企業簽勞動合同
公司必須為員工承諾提供的是什么？比如什么三金。。還有什么。。。大家說說要注意什么呀？要維護一個勞動者的合法權益呀
最佳答案 勞動合同應當具備以下條款：
1.用人單位的名稱住所和法定代表人或者主要負責人
2.勞動者的姓名住址 和居民身份證或者其他有效身份證件的'證件號碼
3.勞動合同期限
4.工作內容和工作地點
5.工作時間和休息休假
6.勞動報酬
7.社會保險
8.勞動保護 勞動條件和職業危害防護
9.法律法規規定的應當乃如勞動合同法的其他事項
勞動合同處前款規定的必備條款外 用人單位與勞動者可以約定試用期 培訓 保守秘密 補充保險 和福利待遇等其他事項
對上面條款還有什么具體問題還可以再問2010年本市小企業勞動合同簽訂率要達到90%以上，2015年將達到95%以上，到2015年基本實現小企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同，形成小企業自主通過勞動合同、集體合同協調勞動關系的良性局面。這是市總工會、市人保局及市企業聯合會近日聯合制訂的《關于〈全面推進小企業勞動合同制度實施專項行動計劃〉實施方案》提出的三年目標。
提高勞動用工管理水平
小企業簽勞動合同一直是勞動合同制度推進過程中的一大難點，據統計，當前本市勞動合同簽訂率已達到98.2%，而在尚未簽訂勞動合同的1.8%企業中，小企業占了相當一部分，職工合法權益難以得到維護。根據人保部、中華全國總工會、中國企聯聯合下發的《全面推進小企業勞動合同制度實施專項行動計劃》精神，近日，市總工會、市人保局和市企聯聯合制訂實施方案，并發文到相關部門。
據了解，在規范小企業勞動合同制度的過程中，本市將進一步加強用工登記、勞動保障監察、勞動爭議調解處理等方面的工作力度，提高勞動力市場的信息管理與調控能力，促使小企業勞動合同管理水平明顯提高，勞動合同內容趨于規范。
另據了解，根據市人保局、市總工會及市企聯的要求，各級三方組織將結合勞動關系***企業（園區）創建、農民工勞動合同簽訂“春暖行動”等活動，提高基層工會干部和小企業人力資源管理干部的思想認識和業務素質，指導、幫助用人單位加強勞動合同基礎管理；積極深入小企業特別是招用農民工比例較大的小企業，主動聯系小企業集中的工業園區、經濟開發小區，引導小企業根據自身生產經營實際完善內部勞動管理制度，切實提高勞動用工管理水平。
【企業簽勞動合同】相關文章：
2.企業不簽勞動合同
4.未簽的勞動合同
5.如何簽勞動合同
6.不簽勞動合同
7.簽勞動合同
8.勞動合同續簽