最常見的面試問題有哪些

　　求職者如何回答面試官的提問，是面試官衡量求職者綜合素質的重要依據，想要巧妙回到面試官的問題可以先了解面試官經常問的問題有哪些？今天小編分享的是最常見的面試問題，希望能幫到大家。

　　最常見的面試問題有哪些

　　1、你為什么選擇本公司？這個面試常見問題需要正面、積極的回答，可以簡單分析公司的優勢以及所在行業的發展形勢，或者求職者在該公司的發展空間，同時還可以補充一下自己的哪些專長比較能勝任空缺職位。

　　2、你認為公司所處的行業前景如何？主要想了解求職者對于行業發展狀況的理解與未來展望，這里需要以所在職位的角度來進行闡述。

　　3、你是否愿意從基層做起？考察求職者是否踏實肯干，可根據自己的實際情況正面回答。

　　4、對未來有何打算？這個面試常見問題首先需要強調的是如果能夠加入公司，一定努力工作，然后才是與企業共同發展，自己的職業生涯與企業發展是息息相關的。

　　5、你的優勢和劣勢？對于自己的客觀認識，最好以事例來表達，抽象的陳訴缺乏吸引力。

　　最常見的面試問題有哪些

　　自我介紹：

　　當面試官讓你自我介紹時，你不要只是平淡的介紹一下自己從什么時候開始工作，到什么時候結束的，這不是他們想要的，你一定要說出你在職期間你所做出的成績，他想看看你以前的成績對他目前的崗位是不是有用。這個介紹一定要突出你自己的能力與優勢。

　　你為什么離職：

　　這個問題，表面上看是想讓你說一下離職的原因。實際則不是，他想看你對上一個公司的忠誠度，以及對上一個公司的看法，你可以這樣回答：人往高處走水往低處流，我想要更大的發展，離職的那個公司發展空間太小，我想尋求更大的發展；一定不能說那個公司不好，或者在那個公司你受到領導或同事的排斥等。

　　到公司以后你如何開展工作：

　　一般情況下這個問題不好直接一條一條的說出，因為你還沒有到這個公司你根本不了解這里的情況，所以你要選用以下的方式：先與領導及同事溝通，然后制定出自己的工作計劃給領導指示，然后按照計劃一步一步的工作，回答這個問題的時候只要條理清晰，顯示出計劃性就行了。

　　說說你自己的優勢：

　　這時你可以這樣回答：你畢業以后經過的關鍵崗位，做出的成績，經過哪些比較專業的培訓，以及你的專業知道在你以前的工作中發揮的作用，就憑這些工作經驗，我相信我能夠勝任這項工作。

　　介紹一下你的家庭：

　　這一個問話目的在于，看一下你的家庭對你的工作的影響，或你工作以后你的家庭對你的工作有沒有影響，你能不能專心的工作，家庭對你的工作是不是支持等等。這時你要說出家庭的團結和睦，勤勞，家庭對你的工作的支持等。

　　你為什么要來我們公司：

　　這個問題要說出：

　　（1）這個公司的發展前景及發展空間；

　　（2）公司的環境好，工作環境，人文環境等；

　　（3）現在應聘的公司與自己的專業對口情況，目前貴公司的工作內容正好與我的專業對口。我的能力能夠施展出來，我愿意與公司共同成長，共同發展。

　　你的下屬不愿意加班怎么辦：

　　這個問題你要分析一下不愿意加班的原因：

　　（1）要與員工溝通不加班的原因，加班工資原因？家庭原因？身體原因？針對原因采取措施；

　　（2）針對加班的問題，在大生產來臨之前我們也要做好準備工作，首先提前備貨，再者要提前準備新員工。

　　工作有失誤怎么辦：

　　這個問題是想看你有沒有承擔責任的能力與總結經驗的能力，可以這樣回答：

　　（1）問題發生以后一定要先調查一下發生問題的原因，責任一定要分明，是我的責任一定要承擔；

　　（2）發現問題以后及時解決，自己不能夠解決的請求領導或同事幫助解決；

　　（3）問題處理以后一定要總結經驗，避免以后再發生同樣的事情。

　　你來到公司能夠對公司改變什么：

　　就憑你還沒有到公司你很難明確的說出能夠改變什么，只能大體說出方向和目標：

　　（1）我在這個方面比較專業，也是我所學的專業，對這個工作我還是比較了熟悉，我相信我能夠降低成本，提高工作效率。

　　（2）在工作流程和工藝方面可能還有比較大的改進，通過我的努力，我相信一定能夠提升產品質量，給客戶一個滿意的答卷。

　　如果我沒有錄用你，你怎么辦：

　　（1）首先必須敢于接受這個現實，面對現實；

　　（2）可能我的能力還不夠，不能夠勝任這個工作，我會再努力，向這個崗位靠近；

　　（3）總結自己的不足，發現自己的弱點，我不會消極，要更加激勵自己去做更有挑戰性的工作。

　　最常見的面試問題有哪些

　　為什么想到來做這一份工作：

　　一般這個會是第一個問到的問題，你為什么要來我們公司工作呢，或者你對這份工作有什么看法，為什么會想到來從事這方面的工作。我們可以從幾個點來考慮：

　　1、（如果你是專業對口的話，可以說你的專業就是傾向于這個工作的，比較了解這個工作，而且比較的熱愛）

　　2、（你可以闡述這個工作的前景，你是一個很有抱負的人，希望選擇這樣一個有利于以后自己發展的工作）

　　3、（濃厚的興趣，興趣是最好的老師，你既然對這個工作有興趣，那么就說明你一定做得好。）

　　待遇的要求：

　　待遇的要求不同的面試官會以不同的方式來處理，有一些會直接開給你一個條件，一般來說，面試官會根據當地的行情開給你一個數額，最主要還是要考慮試用期后的一個待遇要求，同時注意試用期的時間長短，當然了，面試這個工作之前，你最好查詢一下你們當地你所從事的工作是什么樣的待遇，大家大概是多少的工資，這樣你就可以有一個參考了。而不會被面試官給忽悠。

　　對以前做過的工作的詢問：

　　也許你并不是應屆的畢業生，所以在你的簡歷上會有一些其他的單位的工作經歷，也許有跟這個專業一點都沒有關系的，也許有時間比較短的，那我們又該如何去回答呢？首先，如果你做過很多的工作，說明你的學習能力很強，適合各種不同的崗位，而且可以快速上手，同時又擁有非常大的抱負，在不停的尋找最適合你的工作，最后來到了貴公司，感覺跟自己人生目標的規劃等非常的吻合。

　　你的優點和缺點有哪一些：

　　優點和缺點也是很常見的面試官會問我們的問題，優點方面我建議大家可以說這一些（一般人應該都具備）守信守時；對工作認真負責；不怕壓力；喜歡挑戰；愿意為公司做出自己的貢獻等等；缺點方面比較的難以抉擇，就怕你說出來的缺點面試官難以接受，所以這里，也可以大家提幾個相對來說還可以接受的，不會太大的減分的（甚至可以加分）的缺點：例如喜歡追求完美，不喜歡人家遲到等等，證明你是一個對工作對生活要求很高的人。

　　最常見的面試問題有哪些

　　企業的5個問題——

　　1.你為什么到這兒來？

　　2.你能為我們做什么？

　　3.你是什么樣的人？

　　4.你與競爭同一職位的人有何區別？

　　5.你還有什么問題要問我嗎？

　　對應到個人身上，你應該自問——

　　1.這項工作具體是做什么？

　　2.我有哪些技能符合這項工作的要求？

　　3.我如何與這些人共事？

　　4.我能說服他們從多個候選人中選擇我嗎？

　　5.我將來能在這家公司做到什么程度？

　　最常見的面試問題有哪些

　　1.談一下你過去的工作經歷？（或者介紹一下你在XX公司的工作）

　　動機：考察面試者過去相關工作經驗中和所招崗位的匹配程度。

　　這個問題的回答技巧不在于多，沒有必要把所有工作內容都說出來。只需要挑選和面試崗位最相關的經歷。

　　比如，你面試的是一個移動APP的產品經理崗位。

　　通常這個崗位的職責是產品初期的規劃（行業縱深了解和用戶需求分析），產品原型的規劃（用戶體驗和產品設計），開發進程的協調把控（項目管理）等，那么最好的回答是介紹自己過去經歷中完整地帶領團隊開發一款產品的過程。

　　更高級的還可以借題發揮，通過經歷的介紹潛移默化地將個人的優秀品質和特長技能融合其中。而不是淺顯地談自己曾經帶領團隊，開發產品，研究用戶，做數據分析等等。這些都叫廢話，叫不動腦子，只不過是把招聘需求上的文字再背誦一遍而已，對于面試官而言沒有任何價值。

　　抓住最相關的經歷，講地越具體越好。

　　2.過去工作中曾碰到過什么困難，后來你是怎么解決的？

　　動機：考察面試者在逆境挫折中的態度和解決問題的思路。

　　如果HR問了這個問題，我猜你面試的這個崗位應該不會很輕松，但是挑戰往往和機遇并存。這個問題的關鍵不在于展示你有多么聰明經驗有多么豐富，而在于你面對困難時的心態是否足夠冷靜，是否一遇到問題就推卸責任，是否能夠通過有條理的邏輯分析找到問題的關鍵并最終解決問題。

　　這個問題最好的答案是挑選一個曾經讓你覺得整個人都要崩潰的困難，詳細闡釋這個問題給你帶來的阻礙有多大，你嘗試過多少種解決的方法，你是怎么失敗的，最重要的，你從失敗的經驗中總結出什么教訓。

　　這個問題考察的是一個過程，而不是最后的結果。

　　3.你對自己未來的職業規劃有什么想法？

　　動機：考察面試者未來在公司的成長空間以及和公司未來的發展是否匹配。

　　這個問題屬于典型的“醉翁之意不在酒”。看似關心你的職業發展，甚至有的HR還會給你一些善良的建議，但這些都是表象。這個問題實質上考量的是你以后會不會以及適不適合繼續呆在這家公司。換句話說，HR不希望招來一個自己未來的職業發展和公司的發展大相徑庭的人。

　　如果你確實非常想去這家公司，建議你之前對這家公司做一些簡單的調查。商業新聞，行業研究報告，人物訪談，朋友或獵頭的內部消息等等，從這些資料中找到這家公司未來發展計劃的一些端倪，然后結合自己的實際情況來有傾向性地編輯自己的職業發展計劃。

　　4.如果來我們公司，你對薪酬有什么期望？

　　動機：考察的是面試者對于行業的了解以及對自己能力的評估。

　　這通常是最后的問題也是最“刺激”的問題。拿捏不好就有可能錯過這個工作，或者，自己吃虧。這也是一個互相博弈的問題，小編建議是回答之前做足調查工作。

　　最常見的面試問題有哪些

　　你覺得你個性上最大的優點是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　說說你最大的缺點

　　回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛妒忌人、非常懶、脾氣大、工作效率低、企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣的回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

　　你對薪資的要求

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給與的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場做了調查，知道像自己這樣的學歷的雇員有什么樣的價值。

　　請做一下自我介紹

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力。說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每一個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

　　你對加班的看法

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　如果我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦

　　回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　談談你對跳槽的看法

　　回答提示：

　　①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持；

　　②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，硬挨反對。

　　工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

　　回答提示：

　　①我會服從領導的指揮，配合同事的工作；

　　②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做的不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做的不好，如果是這樣的話我會努力改正；

　　③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正；

　　④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

　　最能概括你自己的三個詞是什么?

　　回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋。

　　你的業余愛好是什么?

　　回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人運動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

　　作為被面試者給我打一下分

　　回答提示：試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

　　你為什么要離開原來的公司?

　　回答提示：

　　①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等，回答的答案最好是積極正面。

　　②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住，我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

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