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醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選12篇）
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)和護(hù)理業(yè)務(wù)管理，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。
二、主持科室例會(huì)。參加中層干部例會(huì)和每月一次的護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí);
三、積極營(yíng)造護(hù)理技術(shù)學(xué)術(shù)氣氛，組織護(hù)理人員參與科研和新技術(shù)新項(xiàng)目的開展和應(yīng)用，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文。負(fù)責(zé)制訂護(hù)理專科發(fā)展計(jì)劃及年度計(jì)劃，于每年年底前報(bào)護(hù)理部，并組織實(shí)施。
四、指導(dǎo)護(hù)理組長(zhǎng)提高管理水平。對(duì)護(hù)理組長(zhǎng)制訂具體的考核細(xì)則，定期嚴(yán)格考核。督促指導(dǎo)護(hù)理組長(zhǎng)制訂組內(nèi)考核細(xì)則，統(tǒng)一各護(hù)理組的考核內(nèi)容。
五、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對(duì)本科護(hù)理組長(zhǎng)的考核和護(hù)理組護(hù)理過程的檢查督促反饋，落實(shí)整改措施，每月召開一次護(hù)士工作會(huì)議。在日常工作中加強(qiáng)自查自糾，及時(shí)進(jìn)行檢查督促，每月將檢查考核結(jié)果報(bào)護(hù)理部。
六、每周對(duì)護(hù)士實(shí)施護(hù)理程序情況進(jìn)行檢查，包括對(duì)護(hù)理程序?qū)嵤┰u(píng)估。
七、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)負(fù)責(zé)安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的`帶教，進(jìn)行崗前教育，檢查計(jì)劃的落實(shí)，督促護(hù)理組每輪一次的教育查房和對(duì)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的出科理論考試和業(yè)務(wù)技術(shù)操作考核，將結(jié)果上報(bào)護(hù)理部;做好夜班的安排及科內(nèi)考勤工作。
八、組織科內(nèi)危重病人的搶救;組織科內(nèi)護(hù)理人員每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房，每周一次行政查房。
九、負(fù)責(zé)科內(nèi)床位的調(diào)度，財(cái)產(chǎn)設(shè)備的保管要求做到賬物相符，物資請(qǐng)領(lǐng)每周一次，加強(qiáng)計(jì)劃性。
十、負(fù)責(zé)組際、科際關(guān)系的協(xié)調(diào)，處理多環(huán)節(jié)因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態(tài)，對(duì)病區(qū)的護(hù)理滿意率、投訴率負(fù)責(zé)，及時(shí)處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見，落實(shí)重點(diǎn)病人管理制度，保證實(shí)現(xiàn)出院病人滿意度問卷調(diào)查中護(hù)理實(shí)際滿意度達(dá)到80%的目標(biāo);主持召開每月一次的工休座談會(huì)，對(duì)病人反映的問題及時(shí)與有關(guān)部門溝通，做到件件有著落，事事有記錄。
十一、外出或不在崗時(shí)委托其他組長(zhǎng)履行職責(zé)或接受其他組長(zhǎng)的委托。
十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責(zé)。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2
一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃，結(jié)合科室情況制訂本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
二、深入本條線各病區(qū)參加晨會(huì)交接班，檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作具體指導(dǎo)，對(duì)復(fù)雜的.護(hù)理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。
三、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實(shí)二級(jí)考核及獎(jiǎng)懲制度。
四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)及護(hù)理工作中存在問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。
五、參加雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)查房。
六、落實(shí)及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃。
七、組織安排進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作，完成帶教計(jì)劃，參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評(píng)。
八、年計(jì)劃中要有護(hù)理科研計(jì)劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出具體計(jì)劃和落實(shí)措施。要求每年在護(hù)理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。
九、制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃及調(diào)配工作。
十、協(xié)調(diào)護(hù)士長(zhǎng)之間關(guān)系，負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源，落實(shí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)，確保各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作順利實(shí)施。
十一、負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的措施，定期對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育，防止護(hù)理差錯(cuò)及事故的發(fā)生。科內(nèi)發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)時(shí)，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見。
十二、定期召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議及全科護(hù)士大會(huì)(每季度至少一次)，學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)，總結(jié)科內(nèi)各項(xiàng)工作。每月組織全科檢查，對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。
十三、及時(shí)和護(hù)理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作，使護(hù)理管理工作得到順利實(shí)施。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3
1.協(xié)助護(hù)理部做好所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士繼續(xù)教育的管理工作。
2.根據(jù)護(hù)理部年度護(hù)理工作計(jì)劃制定科護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理工作計(jì)劃。
3.根據(jù)各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，每月至少二次對(duì)所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。
4.參與護(hù)理質(zhì)量控制管理委員會(huì)對(duì)各科室的.護(hù)理質(zhì)量檢查，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，提出下一步改進(jìn)措施。
5.每月一次與護(hù)理質(zhì)控護(hù)士長(zhǎng)共同完成在院護(hù)理病歷抽查工作。
6.每?jī)蓚�(gè)月召開一次科室護(hù)士長(zhǎng)座談會(huì)，及時(shí)溝通、交流經(jīng)驗(yàn)，共同討論護(hù)理缺陷的整改措施，并做書面總結(jié)。
7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次，并將查房?jī)?nèi)容及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。
8.解決所管轄科室護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，并指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。
9.根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，督促科室護(hù)士長(zhǎng)做好臨床帶教和實(shí)習(xí)工作，每月召開臨床帶教組長(zhǎng)及護(hù)生座談會(huì)，了解教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整、修改教學(xué)計(jì)劃。
10.做好科室與護(hù)理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。
11.年末將所管轄科室的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)護(hù)理部。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。
3、教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。
5、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。
6、組織擬訂護(hù)理科研計(jì)劃，督促和檢查計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。
8、確定護(hù)士的`輪換和臨時(shí)調(diào)配。
9、團(tuán)結(jié)本部門同志、搞好相互協(xié)助。負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。
10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長(zhǎng)匯報(bào)；
2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；
3、掌握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員的升調(diào)、獎(jiǎng)懲及任免的意見；
4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的.申報(bào)計(jì)劃和使用情況；
5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
6、主持召開全院護(hù)士主管會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
7、審核與檢查全院護(hù)理人員的績(jī)效評(píng)估，并向院長(zhǎng)匯報(bào)；
8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評(píng)分；
9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇6
1、每天清潔窗戶和玻璃，保證診所內(nèi)外環(huán)境清潔整齊。
2、負(fù)責(zé)診所器械有效的潔洗消毒、并作好每天消毒登記和定期戊二醛更換。
3、按照接待服務(wù)臺(tái)的安排，引導(dǎo)病人到診室。
4、患者進(jìn)入或者離開診室時(shí)，必須要安排好患者，再去取或收拾醫(yī)療器械，絕不允許先做其它事情，再關(guān)照患者，讓患者不知所措地等待。
5、定期用管道清洗劑清洗負(fù)壓管。
6、定期收發(fā)換洗工作人員的工作服和治療機(jī)上的布套。
7、發(fā)現(xiàn)耐用器械損壞丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告和提出初步處理意見，提交所長(zhǎng)審核。
8、每月月底，檢查庫(kù)存材料藥品的`有效期，對(duì)需要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告，由所長(zhǎng)審核。
9、在醫(yī)生的指導(dǎo)下進(jìn)行潔治，同時(shí)做好口腔衛(wèi)生宣教工作。
10、在醫(yī)生的醫(yī)囑下拍攝X光照片，保證照片質(zhì)量符合臨床需要。
11、在保證臨床工作方便和高效的前提下，節(jié)約使用器材。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)
1、做好內(nèi)部管理培訓(xùn)工作及護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)控制工作，與病人、醫(yī)生的溝通工作；
2、有效安排各護(hù)士的.工作及工作時(shí)間，月初做好排班表，每日記好考勤表、調(diào)休表；
3、定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；
4、各項(xiàng)醫(yī)療操作統(tǒng)籌管理；
5、有問題及時(shí)能與相關(guān)醫(yī)生溝通并解決。
崗位要求
1、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和本病區(qū)常見疾病診治護(hù)理原則；
2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識(shí)與技能培訓(xùn)的能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，耐心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有主管護(hù)師、護(hù)師以上技術(shù)職稱；
5、有相關(guān)護(hù)理主任或護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上；
6、有三甲醫(yī)院或醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇8
1、在護(hù)士長(zhǎng)的.領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、嚴(yán)格交接班制度，做到八交（患者總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、死亡、手術(shù)、分娩、搶救、危重患者情況）、八知道（姓名、性別、年齡、床號(hào)、診斷、病情、治療、護(hù)理）。
3、參加晨會(huì)、床頭交接班。
4、接收新入院、轉(zhuǎn)入患者、了解并協(xié)助患者的各種需求，適時(shí)完成健康教育。
5、安排患者陪檢工作。
6、巡視病房、觀察病情變化，完成護(hù)理記錄。
7、為出院患者做出院指導(dǎo)。
8、協(xié)助生活不能自理的患者進(jìn)餐，了解飲食情況。
9、測(cè)體溫并繪制。
10、負(fù)責(zé)標(biāo)本采集，記錄出入量及特別護(hù)理記錄單，監(jiān)測(cè)生命體征。
11、經(jīng)常和患者交談，幫助患者了解自己的疾病情況和為恢復(fù)健康所采取的各項(xiàng)措施，鼓勵(lì)患者發(fā)揮主觀能動(dòng)性戰(zhàn)勝疾病。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇9
1.在護(hù)理部主任(總護(hù)士長(zhǎng))領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)技術(shù)、教學(xué)、科研和行政管理工作。
2.負(fù)責(zé)制定科室年度工作計(jì)劃和質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案，并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)、記錄。制定并完善停電、停水、停汽及滅菌器出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案和突發(fā)事件處理流程，并確保措施有效落實(shí)。
3.督促科室人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作技術(shù)規(guī)程。
4.與臨床溝通，征求意見，協(xié)調(diào)、改進(jìn)工作。
5.指導(dǎo)科室人員工作，并檢查其完成情況；參與解決各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的故障處理和技術(shù)疑難問題，并及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。
6.負(fù)責(zé)所管物品、器械的'請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)損，確保供應(yīng)物品的質(zhì)量。
7.組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)革新和科研工作，不斷學(xué)習(xí)新理論，引進(jìn)新技術(shù)，掌握新技能。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)手術(shù)室的管理，保證正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、負(fù)責(zé)手術(shù)室護(hù)理人員的安排，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)；
3、監(jiān)督各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程；
4、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的管理工作；
5、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)的意見。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，資質(zhì)證書齊全；
2、5年以上醫(yī)院手術(shù)室護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉手術(shù)室護(hù)理專業(yè)知識(shí)及工作流程；有較強(qiáng)的'管理、組織、協(xié)調(diào)能力；全面掌握設(shè)備、儀器的使用及功能，熟練手術(shù)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)操作。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇11
一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的行政管理、血透治療護(hù)理安排，保持整潔安靜。
二、根據(jù)透析任務(wù)和護(hù)理人員的情況進(jìn)行合理排班，完成透析工作。
三、督促各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，認(rèn)真做好“三查七對(duì)”工作。
四、做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計(jì)分析工作。
五、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)的.工作計(jì)劃，制定具體計(jì)劃并組織實(shí)施，管理制度《血透室護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)》
六、參加、指導(dǎo)危重和搶救病人的護(hù)理。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
七、隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。
八、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理的科研工作。
九、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指導(dǎo)護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
十一、督促、檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
十二、負(fù)責(zé)接待參觀、檢查事宜。
醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇12
一、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的行政管理、護(hù)理工作和手術(shù)安排，保持整潔、肅靜。
二、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員的情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時(shí)親自參加。
三、督促各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格地要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計(jì)分析工作。
四、組織護(hù)士、衛(wèi)生員（護(hù)工）的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周至少一次，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。
五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。
六、認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)和交接班制度、嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
七、負(fù)責(zé)手術(shù)室的.藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷工作，并隨時(shí)檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況，要賬物相符。
八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢。
九、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。
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