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關(guān)于企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些
企業(yè)的質(zhì)量的名需要管理，也需要?jiǎng)?lì)志，那么關(guān)于企業(yè)質(zhì)量的名言都有哪些呢?下面小編給大家分享的關(guān)于企業(yè)質(zhì)量的名言，希望能幫到你!
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些1
1. 優(yōu)質(zhì)是奉獻(xiàn)的堆積，效益是優(yōu)質(zhì)的結(jié)晶。
2. 上工序服務(wù)下工序，為產(chǎn)品負(fù)責(zé);下工序監(jiān)督上工序，為質(zhì)量把關(guān)。
3. 人為本，質(zhì)做基，企業(yè)大廈平地起!
4. 質(zhì)量締造名牌，名牌質(zhì)量承載。
5. 全世界沒一個(gè)質(zhì)量差，光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明
6. 用完美的'質(zhì)量打造常青的品牌。
7. 用真情鍛造產(chǎn)品，以愛心打造質(zhì)量。
8. 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品名揚(yáng)天下，劣質(zhì)產(chǎn)品關(guān)門回家。
9. 質(zhì)量等于利潤。——湯姆彼得斯
10. 市場是檢驗(yàn)產(chǎn)品的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
11. 市場是檢驗(yàn)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
12. 以質(zhì)量征服人心，讓世界認(rèn)識。
13. 質(zhì)量贏信譽(yù)，信譽(yù)得效益。
14. 優(yōu)質(zhì)良藥惠百姓，粒粒融入情。
15. 質(zhì)量以我為本，我以質(zhì)量為榮。
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些2
1、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。 洛德福特
2、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。 浦木清十郎
3、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。 佚名
4、在快速成長的`企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。 郭臺銘
5、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。 約翰多伊爾
6、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。
7、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。 毛仲強(qiáng)
8、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。 彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》
9、推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情 日熱火特務(wù)后餓而且我熱。 瑪麗。居里
10、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。 普賽爾
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些3
1、公平不是總存在的, 在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方. 但只要適應(yīng)它, 并堅(jiān)持到底, 總能收到意想不到的成效.
2、在這個(gè)世界上, 沒有人能使你倒下. 如果你自己的信念還站立的話.
3、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下. 有許多青年人之所以失敗, 就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上.
4、有非凡志向, 才有非凡成就.
5、很多人喜歡拖延, 他們對手頭的`事情不是做不好, 而是不去做, 這是最大的惡習(xí).
6、一旦做出決定就不要拖延. 任何事情想到就去做! 立即行動(dòng)!
7、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富, 一旦你擁有它, 你就會受益終生. 養(yǎng)成"立即行動(dòng)"的習(xí)慣, 你的人生將變得更有意義.
8、切實(shí)執(zhí)行你的夢想, 以便發(fā)揮它的價(jià)值, 不管夢想有多好, 除非真正身體力行, 否則, 永遠(yuǎn)沒有收獲.
9、成功開始于想法, 但是, 只有這樣的想法, 卻沒有付出行動(dòng), 還是不可能成功的.
10、成功者一遇到問題就馬上動(dòng)手去解決. 他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁, 因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問題, 只會不斷增加憂慮、浪費(fèi)時(shí)間.
11、人們所認(rèn)識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗, 只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前.
12、失敗并非壞事, 一次失敗能教會你許多, 甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用.
13、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境, 貧困是一種思想的狀態(tài).
14、花費(fèi)數(shù)百元買一本書, 便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn). 然而, 如果你全盤模仿, 不加思考, 那有時(shí)就會畫虎不成反類犬.
15、年輕人欠缺經(jīng)驗(yàn), 但請不要忘記:年輕是你最大的本錢. 不要怕犯錯(cuò), 也不要畏懼挑戰(zhàn), 你應(yīng)該堅(jiān)持到底, 在出人頭地的過程中努力再努力.
16、獲得成功有兩個(gè)重要的前題:一是堅(jiān)決, 二是忍耐.
17、只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心, 一個(gè)庸俗平凡的人也會有成功的一天, 否則即使是一個(gè)才識卓越的人, 也只能遭遇失敗的命運(yùn).
18、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折, 有"打退堂鼓"的念頭時(shí), 你應(yīng)該加以注意, 這是最危險(xiǎn)的時(shí)候!
19、堅(jiān)持下去, 成功就在下一個(gè)街角處等著你.
20、機(jī)會并不會自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素. 簡單地說, 你必須能夠看到它, 然后必須相信你能抓住它.
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些4
1、成功的人千方百計(jì)，失敗的人千難萬險(xiǎn)。
2、相信自己能做到比努力本身更重要。
3、每一份私下的`努力都會得到成倍的回報(bào)。
4、賺錢靠大家，幸福你我他。
5、成功決不容易，還要加倍努力!
6、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!
7、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會!
8、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
9、失敗鋪墊出來成功之路!
10、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
11、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
12、大家好，才是真的好。
13、因?yàn)樽孕牛猿晒Α?/p>
14、眾志成城飛越顛峰。
15、大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些5
1、企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克
5、造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫。貝尼斯
7、千方百計(jì)請一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯。柯林斯
8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾.蓋茨
9、把我們頂尖的`20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些6
1. 選擇?選擇這個(gè)詞對我來說太奢侈了.
2. 人生就像一條河，你趟過去就沒有了.
3. 前方充滿著未知，但我必須得走!
4. 不要把災(zāi)難當(dāng)作公關(guān)，不然你的員工會制造更多的災(zāi)難.
5. 命運(yùn)本來就不公平所以我要改變命運(yùn)!
6. 質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
7. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特.凱利
8. 南懷瑾說：“心中不應(yīng)該被蓬茅堵住，而應(yīng)海闊天空，空曠得纖塵不染。道家講‘清虛’，佛家講空，空到極點(diǎn)，清虛到極點(diǎn)，這時(shí)候的智慧自然高遠(yuǎn)，反應(yīng)也就靈敏。”
9. 當(dāng)大家都變得聰明起來的時(shí)候，我就甘心做個(gè)笨人;當(dāng)大家都盡力包裝自己的`時(shí)候，我就什么都不穿。這是我的策略，質(zhì)樸示人，真實(shí)有力。
10. 很多年輕人是晚上想想千條路，早上起來走原路，而中國人的創(chuàng)業(yè)，不是因?yàn)槟阌谐錾腎DEA(理想、夢想、想法)，而是你是不是愿意為此付出一切代價(jià)，全力以赴地去做它一直證明它是對的。
11. 多數(shù)人總想著為了賺錢做點(diǎn)什么，所以賺不到。賺錢是做了什么才賺來了錢.
12. 你犯了中國人都容易犯的錯(cuò)誤就是太狂了!——UT斯達(dá)康公司總裁--吳鷹
13. 成功的方法千萬條,多總結(jié)別人的失敗,根據(jù)現(xiàn)實(shí)的路行走,不要太在意聽取名人大家的創(chuàng)業(yè)格言.
14. 企業(yè)做大后CEO說話要越來越細(xì)!小企業(yè)要有長遠(yuǎn)的打算大企業(yè)要有注意細(xì)節(jié)!
15. 人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
16. 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
17. 20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士
18. 對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助
19. 全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明
20. 將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些7
1、凡巨大需求的創(chuàng)造，來自1%的天才加99%的汗水——這1%就是選局，那99%就是做局。
2.有干勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻(xiàn)出智慧;二者都不具備，請你讓出崗位。
3.城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。
4.財(cái)散人聚，財(cái)聚人散。
5.一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
6.一個(gè)人智力有問題，是次品;一個(gè)人的靈魂有問題，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)。
7.好心態(tài)才有好狀態(tài)。
8.幫助別人，但不傷害別人。
9.要想知道，打個(gè)顛倒。
10.從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
11.人不能把金錢帶入墳?zāi)梗疱X卻可以把人帶入墳?zāi)埂?/p>
12.一個(gè)人快樂不是因?yàn)樗麚碛械枚啵且驗(yàn)橛?jì)較得少。
13.一個(gè)事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計(jì)。
14.別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。
15.聽不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽不到批評的'人卻是一種危險(xiǎn)。
16.善待每一頭牛，因?yàn)樗麄兌际悄赣H。
17.布局決定結(jié)局。
18.世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造成功的機(jī)會。
19.會說話的產(chǎn)品賣得快，啞巴產(chǎn)品走得慢。
20.你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些8
1. 制造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創(chuàng)辦人）
2. 與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快。——江崎利一（江崎glico公司創(chuàng)辦人）
3. 力有未逮之時(shí)，擔(dān)憂毫無意義。——吉爾·艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執(zhí)行長）
4. 不管面對多么嚴(yán)重的消息，領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該具備說服眾人相信最后一定會有好結(jié)果的能力。——羅伯·何頓（英石化學(xué)美國公司前董事長）
5. 這是早晚都必須有人出面做的事，所以干脆由我們來做。——左治敬三（三得利公司前董事長）
6. 不管多么偉大的企業(yè)，都必須仰賴員工各自貢獻(xiàn)才能和力量，才能創(chuàng)造出輝煌的成果。——華特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創(chuàng)辦人）
7. 在有限中追求無限的`可能。——吳清友（誠品股份有限公司總經(jīng)理）
8. 推出迎合市場動(dòng)向和消費(fèi)者喜好的產(chǎn)品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐·貝泰利（普拉達(dá)公司董事長兼執(zhí)行長）
9. 不管面對什么事，我都不會說“絕對不行”。——理查·貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）
10. 我們受到全球的標(biāo)準(zhǔn)化的影響，已經(jīng)完全失了理性。——約翰·奈斯比（奈斯比集團(tuán)董事長）
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些9
1、成功自是人權(quán)貴，創(chuàng)業(yè)終由道力強(qiáng)。梁啟超
2、不斷淘汰自己的產(chǎn)品。微軟公司的成功秘訣之一
3、時(shí)間就是對手，效益就是生命。《開放系統(tǒng)世界》
4、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。《管理圣經(jīng)》
5、微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有2個(gè)月。微軟公司總裁比爾·蓋茨
6、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證。海爾集團(tuán)
7、如果公司還未站穩(wěn)，你就得每天下一次賭注。
8、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就像一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。喬爾.羅斯
9、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。松下幸之助
10、可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。詹姆斯;莫爾斯
11、出身貧苦，不可驕傲；創(chuàng)業(yè)艱難，不可奢華；努力不懈，不可安逸。車耀先
12、在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會被解雇;。時(shí)代華納公司已故總裁史蒂夫;羅斯
13、每種首創(chuàng)事業(yè)的成功,最要緊的還是所有當(dāng)事人的基本訓(xùn)練。馬明西;利比亞克
14、老板的價(jià)值不在于口袋里有多少錢，而在在于能支配多少社會資源。《風(fēng)險(xiǎn)投資》
15、經(jīng)理人員應(yīng)該具有嘗試失敗的勇氣，力求改進(jìn)；而不應(yīng)畏懼風(fēng)險(xiǎn)而停滯不前。葛漢;克拉克
16、把顧客的事當(dāng)作自己的事來辦，設(shè)身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的'事業(yè)。林玉梨
17、如果沒有價(jià)格上的優(yōu)勢與技術(shù)上的絕對優(yōu)勢，千萬不要進(jìn)入紅海市場，否則你會必輸無疑！史玉柱
18、現(xiàn)在的時(shí)代，戰(zhàn)略正確之后細(xì)節(jié)決定因素，有很多細(xì)節(jié)處理不好，你的戰(zhàn)略正確了也會失敗。史玉柱
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些10
1、對員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)，早會或者分享會時(shí)，對所有員工培訓(xùn)企業(yè)文化和服務(wù)意識。針對新員工也針對性的做出相應(yīng)的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品核心價(jià)值和銷售技巧，其主要如下
2、誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的，您是無法取代的明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，是無法取代的。
3、他們對新組織的企業(yè)文化都會有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。換個(gè)新企業(yè)猶如換個(gè)辦公地點(diǎn)，照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。
4、安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
5、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。佚名
6、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
7、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
8、企業(yè)文化小企業(yè)發(fā)展看老板，大企業(yè)進(jìn)步看文化
9、通過多年深入的研究和調(diào)查，赫爾曼西蒙總結(jié)了隱形冠軍的大特質(zhì)①目標(biāo)明確。②高度專注。③攥緊客戶關(guān)系。④成為卓越者的伙伴。⑤創(chuàng)新。⑥躋身頂級競技場。⑦保護(hù)獨(dú)一無。⑧強(qiáng)大的企業(yè)文化。
10、有人說社會是一個(gè)大舞臺，看誰更精彩還有人說競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
11、同時(shí)，也預(yù)祝大家在新的一年里，秉承我們?nèi)吮荆椭C，團(tuán)隊(duì)，效率的企業(yè)文化，度過快樂生活，快樂家庭，快樂工作的`快樂每一天。
12、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。佚名
13、年前打破鐵飯碗，沖破形式主義而成長起來的民營企業(yè)家，隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大年歲增長，論資排輩日趨固化，等級制度日趨習(xí)慣，企業(yè)理念日趨模糊，企業(yè)文化日趨空洞"百年鐘馗變鐘鬼"，形式主義又回來了。
14、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。佚名
15、生搬硬套西方企業(yè)理論，忽略中國企業(yè)本土文化背景，企業(yè)管理全盤西化制度化文本化。其結(jié)果是企業(yè)形態(tài)不倫不類企業(yè)文化不洋不土企業(yè)命運(yùn)不生不死。
16、在Facebook里，有一點(diǎn)我分關(guān)注，就是友好的企業(yè)文化，大家都泡在一起，我不讓員工花%的時(shí)間去進(jìn)行各自的項(xiàng)目，我讓他們都呆在一塊兒。我是說，我不是讓他們非得成為朋友，而是，你懂的，我不能強(qiáng)迫大家在工作之余也都在一起，但可以讓他們在與同事相處的時(shí)候覺得更舒服，交流得更自由，這不是一個(gè)很正式的規(guī)則，我覺得就該是這樣，想都不用想，這樣一來，我們就營造了一種文化，使人們可以隨意交流，而且讓他們能夠比在官僚的機(jī)構(gòu)中，或者比在個(gè)人觀點(diǎn)不被重視的地方更好地了解彼此的想法，因?yàn)榻涣鞲槙沉耍枷牖ハ嗯鲎玻罱K就會有人開始著手做些什么，這樣就行了。——選自斯坦福大學(xué)公開課Facebook創(chuàng)始人扎克“自由時(shí)間孕育自由思想”的創(chuàng)業(yè)演講
17、在潤物無聲的企業(yè)文化浸染中，東易人體悟了人性中偉大而高尚的東易精神！
18、流的企業(yè)人管人，流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
19、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。
20、最適用的企業(yè)文化最適用的團(tuán)隊(duì)文化，就是的文化；
21、格力的企業(yè)文化，在這個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的時(shí)代有些格格不入。我們倡導(dǎo)的是奉獻(xiàn)文化，并不是你的付出，讓自己得到了多少。而是你的付出，讓別人得到了多少。在這樣的氛圍中，大家非常和諧。
22、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當(dāng)提起大志時(shí)，有人會想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的。職場上你要保持清醒頭腦，不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
23、我深信，全福元將以科學(xué)的管理機(jī)制優(yōu)秀的企業(yè)文化良好的產(chǎn)品全新的服務(wù)來勇敢自信地面對今后的挑戰(zhàn)！我們的隊(duì)伍也將以最專業(yè)最高效最真誠的服務(wù)面對平安千千萬萬的客戶！讓我們共同努力，與全福元同呼吸共命運(yùn)，攜手共筑全福元百年老店！
24、他們對新組織的企業(yè)文化都會有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。換個(gè)新企業(yè)猶如換個(gè)辦公地點(diǎn)，照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。"
25、我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的進(jìn)步的，無所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化一次次感恩社會的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。
26、選擇自己創(chuàng)意，你將有機(jī)會打造一個(gè)真實(shí)有意義并且可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化!JimBtler
27、以一流的企業(yè)文化，創(chuàng)造一流的產(chǎn)品質(zhì)量。
28、作為工作才兩年的我來說，企業(yè)文化的熏陶優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的感召，使我在勤奮與好學(xué)中不斷成長，超越自我服務(wù)水平理論知識和綜合素養(yǎng)不斷提升，我為我是東臺國際大酒店（國貿(mào)集團(tuán)一員）的一員而倍感自豪。
29、以一流的企業(yè)文化，創(chuàng)造一流的產(chǎn)品質(zhì)量。
30、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
31、任何團(tuán)體，包括企業(yè)社會團(tuán)體及家庭，都可以匯集各個(gè)成員的聰明才智，對環(huán)境主動(dòng)出擊，以達(dá)成群體的共同目標(biāo)，建立積極主動(dòng)的企業(yè)文化。
32、企業(yè)文化是狗肉（助強(qiáng)不助弱）。郭梓林
33、注解校園文化與企業(yè)文化是不同的，校園文化沒有明確的商業(yè)目的，只是教會學(xué)生如何做人。企業(yè)文化有明確的商業(yè)目的，一切要以商業(yè)利益為中心。企業(yè)需要的是工程商人，剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生需要完成從校園人向企業(yè)人/工程商人的轉(zhuǎn)變。
34、文化方面主要是培訓(xùn)公司的企業(yè)文化，如核心價(jià)值觀面子文化結(jié)果導(dǎo)向。經(jīng)常性的組織員工舉辦文化活動(dòng)，如模擬演練魔方比賽等。目的是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，發(fā)現(xiàn)一些隱患和問題來解決問題。
35、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
36、企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)，不論所有制，不分國界，都有一種性格，體現(xiàn)出一種精神，形成獨(dú)特的企業(yè)文化，其核心取決于企業(yè)團(tuán)隊(duì)。企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新理念創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新營銷創(chuàng)新等，都完全依靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神與素質(zhì)的優(yōu)劣，顯得至關(guān)重要。
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些11
1、最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，達(dá)到的成果必定在目標(biāo)之下。——威廉·弗斯特
2、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。——韋恩·戈接威
3、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號。——本田宗一郎
4、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得。杜拉克
5、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克。韋爾奇
6、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得。杜拉克
7、贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)。——安海斯·布希
8、因?yàn)橐郧笆强咳辗e月累的經(jīng)驗(yàn)做出來的'，所以一直沿?fù)簦侵笙肴绶ㄅ谥疲瑓s怎么樣也做不出來。——井深大
9、一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法。——伊克德·皮費(fèi)佛
10、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
11、要讓目前市面上已經(jīng)開發(fā)出來的商品，一件也賣不出去。——井植歲男
12、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾
13、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了。——安德魯卡奈基
14、天才從來都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則。──艾爾文·雅各布布
15、討厭的工作即使勉強(qiáng)去做，最后也不會成功的。——本田宗一郎
16、雖然我喜歡冒險(xiǎn)是不爭的事實(shí)，但冒險(xiǎn)之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森
17、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克
18、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
19、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明
20、千方百計(jì)請一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
21、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示。——哈洛德·吉尼恩
22、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達(dá)成結(jié)局而努力。——哈洛德·吉尼恩
23、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯。柯林斯
24、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。——伊藤雅俊
25、對商人而言，最重要的莫過于靈活。——伊藤忠兵衛(wèi)
26、聰明的投資者，要學(xué)會在擔(dān)心和恐慌中買進(jìn)，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣出。──吉姆·羅杰斯
27、不管什么時(shí)候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些12
1、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
2、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
3、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
4、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
5、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
6、餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
7、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
8、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
9、管理無小事。
10、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。
11、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
12、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
13、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
14、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
15、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。
16、人生是個(gè)積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
17、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
18、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
19、所有的選擇都可分為三種。第一是你可以直接控制的問題；第二是你可以間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對無能為力的問題，不要浪費(fèi)時(shí)間，專注于自己能夠影響的.事情上。有句諺語說：雖然我們不可以改變風(fēng)，但我們可以改變船帆。
20、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
21、我們提出“剩者為王”的觀念，就是要在競爭中，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來，保持好的競爭狀態(tài)，這樣未來才有機(jī)會。在戰(zhàn)略相持、低潮時(shí)期，防止自身資源損耗，保持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。
企業(yè)質(zhì)量的名人名言有哪些13
1、做生意要記住：手頭上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的。
2、做人、做事、做企業(yè)必須一貫。
3、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。
4、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
5、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時(shí)間、精力、資源當(dāng)作自己的時(shí)間、精力、資源去做的時(shí)候他才會做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己員工的事情當(dāng)做自己的事情去做。
6、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家，我覺得不會有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。
7、有一種行為叫做消費(fèi)，有一種動(dòng)作叫做購買，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心情叫做滿意。
8、一個(gè)人成功的高度，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。
9、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的`，說的清楚的東西往往不是好東西。
10、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細(xì)的東西。
11、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。
12、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克
13、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐!!
14、什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。
15、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
16、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對手或者榜樣的時(shí)候，我覺得你應(yīng)該做的是不去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰(zhàn)略，這是所有商場的基本規(guī)律。
17、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
18、人生是一個(gè)積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
19、男人的智商和長相是成反比的。
20、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。
21、來北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海!
22、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會聽你的。
23、關(guān)于這個(gè)整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你現(xiàn)在最需要的，應(yīng)該是第一是銷售。因?yàn)槟氵@類企業(yè)是銷售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。
24、對于一個(gè)優(yōu)秀的男人來講，應(yīng)該具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實(shí)現(xiàn)它只有通過創(chuàng)業(yè)。
25、對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng)業(yè)者就是面對困難。
26、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。
27、第一個(gè)負(fù)責(zé)，具有大理想，第三個(gè)兌現(xiàn)承諾。
28、創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自己的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到一定程度就是大事了。
29、不是去跟他挑戰(zhàn)，而是要去彌補(bǔ)和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入。
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