勞動合同電子版本（通用7篇）

勞 動 合 同 甲方: XXX 乙方: XXX 甲、乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》有關規定，在平等自愿的原則下簽訂本合同。

一、 甲方因對外服務工作的需要，派遣乙方到 XXX工作。工作地：XXX 

二、 本合同自＿2007＿年＿10＿月＿8＿日起，到＿2008＿年4＿月＿7＿日。

三、 本合同期滿前一個月，乙方被《聘用中國員工合同》繼續聘用的，本合同將順延至該續聘的《聘用中國員工合同》的聘用期滿日為止。

四、 甲、乙雙方確認《中華人民共和國勞動法》為雙方履行合同時的共同準則，并確認本合同、《聘用中國員工合同》、甲方的規章制度及乙方實際工作的代表機構的規章制度，為雙方解決爭議時的依據。

五、 甲方的權力和義務

1、 甲方應教育乙方努力工作，嚴格遵守國家法律、法規和法令，遵守甲方以及所任職的代表機構的工作制度。

2、 甲方在本合同有效期間，根據《聘用中國員工合同》，保證乙方應享受的養老保險、住房公積金、失業保險、醫療保險、工傷、生育等各項待遇。

3、 乙方在履行《聘用中國員工合同》期間有違約行為，經甲方教育無效的，甲方有權撤回乙方、解除本合同。

六、 乙方的權利和義務

1、 乙方愿意接受甲方行政領導和業務領導，遵守并已知曉甲方的各項制度，服從與接受甲方的管理和教育。

2、 乙方愿意遵守外商機構的工作制度，在《聘用中國員工合同》規定的受聘期限內，不擅自離職或私自與外商解約，不擅自辦理因私出國手續。

3、 乙方因個人原因辭職，或合同期滿后不愿再續訂聘用合同，應提前一個月通知甲方，經甲方與代表機構協商后，辦理勞動合同解除手續。否則，乙方將支付給甲方一個月的工資作為賠償。

4、 乙方應按甲方的要求及時（入職當月12日前）向甲方繳納身份證復印件、一寸紅底照片四張、填寫完整地《員工登記表》等辦理社會保險需要的相關資料。如因乙方原因未及時交上述資料，導致甲方未能按時給乙方購買社會保險而影響其享受時，由此產生的法律責任和經濟損失由乙方承擔。

七、 乙方的各項福利待遇及人事管理按照甲方與代表機構約定執行。此附件調整，乙方的各項福利待遇也隨即調整。

八、 勞動合同的變更符合下列情況之一時，甲、乙雙方可以變更本合同相關的內容：

1． 本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；

2． 由于不可抗力，致使本合同無法完全履行的； 

3． 甲、乙雙方協商的其它原因。

九、 勞動合同的解除

1、 符合下列情況之一時，甲方可以解除本合同； 

（1）《聘用中國員工合同》期滿，聘用單位解除聘約：

(2)《中華人民共各和國勞動法》患病或非因工負傷，醫療期滿后， 所在代表機構解除聘約的； 

（3）乙方違約；

（4）違反甲方規章制度； 

（5）《中華人民共和國勞動法》規定的可以解除合同的其他情況。

2、 符合下列情況之一時，乙方可以解除本合同：

（1） 乙方應征入伍；

（2） 經甲方同意后，自費考入中等以上專業學校學習的：

（3） 甲方違約：

（4） 《中華人民共和國勞動法》規定的可以解除合同的其他情況。

十、 關于違約

1、 甲方有下列行為之一的，將被視作違約：

（1） 甲方不履行勞動合同，侵害乙方合法權益；

（2） 未按規定提前一個月提出解除合同。

2、 乙方有下列行為之一，將被視作違約：

（1） 出國、出境學習或工作期滿，逾期未歸；

（2） 未經甲方同意，擅自離崗或違反《聘用中國員工合同》；

（3） 未按規定提前一個月提出解除合同。

十一、 違約的賠償和處理

1、 甲、乙雙方應嚴格履行本合同的全部條款，如單方違約，應由違約方向對方賠償由此造成的全部損失。

2、 乙方在合同期內發生違約，甲方可視情節輕重，分別給予乙方以罰款、撤崗、除名、開除等處分，并解除本勞動合同。情節嚴重、并造成甲方重大損失或極壞影響的，甲方有權追究乙方的法律責任。

十二、 其它

1、 本合同未盡事宜及內容與國家有關法律、法規、規定抵觸時，以國家法律、法規、規定為準。 

2、《聘用中國員工合同》為本合同附件

3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

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