對學生會工作的建議和意見內容（精選15篇）

　　學生會作為學生的自治組織，它是學校學生管理工作的一支重要力量。下面是小編給大家整理的對學生會工作的建議，僅供參考。

　　對學生會工作的建議和意見內容 1

　　學生會是一個學生自治性的組織，他肩負著維護學生利益，反映學生意愿，豐富學生生活的使命。為了更好的為我們水利學院的廣大同學服務，提出以下幾點建議：

　　一、 作為大一新生，我認為我們新生的思想正處于浮動期，希望學生會可以對此采取相應措施。例如心理輔導等。端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標。

　　二、 多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學生生活；也可以增進同學們之間的了解，鍛煉學生在各個方面的能力，還可以刺激學生學習的積極性。

　　三、 學生會就像一個整體，各個部門是他的有機組成部分。學生會內部應舉行各部門的`交流活動，加強加深學生會成員對學生會的認識，使他們更好的完成學生會交給的任務，使學生會能更加高效的運作，能夠更好的為廣大學生服務。

　　四、 將工作細分到各部個人，明化獎懲制度，是每個成員得到公平的鍛煉。

　　五、 做好安全方面的工作，特別是對入會新生，要及時以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財產損失。

　　對學生會工作的建議和意見內容 2

　　一年的經歷，一年的成長。從開始加入學生會，到初步的去了解它，再到深層次的去認識，最后到結束一年的生涯希望向高層次的發展。這其間的每一步都是一次提升，乃至于蛻變。

　　總結與認識:

　　一、在開始加入學生會時，并不明確自己的目的或者是想要得到什么，沒有一個明確的定位。對待事情也存在著應付的心態，即我完成了就可以了，特別是重復著做一件事情。如此一來，就產生了厭倦與迷惑。因此，找準位置，明確目標很重要；

　　二、做每一件事，都會有一個結果。結果的好壞，取決于很多的因素。“金無足赤，人無完人”，我們不能避免犯錯誤，關鍵在于犯了錯誤應有擔當的魄力。做任何事，必須要有責任感；

　　三、有時候，不能僅限于“做好份內的事”。在開始時，想著把自己的事情做好就可以了，對其他人的事情少有關注。哲學上有一句“事物是普遍聯系的”，自己做的事可能會對其他人造成影響，其他人做的事情也會影響到自己。這就需要大局觀，洞悉全局，考慮事情要盡可能的全面。

　　四、作為大學生，學習很重要。作為學生會的一員，并且參加了其它的社團組織。可以利用的時間就非常有限，同時要協調好相互之間的關系。這需要我們必須要高效，以最快的`方式有效保質的完成每一件事，無論是學習，還是工作或生活。

　　五、既然是學生會的一員，就必須有形象，凡事都應該以身作則，起到模范作用。與此同時，交流溝通也是相當的重要，有時候正確的與他人溝通可以使處理事情達到事半功倍的效果。

　　看法與建議：

　　一、學生會作為學生組織，為同學們服務。

　　在處理院系的各種事務，為院系和同學們爭得榮譽，維護同學的利益，為廣大同學們提供展示自己能力的舞臺，解決同學們遇到的各種事情等方面，起到了很大的作用，真實的體現了學生會作為學生組織所發揮出來的作用。

　　二、學生會是學生組織為學生服務，學生會成員的形象代表著學生的形象。但是，可以看到有少部分的同學把它當作是一種權利，并不是實實在在的去為他人服務，也缺少一種大局觀；同時，也有少數不太注重自己的形象素質。就此，需要從招新、培訓和集體活動等方面著手。在招新面試時，需要采取有效的方式和技巧；在開始的階段，加強培訓和集體活動，讓每位成員融入其中，認識到作為學生會成員應具備的素質，增進整體性的認識，培養全局觀。

　　三、學生會和班級是緊密聯系的。在過去的一年里，在校級或院級活動中，出現過不配合，工作難以進行的情況。對待這種情況，需要將班委和學生會融入起來，加強對班委的工作，讓他們理解學生會的工作。同時，要發揮學生會各成員在班級的作用，通過他們，讓班級同學理解學生會的各種工作。即需要建立好學生會與班級和同學們的聯系。

　　四、學生會也是一個較大的組織，各部門之間的職能少有交集。在一些活動或工作中，各部門之間有時會有各自為陣的現象，相互之間的聯系不緊密。這不僅需要各部門之間相互協調，也需要建立相應的組織管理制度。

　　五、有效持續的內部考核是一個組織良好發展的重要保證。建立內部考核制度，加強內部管理，獎懲分明。從而可以有效的使學生會的各成員能夠更自覺的維護自身形象，以身作則。

　　六、重復的去做任何一件事，久而久之就會心存厭倦。在過去的一年，可以看到，很多的同學在開始進入學生會時充滿激情，一旦時間久了就存在消極抵觸情緒了。這也是學生會一直以來遺留的問題了。解決這點，不僅需要從開始就要使各成員深入的了解學生會，認清它的本質，還需要幫助他們認識到從其中能真正的得到鍛煉。在快到一年結束時，也是新老交替之時，可以有序有效的下方各部門的職能權力。讓他們逐步獨立的處理事情。

　　以上是我這一年來在學生會中得到的認識，通過在學生會中工作提出的看法和建議。如果，有幸能夠走向更高的層次，相信自己可以做好

　　對學生會工作的建議和意見內容 3

　　來學科部這么久了，結識了這么多優秀的同事和學長學姐，學到了許多，感悟了許多。現在，提一點對我們部門有建設性的意見吧。

　　首先，我覺得我們部門的早自修監督制度，我覺得應該加以改進。來檢查的都是我們各班的班委，平時我們晚自修點名的時候都認識了的，因此感覺這個制度意義不大。然后我覺得大二的學長學姐們似乎早讀都習慣默讀或者自習，我們久這樣進去管自己讀似乎太突兀，可以建議大家監督時站教室外面早讀，注意下檢查的人，來了就看下時間和教室里的人員即可，這樣既不影響學長學姐們也達到了檢查的目的。

　　再者，我覺得到現在為止，部門三個執委在我的印象里都還是純粹的領導關系，就是感覺沒有特別親切的感覺，也許就是沒有部長所說的家的感覺，說話總有顧忌。不知道時我一個人如此還是大家都是如此，不過這也不能怪部長副部長，他們真的'付出很多了也很辛苦。就是感覺有事的時候大家可能還好一點，一到沒事的時候就又和陌生人一樣了，關于這點，我現在也沒有想到什么很好的解決辦法，看來只有時間能彌補了。

　　對學生會工作的建議和意見內容 4

　　團委學生會的宗旨在于服務同學，協助學院做好學生工作，同時開展有聲有色的活動，促進學生全方面素質的發展。在團委辦公室工作的兩年中，我對于團委學生會的發展有幾點看法，希望這些建議能有所幫助和完善我們這個大家庭。

　　一、刪繁就簡，傳統與創新結合，打出文院特色

　　在這一年里，我文院活動數量當屬第一，但是問題諸多。

　　第一，活動多而重復，換湯不換藥。部門與部門之間的活動類型相同，目的相同，相互重疊，學生參與興趣不高，意義不大。建議應將一年中主要活動分為素質類(演講，征文，圖標征集，職場等等)，旨在提高中文系學生本專業素質，增強學生綜合能力；才藝類(文藝匯演，歌詠比賽，舞蹈，曲藝等)，旨在拓展學生特長天賦，增強學生自信，為學院和個人贏得榮譽；游戲類(宿舍總動員，體育競技，棋藝大賽等)，旨在增進學生之間感情，加強班級團結；特殊類(黨團下發的各部門必須合辦或協辦的活動，團日活動等)，旨在鼓勵學生積極參與，為學院爭光添彩。四大類活動一年中，每類最好至多重復辦兩三項，這樣可避免重復冗雜，同時又互相調劑。

　　第二，活動質量不高。所有活動中，經過統計各部門交上來的總結，游戲類占到了百分之四十左右，文藝類占到了百分之二十，素質類百分之二十五，特殊類百分之十五。其中以特殊類強制性較大，參與人數最多。游戲類趣味性最高，人數其次。才藝類專業性較強，人數較少。素質類較為枯燥，人數最少。可以發現的是，學生對于素質類的拓展并不上心，尤以征文類活動人數最少。這對于學風建設和素質拓展是一個不理想的表現。各部門為追求學生參與人數，舉辦游戲類活動因而較多。建議先從班級活動開始，舉辦小型演講，辯論賽，提高學生對于素質拓展的興趣和減少畏懼情結。這方面以零九級一班為代表。由小及大，不斷灌輸提高聽說讀寫等素質能力的重要性，鼓勵學生參加素質類活動。其班級成員活躍于各類活動之間，表現突出。

　　第三，活動較為死板，沒有特色。每部門之間爭取都創立出一個有自己特色的活動，傳承下去，作為傳統。再群策群力，利用網絡查詢，結合學生心理和學院特色，找到令人耳目一新的活動。除此之外，活動最好不要扎堆兒，物以稀為貴，有條不紊排著來，學生們才不會應接不暇，不知所措。

　　二、虛實結合，利用節日做文章

　　團委務虛，學生會務實，這是一貫方針。團委各部門除了要完成上級黨組織交給的任務外，還應致力于大力宣傳思想，弘揚愛國主義等等。因此團委各部門所辦活動應多少在這方面有所傾向，從而提高學生的思想素質。如以今年建黨九十周年為契機，開展各項紅色活動等。學生會則傾向于通過辦具體活動，來提高學生的其他素質。團委與學生會二者應齊頭并進，不可偏廢其一，也不能忘了本部門應有的任務。我們可以在辦活動的同時，充分利用節日，大做文章。團委應更注意紅色節日，清明，五四，國慶，建黨等等。學生會則應多注意傳統節日，中秋，重陽等。

　　三、本部門建設，打造空中平臺

　　團委學生會以服務學生為宗旨，但是與學生密切程度并不夠，廣大學生對于團委學生會的`評價停留在一個“只是辦活動”的機構。針對這種情況，我對于本部門職能方面提出若干想法。

　　辦公室收錄大一大二所有學生的電話號碼，建立文院學生飛信群。鼓勵學生加入，方便學生收到第一手信息。這個飛信群的作用類似于校訊通，但是校訊通的宣傳內容有限，大部分傾向于學院重大信息，較為缺少人性化。文院學生飛信群，則是完全服務于學生的信息平臺。例如，大一新生入校后，通過飛信群介紹學校內各個重要地點的方位(充卡辦卡的地方)，學校附近的交通，新入學需注意的事項，防盜防推銷的經驗，團委學生會納新的時間地點，各部門的簡要介紹，各門課程的簡要介紹，選課老師的介紹等等。完全以學生的角度和對校園的經驗來回答學生的問題，因為只有學生自己才清楚自己的疑問。另外，從內部活動宣傳的角度，也是極為方便的。這樣活動的宣傳從三條渠道進行，宣傳部的展牌，團委學生會的入室宣傳，飛信群的信息平臺，全方位宣傳到位，不會在擔心有人不知道這種的情況了。校訊通不方便傳達的由文院飛信群傳達，各部門也可以借飛信群來廣泛的推銷自己。

　　同時并設置意見反饋郵箱，定期做問卷調查，了解學生當下最關心什么，并設置相應版塊，通過飛信群達到服務同學的目的。主要宣傳的版塊有，菜鳥經驗，學習考試，活動宣傳，學院大事，一周要聞，溫馨貼士等。辦公室通過打造這個空中平臺，服務學生，上傳下達，引導學生少走彎路，掌握第一手信息。具體宣傳時間定為21：30至22：30之間，每周兩到三次，特殊情況不定，不影響學生學習和生活。這樣人性化的關懷，便能讓學生感到團委學生會的溫暖。

　　對學生會工作的建議和意見內容 5

　　我們的學生會相對來說是比較完善的，但是我也有一些想法，我在此表述一下。

　　一、活動

　　學生會是一個大家庭，各部門就是一個個小家庭。我們團結互助，為共同的目標去維護我們的家庭和諧與進步。我們的家庭，是否團結、熟知，合作是否能擦出意外的火花，是否有我們共同的結晶？

　　存在現象：其它部門的活動與自己無關，若是配合僅僅是配合開展，活動總結一個人寫。

　　建議：讓所有活動的參與者進行討論，之后整理記錄出總結。討論內容大致分意義、優點、不足、特殊等。讓活動不僅有開展，而且有沉淀。這樣增加了部門間及各部門的交流，交換了思想，也給以后的`學生會留下了最直接的財富。

　　二、會議

　　如何利用好一周一次如此密集的會議？

　　除各部門發言外其它環節都有必要性，現雖有所變化，但是我認為并不理想。與其讓成員強制總結，不如讓成員積極發言；不僅是要找出問題所在，而且要解決并預防。存在現象：會議時間長，有些時候飯吃不上就要上下午的課。發言內容無營養，會議記錄上幾乎記不到東西。建議：合理利用這一環節，時間更人性化，效率更高。發言遵循自愿的原則，內容是需要強調的工作、活動總結及新活動、各種問題的提出、建議與想法、經驗的分享等。采取一人提出問題，全員思考，多人回應的模式。發言者以部門為單位記錄，每月點評一次。可以增加各部門與部門內部的競爭。

　　三、早餐

　　每天抓早餐的目的是什么？

　　我們是為了減少不必要的垃圾，對此應該培養他們的環境意識。存在現象：快到教學樓時用書或包擋一下就帶進去了，值班時間段不太合理，人流量最多的時候值班人員也需要上課。上午3、4節依然有人帶早餐進教室。建議：用掃地人員做監督，每次打掃前看早餐垃圾是否多余10處，若是則在已打掃后面做個標記，當中午查教室衛生的時候就能做記錄了。把記錄統一反饋給班長，讓班長做提醒監督，必要時可以與考勤掛鉤。教室也可以張貼標語。這樣的話即使有人把早餐帶到了教室，也不會讓垃圾留在教室，并且走出校門也能保持。

　　四、監督

　　如果你不是學生會成員，那你眼中的學生會將是什么樣子？

　　學生會有13個部門，是較為完整。但是少了一個外在的監督機制，即跳出學生會本身用外在的眼光看。我們的工作需要學生的了解與支持。存在現象：我們總是在做工作，但效果沒有一個反饋。我們的所作所為不一定都是學生所需要的，或者是不一定真正服務于學生。建議：開放一個公投的意見箱，定期收集意見。舉辦一次征文大賽，從側面反映出現狀及獲取寶貴意見。

　　五、班級

　　班級內部怎樣交流、班費用在何處？

　　以我們班為例，截止到現在班級無任何活動，收的班費成了一種形式，班級內部因缺少交流而顯得凝聚力不強。雖然是大學，但班主任也有必要適時出現以增強存在感。不然除去班主任和班長的班級顯得有些凌亂。班級集體意識有待加強。

　　六、創新

　　我們不能總是一味的被安排、被工作、被活動。沒有最好的，只有更好地。成員思維不夠活躍。已經半年多了，在學生會中13級的創新思維沒有體現出來，也沒能讓學生會有所進步。這個值得深思......

　　我的提議只是想表達這一種思想，方法有千萬種，即使合理也并非合適，加以修改以適合。但積極的思想有利于我們實現共同的目標。

　　對學生會工作的建議和意見內容 6

　　一、加強干部素質培養，學生會工作計劃與建議。

　　學生會干部素質的高低，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部素質的培養，是學生會工作能否成功的關鍵。

　　加強干部素質的培養，重點是要培養學生會各成員的團隊精神，讓他們時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。重點要克服"有別人"的思想，不要總在等待他人的行動，要切實做到眼到手到，不要總在等待命令，要積極主動。在這當中，可能有的同學覺得在大家面前太表現自己有點不好意思，其實這就是學生會的工作，既需要細心又需要大膽，能放得開。還要克服認為作為干部吃虧的思想(雖然我不是干部，但是有時候也會有這種不好的思想，然后抱怨下。還好這樣不影響我的激情)。也只有這樣才能真正鍛煉、提高、展示自我。作為學生會的一員，時刻要有主人翁的精神，積極思考探索，積極為這個集體獻計獻策，不要總處在等待命令的狀態，要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。對于這一點，也不是一天兩天就能形成的，需要做好打長期仗的準備，學生會內部各成員之間也要多磨合，培養出默契感。也希望團委老師深入到學生會的工作中去，指導我們的工作，培養我們的能力，發掘出每個人的潛力，以及作好每個人的思想工作。

　　二、常規工作應常抓不懈。

　　學生會的管理職能就體現在常規工作中。學生會常規工作的好壞，直接關系到學生會工作的成功與否。

　　每次我們例行會議都要開大約1個小時的時間，但是到了后來滿多成員都還沒有搞清自己這個星期到底需要干什么事情。所以建議每次例行會議的時候應該由主席團先把任務交給每個部門的部長，讓他們會后在一起對任務事項進行溝通那樣可以讓成員明確知道這個星期所要辦的事情又能跟自己部門中的成員交流感情。這樣開會的時候只需要主席團花10分鐘把大致安排說下，其余的二十分鐘交給部長門跟成員門交代和交流！這樣可以協調好各部門關系，加強部門與部門之間的`配合，定期做好工作小節，工作計劃《學生會工作計劃與建議》。并對學生會各部門的工作進行考核，在例會上作適當的鼓勵與批評，促進各部門更好的完成工作。使每次例會切實有質。

　　三、分工負責到位

　　在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，系學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

　　1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作。

　　2.副主席協助主席的日常工作，并具體分管各部的工

　　3.在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協作，做到分工不分家。

　　4.各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。

　　四、重點部門要完善細節

　　辦公室：

　　1.作為學生會各項活動的樞紐部門，辦公室要一如既往的做好各項常規工作，包括：各部門會議記錄，辦公室物品管理，財務管理等。

　　2.在本學期初，辦公室成員要進行學生會全體成員的檔案登記工作，以完善的數字化檔案規范學生會成員檔案。

　　外聯部：

　　1.積極更各班聯系組織想打籃球比賽的班級進行牽線，可以更各個班級的干部溝通下看他們想做什么聯合活動由我們外聯部進行溝通與交流。

　　2.配合其他部門的工作

　　生活部：

　　1.在衛生方面，由于檢查衛生是為了督促同學們搞好衛生，為自己和他人創造一個良好的學習環境。因此除每周一檢查衛生外，我們還應該不定期的抽查。好的寢室和壞的寢室照相交與宣傳部。

　　2.配合其他部門的工作

　　文藝部：

　　1.積極組織同學參加校園文化藝術節，通過各種選拔，確定參賽同學；

　　2.策劃學生會聯歡活動，增進各部門的聯系；

　　3.配合其他部門的工作；

　　宣傳部：

　　1.及時、保質的出好各部門海報，宣傳各部門活動；

　　2.定期更換櫥窗海報；

　　3.配合其他部門的工作

　　最后我感覺大部分的干事都沒有激情，辦事過于懶散沒有積極性。根據現在所學到的法約爾和泰勒管理學的理論來看應該修改一些刺激制度。我們可以組建貢獻制度，以完成的任務貢獻的大小來計算累計貢獻分數，到了學期總結的時候可以把貢獻最低的成員進行裁員，從而達到競爭的刺激作用！提高學生會成員活力讓大家跟具有激情。還有就是反映下情況現在有些同學想勤工儉學但是出去被滿多中介所騙，建議如果由學校出面幫同學找到體驗生活的事情就可以，工資多少沒關系只要有機會有是干。讓自己的生活變的不再空虛，不再只知道沉迷于網吧！

　　對學生會工作的建議和意見內容 7

　　一、主要負責廣大團員的管理工作及各班團的組織工作，包括團員團費的收繳，團員證年度注冊和補辦，團員的推優和教育評議等。同時指導各班團開展團日活動，組織同學們進行重大的時政學習、宣傳，并負責舉辦一年一期的團課。

　　二、團委直屬的職能部門，旨在上情下傳。在第一時間對團委、學生會的各項活動做好宣傳工作，對外樹立良好形象。下設團報組、櫥窗組、話題組、管理組，分別負責團報編輯、櫥窗設計繪制、“熱點話題大家說”活動、學工網、宣傳委員以及部門財政管理。通過團員情況調查工作，了解普通團員的想法，達到在宣傳教育中團結、引導和服務青年團員的目的。

　　三、以反映校園文化生活、宣傳學院信息、配合分團委學生會活動為立足點，是團委、學生會的窗口。主要負責組織編輯院刊。此外，借助網站等記錄著同學們的點點滴滴。定期開展通訊員交流培訓、攝影采風學習等活動，使成員在工作的同時提高各方面能力。品牌活動“新青年論壇”通過平等的`交流讓同學們汲取知識，了解未知。

　　四、通過以大學生“挑戰杯”課外學術大賽和創富創業大賽等為平臺，以“以人為本，開拓創新”為宗旨，為廣大同學提供了一個展示科學技術知識舞臺。秉承材料與紡織學院優秀的辦學傳統，嚴謹的教學作風，依靠學院雄厚的學術專業知識，一如既往為您搭建通向科技殿堂的橋梁！

　　對學生會工作的建議和意見內容 8

　　一、學生會的中樞機構，主要負責處理學生會日常事務，包括來信來訪；對上級任務、指示做到上情下達；協助、督促、協調各部門之間工作的開展；負責學生會的認識管理；學生會各項大型活動的工作人員的統一調配和后勤保障；管理學生會的辦公物品；負責學生會全會和部長級以上會議的召開和考勤；負責搞好與兄弟院校的聯系與信息交流等工作。

　　二、學生會對內的職能部門，旨在建設良好的學生會文化，擔當學生會的規劃者，監督者和培訓組織者的角色。人力資源部堅持“團隊、溝通、寬容、創新”的工作理念 ，為學生會吸納、儲備、培訓更多優秀人才，使學生會發展成為高效率、高凝聚力的團隊。主要工作有學生會干部檔案的建立和整理，學生會干部的考核與評定，建立和完善學生會的人事制度和監督機制等。

　　三、要以為全體同學營造一個積極活潑、互助融洽、嚴謹求學的良好氛圍為目的，開展各種同學們喜聞樂見的活動。同時，了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，為廣大同學提供及時的.學習動態，考試信息。

　　四、要以實踐是永恒的主題。本著全心全意為同學服務的宗旨，秉著創新、開拓的實干精神，引導和鼓勵廣大同學參加校內外各項實踐活動。設有“愛心基金”、“愛心書籍”，主要向家庭經濟困難的同學提供扶助，同時組織進行其它相關系列活動。實踐部目標是：“在實踐中進步，在進步中實踐!”

　　五、負責大型活動的對外宣傳、聯系工作，爭取社會的支持贊助，多渠道拓展學生會的經費來源。成員能在實踐中學會如何去與人交流和溝通，提升社交水平，強化統籌安排能力和團隊合作意識，從而提高個人綜合素質。

　　六、生活需要精彩，心情需要愉悅，才華需要施展，自我需要實現。要有充滿神奇創造力和無限想象力的空間。在此地，你可以是編劇，導演，策劃，以活躍你的思維；你可以是音響師，化妝師，燈光師，以展現你的藝術氣息；你還可以是歌者，舞者，演員，以實現你夢寐以求的愿望。這里是展現個人魅力的最佳舞臺。

　　七、以加強團結、活躍校園氣氛為根本宗旨，以提高同學們的體育意識為己任，組織的各類體育活動、體育比賽，比如冬季長跑、籃球賽等，豐富同學們的課余生活，在廣大同學中普及體育知識，提高身體素質，提高體育技能，并以體育為媒介，積極加強與各學院之間的交流。生命在于運動!

　　八、以女生為中心，為女生提供專業的、全面的服務。反映廣大女同學要求，維護女生權益，真正為女生排憂解難；負責組織每年女生節的各項特色活動；負責組織女性系列講座，如女生生理與心理健康知識講座；負責公關禮儀的相關知識培訓、組建禮儀、組建啦啦隊及其管理。

　　對學生會工作的建議和意見內容 9

　　1、嚴格管理，狠抓校風校紀。加強學生行為規范教育，嚴格規范學生的行為。

　　2、建議每日增加30分鐘的輔導課，針對學生的弱勢學科查缺補漏。

　　3、加強放學時北大門口秩序的`管理，既管三尺門里，也察三尺門外。可以發動家長協助。

　　4、嚴格管理學生在校期間的行為，對校外不良人員的干擾要有切實可行的措施，對本校的個別與社會青年經常接觸的學生加強監督，及時制止歪風邪氣在學校的傳播、泛濫。杜絕學生打架斗毆欺凌弱小等不良現象的發生。

　　5、對學生進行安全防范教育，提高安全意識。重視學校治安管理。

　　對學生會工作的建議和意見內容 10

　　俗話說：己不正，難以正人。作為學生干部，學生會成員在協助老師管理學生事務，組織課外活動時，要時刻注意自己的一言一行、一舉一動。

　　對學生會工作的意見與建議

　　1、學生會能夠對新生的思想進行梳理輔導；新生正處于浮動期，專希望學生會可以對屬此采取相應措施，例如心理輔導等，端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標。

　　2、多舉辦一些文藝讀書的'活動，這不僅可以豐富學生生活，也可以增進同學們之間的了解，鍛煉學生在各個方面的能力，還可以刺激學生學習的積極性。

　　3、學生會內部應舉行各部門的交流活動，加強加深學生會成員對學生會的認識，使他們更好的完成學生會交給的任務，使學生會能更加高效的運作，能夠更好的為廣大學生服務。

　　4、將工作細分到各部個人，明化獎懲制度，是每個成員得到公平的鍛煉。

　　學生會常做工作的建議

　　1：生活部的工作是學生工作的重中之重，生活部和紀保部的工作態度嚴謹與否將決定學生會今后工作的順利程度及學生會的威信，因此，生活部應在常項工作(查宿舍)中保持嚴格的行事作風，做到不偏不倚并按原則辦事；

　　2：安排學生會工作人員查宿舍時，應認真核對每位成員的課程表，避免占用上課時間，并將工作人員均勻分配，將安排好的名單及時在學工辦貼出，為防止工作人員不知情的情況發生，應在查宿舍前一天通知相關人員；

　　3：查完宿舍后的通報表要及時通報在學院網頁上，保證信息準確、格式統一、賞罰分明、有理有據，如果有學生對我們工作不滿意或者提出工作中的漏洞，我們應虛心接受；

　　4：火車票統計工作應注意及時通知各班班長或生活委員，在規定時間內將各班訂票人員名單整理好，再進行后續工作；

　　對學生會工作的建議和意見內容 11

　　一、嚴于律己，注意自身素質的提高

　　俗話說：己不正，難以正人。作為學生干部，學生會成員在協助老師管理學生事務，組織課外活動時，要時刻注意自己的一言一行、一舉一動。在工作開展中，學生會成員雖源于普通同學，但同時又必須高于普通學生。因為每一個人代表的已不是自己，而是整個集體。別人對你的印象在很大程度上影響了對這個組織的評價。試想，如果在一次活動中有了一兩個或幾個素質低下，滿口臟話不懂禮節的人在組織活動，還有誰會對這次活動抱有期待，又有誰會對這個組織心存好感呢？

　　二、 到同學們中去

　　學生會作為學生組織，其根本宗旨在于為廣大同學們服務。所以在實際工作中應從同學們中來，到同學們中去。比如在任何一項活動開展之前，都應深入同學們中作實際情況調查，了解同學們的真正愿望與需求，再根據客觀情況，制定出切實可行的方案。

　　三、 牢固樹立服務意識

　　無論是每學年的迎新工作，還是各類課外活動的舉辦，學生會一切工作的實質都是在為廣大同學們服務。所以，在每一項工作的開展過程中，都應該牢固樹立服務意識，只有這樣才能真正得到廣大同學們的.認同。不可否認，有相當一部分同學加入學生會的最初動機是為了鍛煉自己，為入黨及獲得各類榮譽或為將來的工作做準備。一個人如果時刻只看到自己的利益，在做什么事之前都想我能得到什么，從短期看，仿佛是一種聰明，從長期看，卻是一種愚蠢。上帝永遠都是公平的。他往往只把更高的榮譽與成就留給那些默默無聞不求私利的人。服務同學，看似愚蠢，實則聰明。只有把服務同學的意識放在心靈的最深處，同學們才會認同你，贊揚你。

　　對學生會工作的建議和意見內容 12

　　學生會作為學校學生自我管理和服務的重要組織，在豐富校園生活、促進學生發展等方面發揮著重要作用。然而，為了進一步提高學生會的工作質量和效率，更好地服務廣大同學，以下提出一些建議和意見：

　　一、組織架構與管理

　　明確各部門職責：定期對各部門的職責進行清晰明確的界定和梳理，避免出現職責不清、工作推諉的情況。

　　優化人員配置：根據工作任務和實際需求，合理分配各部門的人員，確保每個部門都有足夠的人力來完成工作，同時避免人員冗余。

　　建立有效的溝通機制：加強學生會內部各部門之間的橫向溝通，以及學生會與學校其他組織、老師和同學之間的縱向溝通。可以通過定期的會議、交流活動、建立專門的溝通平臺等方式來實現。

　　二、活動策劃與執行

　　活動規劃：提前制定學期或學年的活動計劃，充分考慮同學們的興趣和需求，確保活動的多樣性和吸引力。

　　創新活動形式：在傳統活動的基礎上，積極探索新穎、有創意的'活動形式，如線上線下結合、跨學科合作等，以提高同學們的參與度。

　　注重活動質量：在活動策劃和執行過程中，注重細節，提高活動的組織水平和質量。提前做好充分的準備工作，包括場地布置、物資準備、人員培訓等，確保活動能夠順利進行。

　　活動反饋與評估：每次活動結束后，及時收集同學們的反饋意見，對活動進行評估和總結，以便在今后的活動中加以改進。

　　三、服務同學

　　加強權益維護：設立專門的權益維護部門或崗位，收集同學們在學習、生活中遇到的問題和困難，并及時向學校相關部門反映，積極推動問題的解決。

　　提供學業支持：組織學習交流活動，如學習經驗分享會、學術講座等，幫助同學們提高學習成績和學術能力。

　　關注身心健康：開展心理健康咨詢和輔導活動，舉辦體育比賽、文藝活動等，促進同學們的身心健康發展。

　　就業指導與服務：為即將畢業的同學提供就業信息、職業規劃指導、簡歷制作和面試技巧培訓等服務，幫助他們順利就業。

　　四、團隊建設

　　培訓與提升：定期組織學生會成員的培訓活動，包括溝通技巧、團隊協作、活動策劃與組織等方面的培訓，提高成員的綜合素質和工作能力。

　　激勵機制：建立完善的激勵機制，對工作表現優秀的成員進行表彰和獎勵，激發成員的工作積極性和主動性。

　　團隊文化建設：營造積極向上、團結友愛的團隊文化，增強學生會成員的歸屬感和凝聚力。

　　五、宣傳工作

　　拓展宣傳渠道：充分利用學校官網、微信公眾號、微博、抖音等多種渠道進行宣傳，提高活動的知曉度和影響力。

　　優化宣傳內容：宣傳內容要簡潔明了、生動有趣，突出活動的亮點和特色，吸引同學們的關注。

　　及時更新信息：確保宣傳信息的及時性和準確性，及時發布活動通知、結果等重要信息。

　　總之，學生會工作要以服務同學為宗旨，不斷改進工作方法，提高工作效率和質量，為同學們創造一個良好的學習和生活環境。希望學生會能夠認真對待這些建議和意見，不斷完善自身建設，為學校的發展和同學們的成長做出更大的貢獻。

　　對學生會工作的建議和意見內容 13

　　1、增強透明度與溝通

　　定期發布學生會的工作進展和財務報告，讓同學們清楚了解學生會的運作情況。

　　設立專門的意見收集渠道，如線上反饋郵箱或線下意見箱，并及時回應和處理同學們的意見和建議。

　　2、提升活動質量

　　進行活動前的充分調研，了解同學們的興趣和需求，使活動更具針對性和吸引力。

　　注重活動的細節和策劃，提高活動的組織水平，避免出現混亂和失誤。

　　3、加強內部培訓

　　為學生會成員提供領導力、溝通技巧、團隊協作等方面的培訓，提升成員的綜合素質和工作能力。

　　定期組織經驗分享會，讓優秀的成員分享工作經驗和心得。

　　4、注重權益維護

　　積極關注同學們在學習和生活中遇到的.問題，如教學設施改善、食堂質量提升等，并代表同學與學校相關部門進行溝通和協商。

　　5、加強部門協作

　　建立跨部門的合作機制，促進各部門之間的信息共享和協同工作，提高工作效率。

　　6、創新工作方式

　　引入新的技術和理念，如利用新媒體平臺進行宣傳和互動，提高學生會工作的影響力和覆蓋面。

　　7、建立考核機制

　　制定明確的工作考核標準，對學生會成員的工作表現進行客觀公正的評價，激勵成員積極工作。

　　8、加強與其他學生組織的合作

　　與社團、班級等組織開展聯合活動，整合資源，豐富校園文化生活。

　　9、傳承與發展

　　做好學生會工作的資料整理和經驗總結，為后續的工作提供參考和借鑒，保持工作的連續性和穩定性。

　　10、關注社會熱點

　　開展與社會熱點相關的主題活動，培養同學們的社會責任感和公民意識。

　　對學生會工作的建議和意見內容 14

　　學生會作為學校與學生之間的橋梁和紐帶，發揮著重要的作用。以下是我對學生會工作的一些建議和意見：

　　建議：

　　活動組織方面，希望能更加注重多樣性和創新性。除了常見的文體活動，可以增加一些學術競賽、職業規劃講座、公益實踐等，滿足同學們不同方面的需求。同時，提前做好活動的策劃和宣傳，讓更多同學有機會參與。

　　服務同學方面，要加強與同學們的日常交流，了解大家的實際困難和需求，并積極向學校反映，爭取解決。例如改善學校的學習環境、優化食堂的飯菜質量等。

　　團隊建設上，定期組織內部培訓和團建活動，提高學生會成員的工作能力和團隊凝聚力。同時，建立合理的`激勵機制，對表現優秀的成員給予表彰和獎勵，激發大家的工作積極性。

　　意見：

　　在溝通方面，有時存在信息傳遞不及時、不準確的情況。希望能完善信息傳遞機制，確保重要通知能夠迅速、清晰地傳達給每一位同學。

　　部分活動存在形式主義的問題，為了辦活動而辦活動，缺乏實質內容和參與度。以后策劃活動時應更注重質量和效果，真正讓同學們有所收獲。

　　學生會的工作分配有時不夠合理，導致某些部門或成員負擔過重，而有些則相對輕松。應根據實際情況，科學合理地安排工作任務，提高工作效率。

　　希望學生會能夠認真對待這些建議和意見，不斷改進工作，更好地為同學們服務，讓學生會成為一個充滿活力、高效務實、受同學們信賴的組織。

　　對學生會工作的建議和意見內容 15

　　1、學生會能夠對新生的思想進行梳理輔導；新生正處于浮動期，希望學生會可以對此采取相應措施，例如心理輔導等，端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標。

　　2、多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學生生活，也可以增進同學們之間的了解，鍛煉學生在各個方面的.能力，還可以刺激學生學習的積極性；

　　3、學生會內部應舉行各部門的交流活動，加強加深學生會成員對學生會的認識，使他們更好的完成學生會交給的任務，使學生會能更加高效的運作，能夠更好的為廣大學生服務；

　　4、將工作細分到各部個人，明化獎懲制度，是每個成員得到公平的鍛煉。

　　5、好安全方面的工作，特別是對入會新生，要及時以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財產損失。

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