如何面對職場中的敵人
職場上的人們，都為自己的前途而打拼，所以充滿了競爭，由來競爭當(dāng)然也有敵人了，我們應(yīng)該怎么面對職場上的敵人呢?今天小編分享的是面對職場中敵人的方法，希望能幫到大家。
面對職場中敵人的方法
把他們變成亦敵亦友的關(guān)系。我提到過，有些關(guān)系我無法控制，但是另一些關(guān)系我則能夠處理得很好。我把我的敵人當(dāng)成 人，而且意識到盡管我們在工作上無法贊同彼此，可是他們?nèi)匀皇呛芎玫娜恕Ｎ覀兛梢砸黄鸪晕顼�，在下班后一起出去，甚至可以是朋友。�?dāng)我們在辦公室里大打出手的時候，這種做法在某種程度上減輕了對立。這種做法很有效，非常好。
不要對言語做出反應(yīng)，無論它說的是事實還是謠言。即使他們把話傳到你的老板那里，然后又傳回你的耳朵里也是一樣，聽之任之，不要做出反應(yīng)。言語不會真的傷害到你。如果你可以成為一個更大的人——你可以聽聽，然后走開——管理層會因此認(rèn)為你是一個成熟的人。這一點(diǎn)從長期來說對你非常有利。
嘗試一下他們的方式。這聽起來很簡單，但是如果你是一個固執(zhí)己見的人，那么這就幾乎不可能。所以不要這樣。不要固執(zhí)己見。讓步吧。用他們的方式嘗試一下。最糟糕的事情就是發(fā)現(xiàn)他們錯了。然后你就可以說，“好吧，我們嘗試過了，這種方法不管用;現(xiàn)在讓我們按照我的方法來吧。”如果他們是對的`，好吧，那么你顯然是做了對的事情。
忘掉你的自我。前面幾段說的內(nèi)容可以很容易地被總結(jié)成一句話：忘掉你的自我。業(yè)務(wù)并不是關(guān)于你，或者其他人，也和你們之間的關(guān)系，誰贏誰輸毫無關(guān)系。業(yè)務(wù)就是業(yè)務(wù)，你們雙方都被認(rèn)為是通過工作獲取報酬。所以穿上你的大男孩或者大女孩的褲子，給膨脹的自我放掉一點(diǎn)氣，像個成年人一樣行事，完成自己的工作吧。
職場中對待敵人的三大黑暗手段
一，誤敵
1，示形，讓對方看到錯誤的假象，引導(dǎo)他做出錯誤的判斷。
2，利誘，讓他覺得你這個人不錯。送任何東西都是為了達(dá)到這目的。
3，棄子戰(zhàn)術(shù)，共同虧損，以自己的小虧換取對方的大虧。
二，動敵(打破平衡)
1，使亂，把水?dāng)嚋�，渾水摸魚亂而取之。
2，使怒，讓別人發(fā)脾氣情緒化失去理智。
3，使驕，捧殺，使其盲目自大把可能的危險不放眼里。
4，使勞，疲勞戰(zhàn)，人的精力是有限的，讓你沒有精力時間考慮其他的。(比如開會的時候從不匯報事情，在領(lǐng)導(dǎo)剛剛開完會之后多多匯報，領(lǐng)導(dǎo)煩的不行就會做出錯誤決策)
5，使離，離間上下級關(guān)系，破壞上下級之間的信任。
三，擊敵
1，忽然襲擊先發(fā)制人，扎寨穩(wěn)定當(dāng)晚劫營，強(qiáng)者可以先發(fā)制人，弱者從道義上占領(lǐng)制高點(diǎn)找到對方弱點(diǎn)后發(fā)制人，力量平等的話速度就是優(yōu)勢。
2，出奇制勝，職場上用的最多就是調(diào)虎離山背后下手，出差回來發(fā)現(xiàn)自己被架空了。
3，避實擊虛，敲打弱處，哪壺不開提哪壺，哪條腿瘸敲哪條。
4，攻其必救，圍城打援，聲動擊西、制造假象。
5，擊其惰歸，一鼓作氣再而衰三而竭，以逸待勞最士氣不足的時候收拾你，(比如領(lǐng)導(dǎo)快下班接孩子的時候匯報工作，有什么要求成功可能更大。好事早上匯報，壞事快下班的時候匯報)
6，半渡而擊，先引誘讓你陷入困難騎虎難下，最好你從中得利。
讓職場上的敵人變成朋友的方法
不要耿耿于懷。
我們不能對一些問題總是耿耿于懷，斤斤計較，在這樣的環(huán)境中，面對可能出現(xiàn)的非議和所謂的“敵人”的背后詆毀，我們應(yīng)該做的就是防患于未然，但是不要勾心斗角。
學(xué)會贊美對方。
無論對方對我們是否有偏見，我們都應(yīng)該學(xué)會贊美對方，讓對方能夠變得更加敞開心扉，讓自己的行為感動對方，從而化解一些矛盾，沒有人不喜歡別人的贊美與支持。
學(xué)習(xí)對方長處。
每個人都有自己的長處，也都有自己的不足，這些都是天經(jīng)地義的事情，別人有缺點(diǎn)，我們不能過于苛刻，更不能總是盯著別人的缺點(diǎn)不放，多看看別人的優(yōu)點(diǎn)。
及時化解矛盾。
矛盾宜解不宜結(jié)，所以，我們不能在別人遇到問題的時候，或者別人和我們發(fā)生矛盾的時候，置之不理，不去想解決問題的辦法，讓矛盾繼續(xù)發(fā)展下去，必然很難收拾。
真心關(guān)愛對方。
我們應(yīng)該通過自己的努力，改變對方的看法，讓自己的行動徹底改變對方的一些偏見和想法，如果我們的敵人出現(xiàn)了一些問題，就不應(yīng)該落井下石，而是應(yīng)該幫忙解決。
溝通達(dá)成一致。
沒有解不開的心結(jié)，有時候，我們應(yīng)該為了集體利益，放棄心中的那些高傲的想法，重要的是，應(yīng)該放下身段，降低身價，讓自己和對方積極溝通，達(dá)成一致意見。
樹立共同目標(biāo)。
在職場上，沒有永遠(yuǎn)的朋友，也沒有永遠(yuǎn)的敵人，最好的方法就是讓矛盾的雙反有一個共同的目標(biāo)，這樣，就會化解兩個人的隔閡，暫時放下矛盾，共同努力達(dá)成目標(biāo)。
【如何面對職場中的敵人】相關(guān)文章：
如何面對職場中的失誤11-29
如何面對職場中的挫折11-29
如何面對職場中的八卦11-29
如何面對職場中不公平11-29
如何面對職場中的各種困難和困惑11-29
如何面對職場同事的升遷11-29
教你如何面對職場煩惱11-25
職場銷售人員如何面對職場壓力09-01
新人如何面對職場小團(tuán)隊12-01