社團(tuán)策劃書
策 劃 書
一,活動題目
春季分組登山比賽
二,活動意義
通過組織學(xué)生進(jìn)行登山提高學(xué)生身體素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神
三,活動前期準(zhǔn)備
由社團(tuán)組織部負(fù)責(zé)參與活動同學(xué)的組織工作,宣傳部負(fù)責(zé)本次活動的宣傳工作及活動中攝象工作,外聯(lián)部負(fù)責(zé)本次活動的贊助工作
四,活動內(nèi)容
將所有參加活動的同學(xué)分成若干組,沒組選出隊長一名,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各自的小組.各小組自由選擇登山路線,一先到的一組為獲勝組.
五,活動目的
通過本次活動使學(xué)生提高對身體素質(zhì)的重視,增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊合作意識
六,活動總結(jié)
通過成功的進(jìn)行本次登山比賽活動,使我們社團(tuán)的內(nèi)部合作更加默契,各部門對于各自職責(zé)更加明確.也在活動中發(fā)現(xiàn)了社團(tuán)內(nèi)工作分配的成功與不足,對我們社團(tuán)未來的發(fā)展起到了積極的推動作用.
xx社團(tuán)策劃部
x年x月x日
社團(tuán)的宗旨：熟悉企業(yè)的運(yùn)作方式，營造校園的創(chuàng)業(yè)氛圍，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)未來的企業(yè)家。社團(tuán)成立的目的是在大學(xué)校園里組成學(xué)生團(tuán)隊積極學(xué)習(xí)和實踐企業(yè)的各方面運(yùn)轉(zhuǎn)，并在此過程中激勵學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，開發(fā)大學(xué)生的潛能，讓學(xué)生在交流中獲益，提高學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力，和解決企業(yè)問題的能力，培養(yǎng)團(tuán)隊精神和溝通能力等未來企業(yè)家所必備的商業(yè)素質(zhì)。
社團(tuán)框架
社團(tuán)最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)為理事會，理事會下設(shè)辦公室，財務(wù)部，人力資源部，宣傳部，策劃部，市場調(diào)研部，項目開發(fā)部，團(tuán)支部等
宣傳部職責(zé)
1.宣傳策劃
負(fù)責(zé)社聯(lián)以及全校性的大型社團(tuán)活動的統(tǒng)一宣傳策劃，為活動設(shè)計、制作有效宣傳方式的傳單，海報，橫幅和展板等，采用有效的方式開展宣傳活動;
2.負(fù)責(zé)社團(tuán)文化節(jié)的IC形象設(shè)計，以及制定社團(tuán)在宣傳中統(tǒng)一的宣傳管理辦法，以加大社團(tuán)文化節(jié)的影響力，增加其文化內(nèi)涵;
3.負(fù)責(zé)社聯(lián)專用海報、請柬等系列物品的設(shè)計、制作，并負(fù)責(zé)社聯(lián)專用海報，公共展板的借用，發(fā)放和收回;
5.社聯(lián)社團(tuán)日常展示;
6.負(fù)責(zé)對社聯(lián)社團(tuán)每月所做大型以及精品活動的宣傳展示;
7.在一定的條件下，承擔(dān)對外聯(lián)商家的有效宣傳。
辦公室職責(zé)
1. 起草社團(tuán)有關(guān)文稿、章程等，以及管理社團(tuán)的活動計劃和總材料;
2. 協(xié)調(diào)社團(tuán)聯(lián)合會和各社團(tuán)間的有關(guān)事宜，聯(lián)系社團(tuán)活動地點(diǎn);
3. 代表社團(tuán)聯(lián)合會與校其他部門聯(lián)系工作;
4. 作好各項會議的準(zhǔn)備、考勤和記錄等工作;
5. 安排社團(tuán)聯(lián)合會辦公室的常規(guī)工作;
6. 記錄和管理社聯(lián)和社團(tuán)的各項檔案材料。
財務(wù)部職責(zé)
1.財務(wù)部直接對主席負(fù)責(zé)，統(tǒng)一進(jìn)行社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)分配，監(jiān)督，審核，管理;
2.財務(wù)部主要負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部財務(wù)的管理，由校團(tuán)委撥款舉辦活動的相關(guān)財務(wù)工作;
3.財務(wù)部定期向主席團(tuán)遞交財務(wù)審計報告和財務(wù)部工作報告;
4.具體社團(tuán)招新流程，表格及財務(wù)報賬制度參見社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)管理制度。
人力資源部職責(zé)
人力資源部行使人才的吸納、發(fā)掘、培養(yǎng)和管理的職責(zé)，也是社聯(lián)的“組織部”，“人事部”。主要職責(zé)有：
1.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會的干部招聘、干部調(diào)動;
2.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會人員編制及人事檔案的建立和管理;
3.引導(dǎo)各部門的進(jìn)行人才培養(yǎng)和管理;
4.定期對社聯(lián)干部以及社團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn);
5.對社團(tuán)聯(lián)合會干部進(jìn)行統(tǒng)一的績效考核并頒發(fā)證書;
6.審查社團(tuán)主要干部的就任資格，規(guī)范社團(tuán)干部的行為;
7.對各社團(tuán)主要干部進(jìn)行個人考核評優(yōu)并頒發(fā)證書;
8.頒發(fā)社團(tuán)聯(lián)合會干部以及主要社團(tuán)干部的聘書;
9.負(fù)責(zé)傳承社團(tuán)聯(lián)合會的組織文化。
社團(tuán)活動方式:主要是模擬企業(yè)所遇到的情況，包括項目采購預(yù)算，員工績效評估方法，競爭對手分析，市場調(diào)查，項目研討，
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