員工年底跳槽的方法是什么
很多人都想要在年底跳槽，但是不知道年底跳槽的方法。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的員工年底跳槽的技巧，希望對(duì)您有所幫助。
員工年底跳槽的方法
1、住到公司附近
新工作確定后，首先要決定住處。工作能力強(qiáng)的人，住處就在公司附近。
這讓你不用顧忌末班車(chē)，必要時(shí)候全身心投入工作。設(shè)想一下，有的同事要花一個(gè)多小時(shí)回家，而你五分鐘后就能洗澡，并立刻進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)。這就好像，超一流酒店的總管，一定是住在自家酒店里的。
有的職場(chǎng)白領(lǐng)會(huì)說(shuō)，用于交通的1個(gè)小時(shí)是一種緩沖和心情的切換，是工作和生活之間的過(guò)渡，真的是這樣嗎?
需要緩沖和心情切換的工作，難道不是對(duì)生命的浪費(fèi)嗎?
2、在大家集中打卡前15分鐘到公司
在入職之前，不妨打聽(tīng)一下同事們大致幾點(diǎn)到公司。如果集中打卡的時(shí)間段是8點(diǎn)半，那么最晚8點(diǎn)15分到達(dá)比較好。提前15分鐘，錯(cuò)開(kāi)打卡高峰期，電梯也沒(méi)有那么擁擠，在自己的座位坐下，喝杯咖啡，準(zhǔn)備開(kāi)始一天的工作。
不僅入職第一天要提早15分鐘，最好養(yǎng)成習(xí)慣，一直堅(jiān)持下去。到達(dá)公司的時(shí)間，反映著對(duì)工作的熱誠(chéng)。
這份熱誠(chéng)不是對(duì)公司，而是對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作。
3、第一項(xiàng)工作務(wù)必要圓滿完成
剛?cè)肼?0天，很可能你會(huì)在許多方面拖同事們的后腿。這段時(shí)間，沒(méi)能完成的工作要帶回家繼續(xù)研究，如果有需要，即便犧牲周末也務(wù)必要在截止時(shí)間前妥善完成。
如果你手頭負(fù)責(zé)的工作明顯超出了自己的能力范圍，在最初的10天全力以赴很有必要。因?yàn)槿f(wàn)事開(kāi)頭難，而好的開(kāi)始是成功的一半。
最初的10天會(huì)極大程度決定今后的職場(chǎng)生活，全力以赴挑戰(zhàn)自己的極限，圓滿完成第一項(xiàng)工作，拒絕任何借口。
4、即使再忙，晚上的聚餐也要露個(gè)臉
從入職第一天開(kāi)始，同事間的聚餐邀約就非常多。剛跳槽到新環(huán)境，工作還沒(méi)完全上手，如果接連受邀參加聚餐，難免有些應(yīng)付不來(lái)。但是，就算你壓根兒沒(méi)時(shí)間跟大家一起用餐，那么至少去露個(gè)臉。
總而言之，在新公司，不要切斷與眾人的聯(lián)系。
通常，聚餐的時(shí)間大約為2小時(shí)左右，如果實(shí)在忙不過(guò)來(lái)，瞄準(zhǔn)最后的30分鐘，等手頭的工作告一段落就趕去餐廳，這樣一來(lái)，你與其他同事只有短短的30分鐘能夠交流，大家都會(huì)有些意猶未盡，你的魅力指數(shù)自然相對(duì)提升。
注意，在買(mǎi)單的時(shí)候，不管眾人怎么客氣，你也要平均負(fù)擔(dān)自己該出的費(fèi)用。
5、不要主動(dòng)講述上一份工作的情況
跳槽后需要注意的還有，在周?chē)聸](méi)有詢問(wèn)的前提下，不要主動(dòng)講述上一份工作的情況。
剛剛跳槽到新的環(huán)境，工作還沒(méi)上手，因?yàn)槿狈ψ孕牛瑒e人根本沒(méi)問(wèn)，就滔滔不絕地將自己在上一家公司的“豐功偉績(jī)”講給同事聽(tīng)。這只讓同事們感覺(jué)你在自夸。
只有在同事們主動(dòng)詢問(wèn)，希望你分享在上一家公司的工作心得和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，才有必要講述相關(guān)狀況。但，仍要極力避免自夸的嫌疑。
6、給當(dāng)天交換過(guò)名片的人發(fā)郵件
和新公司的同事經(jīng)過(guò)工作交接后，免不了要與公司外部的相關(guān)人員進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。此時(shí)，如果只是單純地打個(gè)招呼，那就太幼稚了。交換名片后，如何盡快讓溝通變得順暢起來(lái)，讓工作更易開(kāi)展這才是目的所在。
首先，在會(huì)面之后，回到辦公室，給對(duì)方發(fā)一封電子郵件。郵件的內(nèi)容不必過(guò)于冗長(zhǎng)客套，只需要感謝對(duì)方抽出寶貴時(shí)間即可。哪怕只寫(xiě)3行也沒(méi)關(guān)系。
特別要注意的是，這類郵件只能當(dāng)天發(fā)，隔了3天或1周后效果可能適得其反。
堅(jiān)持這個(gè)方法一整年，你的職場(chǎng)生涯一定會(huì)大不相同。
7、看過(guò)郵件后立即回復(fù)“郵件收到”
我不主張“任何郵件都必須立刻回復(fù)”，而是，在收到郵件后，先不管內(nèi)容，立刻給出“郵件已收到”的確認(rèn)。在回復(fù)對(duì)方“郵件收到”后，將需要跟進(jìn)的郵件轉(zhuǎn)入草稿箱備用即可。
如果郵件內(nèi)容過(guò)于復(fù)雜，不妨加上一句“晚些時(shí)候我會(huì)抽空看然后回復(fù)您。”
這樣會(huì)讓對(duì)方倍感安心，對(duì)你更為信任。
8、自我投資比儲(chǔ)蓄更重要
跳槽第一年，很多人的收入都有不同程度的下降。可是，如果因此轉(zhuǎn)攻為守，一味地注重儲(chǔ)蓄，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看反而得不償失。因?yàn)閮?chǔ)蓄本身不過(guò)是低風(fēng)險(xiǎn)低回報(bào)的代名詞，別無(wú)其他。
如果你想要切實(shí)地增加收入，那么盡快在職場(chǎng)獲得晉升，提高工資才是捷徑。閱讀本行業(yè)的專業(yè)書(shū)籍，聽(tīng)有聲書(shū)，參加研討會(huì)，取得資質(zhì)證書(shū)，這些都是可行的辦法。
自我投資，從自己關(guān)心的領(lǐng)域開(kāi)始，長(zhǎng)期地深挖下去。
9、對(duì)聘用自己的伯樂(lè)要勤加聯(lián)絡(luò)
在工作順利開(kāi)展后，千萬(wàn)別忘了感恩的心。特別是對(duì)于聘用自己的.伯樂(lè)，更要勤加聯(lián)絡(luò)。在逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，對(duì)特別重要的那些人，一定要表達(dá)自己的心意。
表達(dá)謝意，不僅要通過(guò)行動(dòng)讓對(duì)方感受到，而且要長(zhǎng)時(shí)間地堅(jiān)持下去。這會(huì)讓對(duì)方充分信任你，還會(huì)讓他產(chǎn)生想要助你一臂之力的愿望，周?chē)藢?duì)你的評(píng)價(jià)也會(huì)顯著提升。
這些都會(huì)成為你職場(chǎng)生涯中最為堅(jiān)實(shí)的后盾。
職場(chǎng)上跳槽的注意事項(xiàng)
不加分析，盲目聽(tīng)信。盲目聽(tīng)信者往往會(huì)迅速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率，難堪大用。
意氣用事，盲目跳槽。有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見(jiàn)不和，便“一紙休書(shū)”，“掛印而去”。
急于求成，盲進(jìn)忙出。要把潛力轉(zhuǎn)化為能力，實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位，切忌急于求成，頻繁跳槽，況且好企業(yè)一般都比較看重員工的忠誠(chéng)度，頻繁跳槽乃大忌也。
跳槽面試的方法
面試前，一定要做功課
面試前，一定要做功課。你會(huì)很自然地想，面試時(shí)雇主會(huì)想知道更多你的情況，但雇主更好奇你對(duì)他們了解多少。去之前做大量研究會(huì)讓雇主更喜歡你。相信我。如果你花費(fèi)精力盡可能了解對(duì)方，他們會(huì)感覺(jué)很受用，對(duì)你印象更深刻。
去找你能找到的任何信息，也可以去他們的網(wǎng)站(如果有)，讀“關(guān)于我們”(About us)一欄下面的所有隱藏信息。如果企業(yè)是當(dāng)?shù)氐模銈冇泄矆D書(shū)館，請(qǐng)管理員幫忙找出所有關(guān)于這家公司的新聞和信息。最后，問(wèn)問(wèn)你所有的朋友，是否認(rèn)識(shí)曾經(jīng)在那兒工作過(guò)，或還在那兒工作的人，你可以請(qǐng)他們吃午餐、喝茶，或去星巴克，去面試前，通過(guò)職業(yè)訪談挖掘出內(nèi)部故事。
細(xì)節(jié)決定成敗
你需要反復(fù)彩排，對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)了如指掌，準(zhǔn)備侃侃而談。可雇主根本沒(méi)聽(tīng)。他們坐在對(duì)面仔細(xì)觀察，某些小細(xì)節(jié)，就會(huì)毀掉你的面試，甚至直接決定成敗。
你的形象和個(gè)人習(xí)慣。
緊張表現(xiàn)。
缺乏自信。
對(duì)待他人的態(tài)度。
你的價(jià)值觀。
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