職工和理化建議

)“十二五”期間，職工合理化建議要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每年遞增5%，到2015年末達到25萬件以上，實施率不低于30%，其中涉及節(jié)能減排的建議不低于50%。今日，湖南省勞動競賽委員會全體會議在長沙召開，總結(jié)“十一五”勞動競賽成績，審議《“十二五”勞動競賽規(guī)劃》和《2015年勞動競賽計劃》。

湖南省副省長、省勞動競賽委員會主任韓永文出席會議并講話，會議由省政府副秘書長石華清主持，省總工會黨組副書記、副主席劉革安作工作報告。

韓永文在會上強調(diào)，要進一步理清思路、明確目標、豐富內(nèi)涵，在推進“四化兩型”建設(shè)中實現(xiàn)勞動競賽功能的最大化效應。要做到堅持以發(fā)展為主題，推動勞動競賽與經(jīng)濟工作相適應;堅持以職工為主體，推動勞動競賽與提升職工素質(zhì)相統(tǒng)一;堅持以和諧為主線，推動勞動競賽與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相促進;堅持以創(chuàng)新為重點推動勞動競賽與時代特征相呼應。

湖南省勞動競賽委員會將“當好主力軍、建功‘十二五’”確立為“十二五”時期的勞動競賽主題，深入開展“推進富民強省，爭當五一先鋒”勞動競賽活動，大力弘揚工人階級偉大的品格和勞模精神，組織動員全省廣大職工為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。

劉革安介紹，在“十二五”期間，職工合理化建議在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每年遞增5%，到2015年末達到25萬件以上，實施率不低于30%。其中，涉及技術(shù)進步的建議達80%以上，涉及節(jié)能減排的建議不低于50%。5年內(nèi)實現(xiàn)職工技術(shù)個性項目18.2萬項，發(fā)明創(chuàng)造3萬項，總結(jié)推廣先進操作法1.4萬項，力爭全省專利獲得量超過1.5萬件。其中，非公有制企業(yè)職工完成的項目分別占30%以上。

“十一五”期間，湖南省在勞動競賽過程中，全省職工共提出合理化建議79.4萬件，被采納實施33.9萬件，創(chuàng)造經(jīng)濟效益31.9億元。僅去年一年，全省職工就提出合理化建議17.6萬件，被采納實施近8萬件。

今年湖南省將在電力、鋼鐵、交通運輸、造紙等行業(yè)和企業(yè)開展節(jié)能減排達標競賽活動，并鼓勵職工開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議活動，開發(fā)和推廣節(jié)能減排技術(shù)成果。到年底，在全省職工合理化建議中，涉及節(jié)能減排的建議不少于30%。同時，今年還將聘請1000名勞模，擔任節(jié)能減排義務監(jiān)督員。