生產合理化建議

區安全生產協會于安全生產月期間組織開展了“安全生產合理化建議有獎征集活動”，經評選，寧波寶新不銹鋼有限公司王東輝、浙江華業電力股份有限公司王軍報送的安全生產合理化建議獲優秀獎，現予以摘登，供廣大生產經營單位和安全生產工作者參考。(其他建議匯總信息請查詢本網站-安全生產協會-協會動態欄目，區協會將把建議反饋給相關企業)

一、報送單位：寧波寶新不銹鋼有限公司王東輝

現狀及問題：在設備檢修前，有三方確認掛牌制度，從而確保檢修安全。但是現在有很多檢修牌并沒有掛在相應的操作面板或操作按鈕上，而是掛在電氣室!這個現象對我們生產方來講是個很大的安全隱患：一是生產方的工作地點不在電氣室。二是生產方往往會根據節點，在檢查現場無檢修作業時，又見操作面板無掛牌的情況下，可能會配合個別檢修需要而存在開動小部分設備的作業，所以設備的動作很有可能傷及人員，這個是很大的安全隱患。另外前個班已經掛好了牌，下個班若不清楚檢修進度了，這個時候若啟動設備是非常危險的。

建議或措施：

(一)嚴格要求將檢修牌掛在相應的操作按鈕、操作面板等直接關聯的控制器件上，且必須掛全，一個都不能少;

(二)交接-班時，嚴格進行安全掛牌交接交底工作，且要求現場逐一確認;

(三)盡可能的斷電，插上安全梢等防止設備動作的措施。

二、報送單位：浙江華業電力工程股份有限公司王軍

(一)每天的班前會堅持開展“昨天違章今天說”、“安全我感言”等活動，經常性開展習慣性違章的自查和互查。

(二)建議安全生產管理制度強制性規定工作票工作負責人必須在現場進行監督。

(三)在互聯網、雜志、報刊等選取近期發生的有針對性的安全事故，在班前會和安全活動日中進行分析學習。

(四)提高員工安全意識，遵守安全規章制度和操作規程，必須要有安全獎懲激勵機制。獎懲制度要切實將安全與基薪掛鉤、與績效掛鉤、與晉級掛鉤等，這樣才能充分調動各級人員的安全生產工作中積極性，從而確保生產安全。

2.

根據《安全生產法》相關規定要求，保障化工企業的安全生產有三大基本要素1、切實將安全技術措施及安全技術裝備落到實處;2、嚴格依據國家安全生產法律法規及管理條例的相關規定，完善企業的安全管理規章制度并具體落實到相關的責任人和部門;3、緊密結合企業的自身特點，依法向所有從業人員認真傳授必要的安全知識和技能，以及具體的安全管理規定明細。

根據上述要求和你企業的具體安全生產管理狀況，分析出當前存在哪些影響安全生產的因素，分出“輕、重、緩、急”，分別制定出切實可行的處理解決方案;對于暫時無法解決的問題，必須制定出臨時安全防護措施，以保證生產安全。最后形成正式文字材料上報，這就是一個完整的合理化建議。

另外，《安全生產法》還規定了“從業人員的權利和義務”，其中就有“享有安全生產建議權”等。希望你能為安全生產工作多提合理化建議，為實現安全生產多作貢獻!

堅持以人為本，加強安全生產宣傳教育工作;全面提高員工的安全生產意識和素質。把安全生產責任制落到實處，嚴格貫徹執行安全操作規程，遵章守紀，做到“三不傷害”即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。只有真正把基層安全工作搞好了，才能筑起堅不可摧的安全生產堡壘;就能實現安全生產的長治久安。就不需要一陣風似的安全年安全月了，免得大家都臨時抱佛腳傷神費力，收效甚微。

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