天，男方護理假延長5天。女教師產假遇寒、暑假順延。

　　6、探親假

　　職工探望配偶或父母，可請探親假，探親假均安排在假期。

　　請假程序及批準權限

　　1、職工請假須寫書面申請，說明請假原因，提供必要的證明材料。病假要有縣級以上醫院出具的證明、病歷、處方。單位接到個人申請后，須在36小時內作出明確答復。

　　請假必須由本人(本人不在時可由其委托人)在單位辦理請假手續，經批準后生效。除特殊原因外，不得委托他人辦理，也不得事后補假。

　　2、凡產假、婚假、喪假在規定假期內，病假在30天以內，事假在15天以內者均由所在單位領導審批，報人事處備案。凡請病假年累計超過30天，請事假年累計超過15天者，由所在單位簽注意見后，報人事處審批，審批同意后生效。

　　3、處級干部除履行正常的請假手續外，還需報黨委組織部批準。

　　4、職工請假期滿，須及時到假期審批單位辦理銷假手續，否則，按超假對待。

　　5、職工在工作期間因公傷殘者，必須在3日內報人事處，治療終結后由醫院作出結論，在治療和養傷期間工資照發。當時未報，過后傷病復發者不再辦理公傷手續，按病假對待。

　　請假事項說明

　　1、請假未準、超假、續假未準而未上崗者或拒不接受組織分配工作者，均按曠工對待。

　　2、凡尋釁斗毆者，停職期間按曠工對待。

　　3、各單位必須認真執行請假考勤制度，要有專人負責。各單位須由考勤工作的主辦人員，于每月28日以前將考勤結果匯總，由負責考勤的領導簽字，加蓋公章后上報人事處。如不按期或如實上報，一經發現，情節嚴重的，要追究領導的責任。

　　4、事假、病假和喪假遇國家規定的公休日不順延。

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