面試成功的幾個實(shí)用技巧
在求職時，讓求職者煩惱的不僅僅是求職簡歷的問題，還有面試的問題，要不是不想好不容易獲得的面試機(jī)會浪費(fèi)掉就要掌握一些實(shí)用的面試技巧。今天小編分享的是面試成功的實(shí)用技巧，希望能幫到大家。
面試成功的實(shí)用技巧
1、在面試時，談吐一定自信，一定要對自己進(jìn)行積極的自我肯定，這樣才會讓面試官充分了解你的優(yōu)點(diǎn)和潛能。要突出自己最與眾不同的地方，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)技能與工作能力。說話時一定要非常中肯，實(shí)事求是才是重點(diǎn)，言過其實(shí)過分的夸大自己的經(jīng)歷或者虛構(gòu)莫須有的`工作經(jīng)歷只會增大你面試失敗的可能性。更不要談?wù)撆c面試無關(guān)的話題，容易跑題。
2、面試的自我介紹時間不宜過長，話也不宜太多，自我介紹應(yīng)該簡潔明了，這樣才能給面試官留下深刻的印象。不要一談起自己就滔滔不絕，禍從口出，言多必失，所以自我介紹最好控制在五分鐘。
3、自我介紹的時候盡量避免過多的使用第一人稱，以免給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。
4、面試最最重要的就是子啊面試之前的準(zhǔn)備工作，在面試之前應(yīng)該事先收集自己所要應(yīng)聘的職位的相關(guān)信息，對崗位要有相關(guān)的了解，在面試的時候才能得心應(yīng)手。
面試成功的妙招
1.心態(tài)平穩(wěn)
面試前一天一定別緊張，放平心態(tài)睡個好覺。記得小時候春游，前一天總是興奮得睡不著，嚴(yán)重影響了第二天的活動。面試也一樣，放平心態(tài)，良好的睡眠是面試成功的保障。
2.著裝端正
根據(jù)行業(yè)選擇合適的服裝。通常面試時都會事先告知著裝要求，按要求穿就可以了。去之前記得把頭發(fā)理一理，該燙的燙，該剃的剃，外表是你給面試官的第一印象，雖說以貌取人不對，但誰能免俗呢?給面試官一個先入為主的好形象絕對能加分不少。
3.不遲到不早到
面試遲到基本相當(dāng)于宣判“死刑”了。如果14點(diǎn)面試，什么時候到最為合適?13:45-13:55之間。遲到意味著你是一個沒有時間觀念的人，哪家公司愿意找這種人呢?當(dāng)然，也別到的太早了。如果你提前一兩個小時就到了，不妨先找家咖啡店坐下來等一等，千萬別貿(mào)貿(mào)然就去面試，以免打亂面試官原有的工作計(jì)劃。
4.坐有坐像
見到面試官后記得先打個招呼再落座，坐的時候切記要端正坐姿，別抖腿蹺二郎腿。身體坐直，提胸抬頭，視線正對著面試官眼睛略微下方一點(diǎn)的位置。這個坐姿及視角能給人一種沉穩(wěn)的感覺，讓面試官覺得你是一個非常職業(yè)的求職者。
5提問環(huán)節(jié)
面試到最后，面試官通常會讓你提一些問題，下面這些問題千萬別問：
1、能給多少錢?
2、能介紹下公司嗎?
第一個問題很好理解，這是一個非常忌諱的話題。因?yàn)榇蠖鄶?shù)情況下問了也不會改變什么，索性不問。
第二個問題，諸如介紹下崗位、介紹下公司的問題，能百度到的就不要問了，不然會給面試官一個“你沒有事先做好準(zhǔn)備”的印象，反而會減分。
6.面試完畢告別
面試完畢后，記得很禮貌的感謝面試官并和他致意告別，出門時記得帶走隨身的垃圾，回到家后可以發(fā)一封正式郵件感謝面試官給你的幫助，并委婉地詢問面試結(jié)果。這樣，整個面試的流程才算基本完成。
最后，慶祝一下自己又完美演繹了一場成功的面試，可以開開心心的地做回自我了!
提高面試成功率的技巧
1、保持情緒穩(wěn)定
不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動、反感、高興、不屑等負(fù)面情緒,感情化太濃厚的求職者,往往不會給面試者留下好印象。職場是高度利益化和復(fù)雜化的場所,過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面,往往不如那些性格平淡的人,相對來說不容易理智處理各種關(guān)系,對工作會產(chǎn)生比較大的影響。
2、回答問題直切要點(diǎn)
回答時,最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過人等印象。太過于啰嗦的人,一般給人沒有條理、斤斤計(jì)較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強(qiáng)等負(fù)面印象。
3、在面試官說話的時候,表示回應(yīng)
面試官說話時,求職者最好點(diǎn)一到三下頭,不要太多,一到三次就行,而且頻率不宜過快。這表示對面試官話比較認(rèn)可,且在認(rèn)真傾聽。頻率不快能給人穩(wěn)重的感覺,表示你是認(rèn)真思考過才同意的,而不是敷衍面試官,不會產(chǎn)生輕浮的印象。
4、說話實(shí)事求是
回答時要坦誠,不放狂言不說滿話,但語氣要厚重、肯定,給人自信的感覺。
5、不要有小動作,身體保持放松
不要有晃動座椅、轉(zhuǎn)筆等動作,心態(tài)放輕松。姿勢略微固定幾分鐘,再稍微活動。太多的肢體動作,會透露你內(nèi)心的不安,也會給面試浮躁、不自信、輕浮等負(fù)面印象。
6、保持從容
回答問題前,略微思考二三秒,表現(xiàn)你的從容不迫。
7、守住隱私
對于不方便回答或隱私性的問題,有時可以含糊回答下,如“說不清”、“沒注意”等一些話語,或者就簡單地回答下。
8、觀察面試環(huán)境
面試前等待的時候,要相對安靜一些,可以慢慢觀察四周,但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。
9、提問環(huán)節(jié)
面試官讓你問問題,問題一定不能超過三個,而且要先告訴他有三個問題要問。三個是方面的問題,你可以在問一個的時候,再在此基礎(chǔ)上問很多小問題。這樣面試官情緒不會波動。
10、提問細(xì)節(jié)
不要窮追不舍地問問題,也不要在很多小節(jié)上計(jì)較太多。你可以問細(xì)節(jié)問題,但是最好在面試官回答后,不要再繼續(xù)反復(fù)糾纏,即便這個問題是你很想知道的。
11、不要迫切的想得到offer
面試是一個雙向選擇,是你情我愿的事情。迫切地想得到offer只會給人壓迫感覺,也表示你內(nèi)心不夠冷靜和成熟,甚至沒有自己的風(fēng)骨。強(qiáng)扭的瓜不甜,是你的終究是你的。
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