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對學生會提出合理化的建議書
學生會是學校和學生交流的橋梁，在工作上，我們可以提出合理化的建議。小編為大家精心準備了對學生會合理化建議，歡迎大家前來閱讀。
對學生會合理化建議篇一
一、緊密聯系，統一思想。
各部從面上來看基本運行正常，但有部分瑕疵。學生會是一個大團體，個人覺得全系各部之間聯系不夠緊密，每個活動的舉辦近乎某個部門各自為戰，不能很好的統一思想，一個團體做不到思想和精神上的統一集中何談有立足之地，更別說超越自我勇創新高了。
二、定期例會，集思廣益。
作為一個組織，定期召開例會，導師、主席以及各部長成員進行講話是非常重要和所需的。總結上階段工作，對成員的表揚批評，調動工作熱情，計劃作出下一步的工作重心和任務分配，并集思廣益，信息溝通，資源共享，增進友誼和聯系。
三、廣納“賢良”，去其“糟粕”。
大自然的`新陳代謝在何時何地都是適合的，就像人體的新陳代謝，有了廢物就得清除排除，然后產生新的能力物質，只有這樣，才能更有活力、體力、魄力、能力去做任一件事。定期裁員和納人可在定期的例會上舉行。
四、獎罰有秩，規定成文。
無規矩，不能成方圓，我系學生會欠規矩。沒有嚴格的規定，就不會有嚴格的工作和完美的秩序。沒有合理的獎罰制度，就不會有積極的工作激情，沒有了激情，就會一盤散沙，萎靡不振。擬訂一套獎懲制度無可厚非。
愚見不過一二，望多加批評。
對學生會合理化建議篇二
通過周六中午的例會，我對各個部門更加了解了。下面對學生會的一些建議：
1) 學生會主席、部長等學生干部應經常“下查”，跟廣大機械學院學
生見個面：我們的這些學生干部生活在同學中間，經常尋找機會與大家見面，但是我們的目的并不是讓大家都認識我們每一個干部，而是希望我們能真的為同學們做些實事。一方面大家平時都不怎么有時間，即使我們抽出時間，也不一定能與大家的閑暇時間都吻合;另一方面我們機械學院的學生分居英才、四舍、凱旋等幾地，頻繁奔走的不便，也在一定程度上影響了我們和大家之間的溝通與交流。但這些并不能阻止我們更深入的了解同學們的`心聲，因為我們建立了很多的平臺，另外，我認為本學期我們還可以組織 “學長走入大一寢室答疑”等的活動，以加強大一同學與學姐學長們的溝通與交流。 2)
3) 適當組織些學習交流的活動，加強不同年級間的交流 多做實事，組織的活動盡量讓每一個人都有參加的機會(多組織集
體活動)，希望在提供信息方面落實到人
4) 進一步加強學生會內部各部門的協調，管理公開、透明，聯系學生
實際，多多傾聽學生的心聲，宣傳海報上附加活動較為具體的內容，提前把活動具體消息通知各部干事，使學生會內部更協調：在這方面我認為我們機械學院學生會做的比較好，在每次活動中每個部門都能積極配合，各司其職。但是這之間的配合默契度還不夠好。就比如在剛剛我部舉辦的科技知識競賽中，來我當觀眾的人數沒有到位，并且沒有一些激情。雖然不是本班同學參加，但也得為他們加油。
5)多組織一些與專業有關的實踐活動，開展活動多考慮其可行性。
對學生會合理化建議篇三
建議：1.提高團委學生會在政院學生中的威信：可以使學生會工作的透明化，對于學生會中各個部門工作不到位的問題，也要公開，自我檢討也是必須的;關于學生會內部的過失與錯誤除了要寫成檢討書之外，最好能在各班公郵上發一份，使各班同學都能感受到團委學生會想要改進，真正為他們服務的誠心;而對于學生會內部的例會，最好各個部門能寫出不足和改進方法，讓各部門都能引以為戒，吸取經驗，也能使學生會工作更上一層樓。(內部的批評是允許的，也是必須的。)只是自我建議啊….
2.加強各院部門的聯系：就我們部門而言，我們11年下半年的計劃也包括加強和其他院勤工部和監管部的聯系。針對我們院小的弱點，我們要主動出擊，加強與校和院的聯系，可以去聚餐(自費，因為學院經費有限，為了以后工作更好開展，自己的利益就犧牲一下吧)，這樣對于以后工作的更好，量化評比更高有一點優勢吧…
3. 加強內部團結，增強內聚力。希望內部活動能相對多一點，要不然對于學生會內部師兄師姐的名字都不知道，我想工作再做的好也是失敗的。同時也可交流一下經驗，不管是學習上還是工作上，對于每個人都能受益匪淺。
4. 我們團委、學生會的規章制度、特別是獎懲制度。因為作為學生會干事，以身作則是必須的`，要不然對外和學生心目中留下不好印象，不僅是對個人更重要是對團委學生會的形象都會受損。模范作用要養成。
5.成員名單、聯系方式應該裝定成冊人手一本。加強交流是必須的。
6.最好能有學生會內部的文化。所謂文化：就是應該做的，必須做的，什么時候做，怎樣做;還有一起聚會最好能開放一點，而對于工作上最好能各歸各位，做到尊敬有禮。 體會：剛開始來到學生會時，有些人就會說，學生會內部勾心斗角的，擔心被潛了。不過相處了一年下來，感覺學生會是個能讓人學到很多的地方。而對于別人說的“被潛”我想處于高層管理者可能存在吧，反正我也不想往高處爬。總之我感覺在學生會認識了很多不同個性的師兄師姐以及同學。我的感覺就是：不要擔心自己是否被別人怎么樣，只要做好自己就夠了。人作為社會中的人，關鍵就是學習別人學習、工作中想問題的“思維”。為什么有的人對于工作想的那么周到，對于可能存在的隱患都心知肚明呢?關鍵是他已經學到了很多了，這是我一個南京大學師姐告訴我的。我也一直堅持這樣做下去。相信在以后與形形色色的人相處過程中，能做到：學習別人怎么說話，學習別人怎么做事，學習別人怎么反思，學習別人怎么改進，學習人們怎么做到做好。或許這是一個真正為之于人一輩子要學習和研究的過程。我會堅持下去，希望看過我這個體會的人也能和我一起走下去….
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