事業績效工資

為建立三亞市事業單位人員工資收入長效增長機制，今天上午召開的三亞市政府常務會議通過了《調整三亞市事業單位工作人員績效工資標準預發方案》，從今年起調整公共衛生等事業單位工作人員績效工資標準。

此次調整的實施范圍包括公共衛生與基層衛生事業單位、主要承擔行政職能的事業單位和公益一類、公益二類事業單位、主要從事生產經營活動的事業單位和公益三類事業單位。調整分為在職人員績效工資標準的調整和退休人員、退職人員績效生活補貼的調整。

根據方案，公共衛生與基層醫療衛生事業單位、主要承擔行政職能的事業單位和公益一類事業單位的績效工資提高水平按照三亞市義務教育學校績效工資提高水平的95%確定。因《三亞市提高義務教育學校教師績效工資標準預發方案》提出義務教育學校績效工資人月均提高300元，此次公共衛生和基層醫療衛生事業單位、主要承擔行政職能的事業單位和公益一類事業單位的在職人員績效工資人月均應提高300×95%即285元。

公益二類事業單位、主要從事生產經營活動的事業單位和公益三類事業單位，可參照公益一類事業單位按人月均提高285元的標準制定本單位績效工資總量調整方案，報三亞市有關部門核定后實施。

為縮小各事業單位之間的收入分配差距，原已核定的年人均績效工資水平高于此次調整后的績效工資水平(即32730元)的單位不列入此次績效工資的調整范圍。

退休、退職人員績效生活補貼人月均各提高180元、160元。

為建立三亞市事業單位人員工資收入長效增長機制，今天上午召開的三亞市政府常務會議通過了《調整三亞市事業單位工作人員績效工資標準預發方案》，從今年起調整公共衛生等事業單位工作人員績效工資標準。

此次調整的實施范圍包括公共衛生與基層衛生事業單位、主要承擔行政職能的事業單位和公益一類、公益二類事業單位、主要從事生產經營活動的事業單位和公益三類事業單位。調整分為在職人員績效工資標準的調整和退休人員、退職人員績效生活補貼的調整。

根據方案，公共衛生與基層醫療衛生事業單位、主要承擔行政職能的事業單位和公益一類事業單位的績效工資提高水平按照三亞市義務教育學校績效工資提高水平的95%確定。因《三亞市提高義務教育學校教師績效工資標準預發方案》提出義務教育學校績效工資人月均提高300元，此次公共衛生和基層醫療衛生事業單位、主要承擔行政職能的事業單位和公益一類事業單位的在職人員績效工資人月均應提高300×95%即285元。

公益二類事業單位、主要從事生產經營活動的事業單位和公益三類事業單位，可參照公益一類事業單位按人月均提高285元的標準制定本單位績效工資總量調整方案，報三亞市有關部門核定后實施。

為縮小各事業單位之間的收入分配差距，原已核定的年人均績效工資水平高于此次調整后的績效工資水平(即32730元)的單位不列入此次績效工資的調整范圍。

退休、退職人員績效生活補貼人月均各提高180元、160元。

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