醫院護士長崗位職責（精選12篇）

　　在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的醫院護士長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　醫院護士長崗位職責 篇1

　　一、在院長領導下，全面負責科內行政事務和護理業務管理，組織完成各項指令性任務。

　　二、主持科室例會。參加中層干部例會和每月一次的護士長例會，負責傳達貫徹會議精神，并督促落實;

　　三、積極營造護理技術學術氣氛，組織護理人員參與科研和新技術新項目的開展和應用，及時總結經驗，積極撰寫論文。負責制訂護理專科發展計劃及年度計劃，于每年年底前報護理部，并組織實施。

　　四、指導護理組長提高管理水平。對護理組長制訂具體的考核細則，定期嚴格考核。督促指導護理組長制訂組內考核細則，統一各護理組的考核內容。

　　五、認真落實各項規章制度，負責對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋，落實整改措施，每月召開一次護士工作會議。在日常工作中加強自查自糾，及時進行檢查督促，每月將檢查考核結果報護理部。

　　六、每周對護士實施護理程序情況進行檢查，包括對護理程序實施評估。

　　七、根據教學計劃、教學目標負責安排進修、實習護士的`帶教，進行崗前教育，檢查計劃的落實，督促護理組每輪一次的教育查房和對進修、實習護士的出科理論考試和業務技術操作考核，將結果上報護理部;做好夜班的安排及科內考勤工作。

　　八、組織科內危重病人的搶救;組織科內護理人員每月一次的業務學習和業務查房，每周一次行政查房。

　　九、負責科內床位的調度，財產設備的保管要求做到賬物相符，物資請領每周一次，加強計劃性。

　　十、負責組際、科際關系的協調，處理多環節因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態，對病區的護理滿意率、投訴率負責，及時處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。經常征求病人意見，落實重點病人管理制度，保證實現出院病人滿意度問卷調查中護理實際滿意度達到80%的目標;主持召開每月一次的工休座談會，對病人反映的問題及時與有關部門溝通，做到件件有著落，事事有記錄。

　　十一、外出或不在崗時委托其他組長履行職責或接受其他組長的委托。

　　十二、醫院另行規定的職責。

　　醫院護士長崗位職責 篇2

　　一、在護理部主任和科主任領導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、計劃，結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

　　二、深入本條線各病區參加晨會交接班，檢查危重患者護理質量并作具體指導，對復雜的.護理技術，予以把關并示范指導。

　　三、認真執行各項規章制度和技術操作規范，落實二級考核及獎懲制度。

　　四、參加科主任查房，以便了解醫學發展動態及護理工作中存在問題，加強醫護聯系及溝通。

　　五、參加雙休日、節假日護理部護士長查房。

　　六、落實及考核護士及各層次護士培養計劃。

　　七、組織安排進修護士及護理專業護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學講評。

　　八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業務、新技術學習，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發表論文一篇。

　　九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。

　　十、協調護士長之間關系，負責調配科內護士人力資源，落實護士輪轉，確保各項醫療護理工作順利實施。

　　十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發生。科內發生護理差錯時，負責組織調查分析，提出整改及處理意見。

　　十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學習護理業務知識，總結科內各項工作。每月組織全科檢查，對護理質量進行監控。

　　十三、及時和護理部聯系、溝通，使管理工作行之有效。

　　十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協調工作，使護理管理工作得到順利實施。

　　醫院護士長崗位職責 篇3

　　1.協助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續教育的管理工作。

　　2.根據護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。

　　3.根據各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結。

　　4.參與護理質量控制管理委員會對各科室的.護理質量檢查，并對檢查結果進行分析、總結，提出下一步改進措施。

　　5.每月一次與護理質控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

　　6.每兩個月召開一次科室護士長座談會，及時溝通、交流經驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書面總結。

　　7.每月組織本系統業務或行政查房一次，并將查房內容及時上報護理部。

　　8.解決所管轄科室護理業務上的疑難問題，并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

　　9.根據教學目標，督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作，每月召開臨床帶教組長及護生座談會，了解教學計劃實施情況，及時調整、修改教學計劃。

　　10.做好科室與護理部等部門的溝通聯系及協調配合工作。

　　11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結，并上報護理部。

　　醫院護士長崗位職責 篇4

　　1、根據對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。

　　2、對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。

　　3、教育本單位的護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　4、經常發現和了解護理工作中存在的問題，加強醫護聯系。

　　5、組織護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。

　　6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結護理經驗。

　　7、了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。

　　8、確定護士的`輪換和臨時調配。

　　9、團結本部門同志、搞好相互協助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。

　　10、完成醫院領導交給的其它各項工作。

　　醫院護士長崗位職責 篇5

　　1、在院長領導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質量，按期總結向院長匯報；

　　2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核；

　　3、掌握全院護理人員工作思想和學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員的升調、獎懲及任免的意見；

　　4、審查各科室提出的有關護理用品，器械的.申報計劃和使用情況；

　　5、檢查指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化、標準化；

　　6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量；

　　7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報；

　　8、負責護理人員的轉正考核，并做出綜合評分；

　　9、做好有關部門的協調工作。

　　醫院護士長崗位職責 篇6

　　1、每天清潔窗戶和玻璃，保證診所內外環境清潔整齊。

　　2、負責診所器械有效的潔洗消毒、并作好每天消毒登記和定期戊二醛更換。

　　3、按照接待服務臺的安排，引導病人到診室。

　　4、患者進入或者離開診室時，必須要安排好患者，再去取或收拾醫療器械，絕不允許先做其它事情，再關照患者，讓患者不知所措地等待。

　　5、定期用管道清洗劑清洗負壓管。

　　6、定期收發換洗工作人員的工作服和治療機上的布套。

　　7、發現耐用器械損壞丟失應及時報告和提出初步處理意見，提交所長審核。

　　8、每月月底，檢查庫存材料藥品的`有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由所長審核。

　　9、在醫生的指導下進行潔治，同時做好口腔衛生宣教工作。

　　10、在醫生的醫囑下拍攝X光照片，保證照片質量符合臨床需要。

　　11、在保證臨床工作方便和高效的前提下，節約使用器材。

　　醫院護士長崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、做好內部管理培訓工作及護理質量的把關控制工作，與病人、醫生的溝通工作；

　　2、有效安排各護士的.工作及工作時間，月初做好排班表，每日記好考勤表、調休表；

　　3、定期對護士進行專業培訓；

　　4、各項醫療操作統籌管理；

　　5、有問題及時能與相關醫生溝通并解決。

　　崗位要求

　　1、掌握護理基礎理論及有關的醫學知識和本病區常見疾病診治護理原則；

　　2、有組織指導本病區護理人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力；

　　3、責任心強，對工作充滿熱情，耐心，較強的組織協調能力；

　　4、具有主管護師、護師以上技術職稱；

　　5、有相關護理主任或護士長經驗2年以上；

　　6、有三甲醫院或醫美經驗者優先。

　　醫院護士長崗位職責 篇8

　　1、在護士長的.領導下工作。

　　2、嚴格交接班制度，做到八交（患者總數、出入院、轉科、死亡、手術、分娩、搶救、危重患者情況）、八知道（姓名、性別、年齡、床號、診斷、病情、治療、護理）。

　　3、參加晨會、床頭交接班。

　　4、接收新入院、轉入患者、了解并協助患者的各種需求，適時完成健康教育。

　　5、安排患者陪檢工作。

　　6、巡視病房、觀察病情變化，完成護理記錄。

　　7、為出院患者做出院指導。

　　8、協助生活不能自理的患者進餐，了解飲食情況。

　　9、測體溫并繪制。

　　10、負責標本采集，記錄出入量及特別護理記錄單，監測生命體征。

　　11、經常和患者交談，幫助患者了解自己的疾病情況和為恢復健康所采取的各項措施，鼓勵患者發揮主觀能動性戰勝疾病。

　　醫院護士長崗位職責 篇9

　　1.在護理部主任(總護士長)領導下，負責本科業務技術、教學、科研和行政管理工作。

　　2.負責制定科室年度工作計劃和質量監測控制方案，并組織實施、檢查、總結、記錄。制定并完善停電、停水、停汽及滅菌器出現質量問題時緊急風險預案和突發事件處理流程，并確保措施有效落實。

　　3.督促科室人員貫徹執行各項規章制度和操作技術規程。

　　4.與臨床溝通，征求意見，協調、改進工作。

　　5.指導科室人員工作，并檢查其完成情況；參與解決各種設備運轉過程中的故障處理和技術疑難問題，并及時向有關部門匯報。

　　6.負責所管物品、器械的'請領和報損，確保供應物品的質量。

　　7.組織開展業務學習、技術革新和科研工作，不斷學習新理論，引進新技術，掌握新技能。

　　醫院護士長崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、在護理部主任的領導下負責手術室的管理，保證正常工作運轉；

　　2、負責手術室護理人員的安排，密切配合醫生完成手術；

　　3、監督各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，并嚴格要求遵守無菌操作規程；

　　4、負責手術室的藥品、器材、敷料、衛生設備等物品的管理工作；

　　5、掌握護理人員思想、業務能力和工作表現，提出考核、獎懲和培養的意見。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，護理專業畢業，資質證書齊全；

　　2、5年以上醫院手術室護理工作經驗，2年以上相關崗位工作經驗優先；

　　3、熟悉手術室護理專業知識及工作流程；有較強的'管理、組織、協調能力；全面掌握設備、儀器的使用及功能，熟練手術業務軟件系統操作。

　　醫院護士長崗位職責 篇11

　　一、在護理部主任和科主任領導下，負責本科的行政管理、血透治療護理安排，保持整潔安靜。

　　二、根據透析任務和護理人員的情況進行合理排班，完成透析工作。

　　三、督促各級人員認真執行各項規章制度和操作規程，認真做好“三查七對”工作。

　　四、做好血透室日常管理工作和透析統計分析工作。

　　五、根據護理部及科內的.工作計劃，制定具體計劃并組織實施，管理制度《血透室護士長崗位職責》

　　六、參加、指導危重和搶救病人的護理。加強醫護配合，嚴防差錯事故。

　　七、隨同主任和主治醫師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。

　　八、積極開展新技術、新業務及護理的科研工作。

　　九、組織護理人員的業務學習及技術訓練。

　　十、負責指導和管理實習、進修人員，并指導護師或有經驗的護士擔任帶教工作。

　　十一、督促、檢查工勤人員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

　　十二、負責接待參觀、檢查事宜。

　　醫院護士長崗位職責 篇12

　　一、在護理部主任的領導下，負責本室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。

　　二、根據手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫生完成手術，必要時親自參加。

　　三、督促各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，并嚴格地要求遵守無菌操作規程，做好傷口愈合統計分析工作。

　　四、組織護士、衛生員（護工）的業務學習，每周至少一次，指導進修、實習護士工作。

　　五、督促所屬人員做好消毒工作，按規定進行空氣和手的細菌培養，鑒定消毒效果。

　　六、認真執行查對和交接班制度、嚴防差錯事故發生。

　　七、負責手術室的.藥品、器材、敷料、衛生設備等物品的請領、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況，要賬物相符。

　　八、督促手術標本的保留和及時送檢。

　　九、負責接待參觀事宜。

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