勞動合同簽幾年

勞動合同簽幾年最合適。。。急10分
標簽：國營企業 勞動合同 懷孕 小孩 結婚
回答：1 瀏覽：2776 提問時間：2007-01-23 23:39
我廠原來是國營企業的。這個月正式改制了現在成為民營企業了，這個月25一27號就要簽合同了，我一直都在猶豫不決當中。有很多人說簽1年的。有些人說簽3年的，還有人說簽10年的。合同那里規定是3一10年的。但是也可以簽1一2年的。我交養老金已經交了6年了。我想簽3年吧。因為我剛剛才結婚還沒有小孩。我擔心我懷孕后和產期的時候不給簽合同了就虧了。因為現在產假每個月都有900元。所以我想簽3年吧。請有經驗的你告訴我好嗎，那我先謝謝你了
共0條評論...推薦資料: 小說《蝸居》（完整版）.txt更多"蝸居"相關資料>> 最佳答案 此答案由提問者自己選擇，并不代表愛問知識人的觀點 揪錯 ┆ 評論 ┆ 舉報
依然
[先知] 你好！很多由國企轉制為民營企業的員工都會遇到類似的問題，很多人都有過猶豫。
其實，重點考慮幾個問題就可以了：
1.這個單位的效益如何？在當地屬于效益如何的企業？產品是否有發展前途？
2.轉制后這個企業的領導層如何？是否有超前的經營意識意識？他們的責任心如何？
3.你留在這個企業的主要目的是什么？
4.你與同事間的關系如何？你是否準備長期干？
你大可不必煩惱，一般企業轉制后還是對原單位員工比較關照的，因為終究共事過一段時間，另外轉制企業在相當長的一段時間內會承襲國企的管理方式、人情味一般也比較濃，工作起來可能比較舒心一些；另外，企業轉制后效益一般都會有一定幅度的提高，還有，你還應該具有股東身份或是以新企業的創始人的身份出現。
只有你自己了解你所在的企業，最終的決定權屬于你，仔細斟酌，也和家人好好商量一下。

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