老師對大學生的建議

老師對大學生的建議

在北京外國語大學，女生在數(shù)量上占了絕對的優(yōu)勢，但在目前“重男輕女”的就業(yè)市場上，這優(yōu)勢就變成了劣勢。不過，北外的女生大都順利闖過了“性別歧視”關(guān)，找到了滿意的工作，據(jù)北京外國語大學學生處處長張惠文介紹，北外每年的一次就業(yè)率都在85%以上。作為主管畢業(yè)生就業(yè)的老師，張惠文對怎樣搞好女大學生就業(yè)工作深有體會。

張惠文說：“女同學就業(yè)確實比較難，這是一個實際問題，但女同學不能因此就盲目悲觀失望，越是悲觀，就越泄氣，也就更容易丟掉機會。”她認為，女大學生在就業(yè)時一定要自信，而要樹立信心，就要認識到女性的優(yōu)勢和劣勢，然后揚長補短。

在為學生開設(shè)的就業(yè)指導課上，張惠文每次都強調(diào)，女性有很多男性無法比及的優(yōu)勢，女同學從一踏入大學校門就應(yīng)該認清自己的優(yōu)勢所在，并強化這些優(yōu)勢。首先，女性有語言能力的優(yōu)勢，女孩子天生駕馭語言的能力就比男孩子強，尤其是在語言學校，這個優(yōu)勢就更明顯。因此，張惠文說，北外要求女同學在校期間一定要打好語言基本功，這樣才能在求職競爭中發(fā)揮這個優(yōu)勢。其次，女性具有交往能力的優(yōu)勢，女孩子的天性普遍比較柔和，容易與人相處，善于體諒別人。第三，女性有管理能力的優(yōu)勢，受過高等教育的女大學生，有著很高的修養(yǎng)和素質(zhì)，女孩子容易與人相處的特點使女性能夠較好地疏導管理過程中的矛盾。第四，女性的忍耐力比男性更強，女性能夠適應(yīng)一些枯燥單調(diào)的工作，而很多男性則做不到。

張惠文說，女同學不僅要認識到自己的優(yōu)勢，而且還要在找工作的過程中巧妙地發(fā)揮這些優(yōu)勢。

和用人單位接觸多了，張惠文發(fā)現(xiàn)，很多單位之所以不愿意要女生，很重要的一個原因是認為女孩子太嬌氣。所以，張惠文提醒女同學，必須克服身上的驕嬌二氣，讓用人單位能夠很放心地把工作交給你。此外，女生在求職時要及時調(diào)整心態(tài)，不能有依賴心理，指望靠父母或其他關(guān)系找工作。

對于當前一些女孩子為了求職不惜重金美容、置裝的做法，張惠文說完全沒有必要，她覺得求職時的形象自自然然是最好的，可以化點淡妝，略做修飾，如果過于苛求，反而會適得其反。張惠文認為女大學生在求職中要樹立的形象應(yīng)該體現(xiàn)一名很有內(nèi)涵的知識女性的特點，同時不失女性的陰柔之美，這種氣質(zhì)需要長期的培養(yǎng)而逐漸形成，不是靠整容或是一身高檔的職業(yè)裝所能達到的。

【老師對大學生的建議】相關(guān)文章：

對在校大學生的建議08-03

李開復給大學生的建議08-05

給老師的建議作文09-19

老師建議書04-22

對老師的建議書08-03

給老師的建議書11-23

給老師建議書12-21

關(guān)于給老師的建議書范文 給老師的建議書怎么寫?10-18

大學生給學校的建議書02-13

給老師的十條建議09-05