職工培訓觀后感

2011年5月到6月，我參加了××人事科組織的優秀職工培訓。在這次培訓中我和同事們觀看了《做最有用的好員工》、《感恩〃責任〃忠誠》光盤。在短短的5次培訓中，我認真聆聽了很多專家的精彩講座，積極做好學習筆記，努力用新知識來提高自己。專家們精湛的才藝，先進的理念給我留下了深刻的印象，使我受益匪淺，思想上有了質的飛躍。現簡要闡述幾點從中獲得的體會：

一、培訓學習非常必要

整個培訓活動安排合理，內容豐富，專家們的解惑都是我們普通員工所關注和急需的領域，是我們發自內心想在這次培訓中能得到提高的內容，可以說是“人心所向”。在培訓過程當中，我們每一位參訓的員工都流露出積極、樂觀、向上的心態。我認為，保持這種心態對每個人的工作、生活都是至關重要的。作為××一名新來的員工，我覺得自己應積極投身于××的工作中去，為××貢獻我的一份力量，與全體員工共同致力于××景區的各項具體的實踐工作中，共同為造訪的游客提供熱忱的服務，使游客在觀光旅游后滿意而歸。

二、知識更新非常必要

“活到老，學到老，知識也有保質期”，作為××的員工，實踐經驗是財富，同時也可能是羈絆，人們常說“讀萬卷書行萬里路”，理論知識是必要的，只有把理論知識掌握好了，我們在實踐中才能更好地把工作做好。同時，人是有思想的的動物，過去的舊知識可能會束縛我們的發展，舊知識或許會跟不上時代的變化，我們應該不斷更新知識，接受新觀念，有了新觀念才能突破舊的框架的限制，才能勇于創新，把工作做的更好。培訓光盤中的培訓老師把最新最好的思想觀念教給我們，我們必須用其來更新自己的頭腦，然后根據實際情況結合到自己相關的工作中去。

三、注重方法非常必要

我們在平時的工作業務操作中，只有多注重操作方法，才能事半功倍，最有效率地把工作完成，我們要努力工作但前提是要掌握好最佳的工作方法，只有工作效率高了，我們才能提高勞動產出，才能為××多做貢獻。在工作中，我們一方面要自己摸索適合自己的有效的工作方法，另一方面，要和同事們友好相處，互相交流工作經驗，時刻以優秀職工的標準要求自己，爭取為集體也為自己創造價值，做一個受人尊敬的員工。

四、培訓良好的心態

“態度決定一切”，一個人的心態很重要，做事之前如果心態不好，那結果自然也不會好。作為一名普通的××員工，我要擺正心態，給自己一個合理的定位，不能眼高手低，要從身邊做起，從小事做起。只要努力付出，用心去把自己的工作做好，就一定會有回報的。要相信自己，不能自卑，給自己樹立遠大的理想，規劃好自己的職業生涯，這樣有了目標就有動力，生活就不會茫然也不會缺少激情。我相信在這樣一個充滿生機的單位工作，一定會有光明的前途，我也一定能夠施展自己的才華，實現自我的價值。

五、要有團隊意識

參加了培訓后，我懂得了實際工作中很少有工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。俗語說“一個好漢三個幫”，只有團結好同事，與他人互相幫助，才能把工作做的更好。所以我們應該摒棄狹隘的觀念，多從集體角度考慮問題，個人的私利要擺在集體之后，只有這樣才能達到雙贏，既把工作做好，又實現自己的利益。

總之，培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！我將把這次培訓中學到的知識運用到以后的工作和未來的憧憬中，以更好地為××貢獻自己的一份力量。

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2011-6-14