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金融工程專業(yè)就業(yè)前景如何
金融工程專業(yè)主要是用計算機(jī)來實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)模型，從而解決有關(guān)金融的問題。下面是小編為你整理的金融工程專業(yè)就業(yè)前景如何，希望對你有幫助。
金融工程專業(yè)就業(yè)前景1：
金融工程跟傳統(tǒng)意義上的金融學(xué)還是有很大差別。金融工程目前就業(yè)較好，但是對個人要求較高;金融學(xué)也是不錯的，但是學(xué)的人比較多，競爭激烈。
金融工程更大意義上是金融創(chuàng)新的產(chǎn)物，它綜合了現(xiàn)代金融理論、信息技術(shù)、工程技術(shù)，采用尖端的數(shù)理分析技術(shù)、電腦電迅技術(shù)、自動化和系統(tǒng)工程乃至運(yùn)籌學(xué)、仿真技術(shù)、人工神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)等前沿技術(shù)。
傳統(tǒng)金融學(xué)更多的是以基礎(chǔ)變量為研究對象和基本工具的，比如利率、匯率、貨幣供應(yīng)等等，而金融工程主要依賴金融衍生工具，比如期貨期權(quán)、遠(yuǎn)期、互換等等。
學(xué)術(shù)界曾有這樣一句話“金融工程學(xué)使金融學(xué)走向象牙塔”。
金融工程更重視數(shù)理技術(shù)，而金融學(xué)則注重經(jīng)濟(jì)知識。金融學(xué)研究大量的理論問題，質(zhì)的研究比較多。國內(nèi)金融工程學(xué)是最近興起的，而金融學(xué)歷史久遠(yuǎn)。一般是實(shí)力強(qiáng)勁的財經(jīng)類重點(diǎn)院校或綜合性大學(xué)開設(shè)金融工程學(xué)專業(yè)，而金融學(xué)開設(shè)院校就廣泛得多;此外報考金融工程學(xué)對數(shù)學(xué)的要求比較高，一般理科生報考前景更好。金融學(xué)專業(yè)一般文理兼收，金融工程對數(shù)學(xué)的要求高。
金融工程專業(yè)就業(yè)前景2：
金融工程專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，德智體全面發(fā)展，具備堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)理論知識和金融工程業(yè)務(wù)能力，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，能在金融業(yè)和非金融企業(yè)的相關(guān)部門(含事業(yè)單位及政府部門)創(chuàng)造性地從事金融(財務(wù))活動及管理(側(cè)重風(fēng)險條件下的管理)，并能從事金融工程教學(xué)與科研工作的金融學(xué)科高級專門人才。
金融工程專業(yè)主要是用計算機(jī)來實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)模型，從而解決金融相關(guān)的問題。所以，金融工程不同于MBA和MSP，它主要是培養(yǎng)金融界的技術(shù)工作者，也稱作金融工程師——Quant。Quant的職位主要集中在投資銀行、對沖基金、商業(yè)銀行和金融機(jī)構(gòu)。
金融工程專業(yè)薪資待遇：據(jù)統(tǒng)計：344108位金融工程專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為5064元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3836元，0-2年工資4682元，10年以上工資1000元，3-5年工資5364元，6-7年工資6826元，8-10年工資8238元。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向1：
一、銷售人員
職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。
薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳蟪晖耆⒃阡N售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。
沒有什么銷售經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機(jī)會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進(jìn)行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動(在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員)，去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。
二、金融/保險/投資
職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。
薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳蟪晖耆⒃跇I(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：要有良好的專業(yè)知識、積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。
三、建筑/房地產(chǎn)
職業(yè)概況：隨著房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，很多跟建筑、房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)化服務(wù)體系應(yīng)運(yùn)而生。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。
薪酬水平：加強(qiáng)變動收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現(xiàn)出地產(chǎn)行業(yè)的高浮動特點(diǎn)，尤其是在項(xiàng)目結(jié)束期的變動薪酬，將是一塊非常誘人的蛋糕。
專家建議：房產(chǎn)市場越來越重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，同時對人才的素質(zhì)和學(xué)歷要求也日漸增高。高校大學(xué)生在完成既有學(xué)業(yè)獲得相關(guān)學(xué)位的基礎(chǔ)上，若能再得到房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)操性和基礎(chǔ)性知識的強(qiáng)化訓(xùn)練，將有助于其順利跨入房地產(chǎn)中高端型職位的門檻。房地產(chǎn)策劃師的系統(tǒng)化階梯式資格認(rèn)證體系將滿足大學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的平緩過渡和逐步提升。
四、零售
職業(yè)概況：中國零售業(yè)這塊蛋糕被越來越多企業(yè)看重，未來5年我國零售業(yè)發(fā)展的六個方向：
1、批發(fā)市場建設(shè)開始進(jìn)入一個相對的低潮。
2、百貨業(yè)向超市業(yè)學(xué)習(xí)，開始走自營商品的道路。
3、大城市超市并購加劇，小城市成為爭奪重點(diǎn)市場。
4、便利店進(jìn)入一個相對上升的階段。
5、專業(yè)店將進(jìn)入第二個發(fā)展高潮。
6、資本市場將更多的投資零售業(yè)。
薪酬水平：零售行業(yè)的人員薪酬依然處于較低水平，店長年薪可達(dá)十萬元的人數(shù)非常有限，高管層的收入即使與醫(yī)藥行業(yè)相比也有一倍的差距，薪酬水平的競爭力不足已是不言而喻的。
專家建議：該行業(yè)挖角成風(fēng)，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業(yè)間頻繁流動。其中大多數(shù)人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業(yè)規(guī)劃。專家建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業(yè)里積累經(jīng)驗(yàn)，有效利用企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會，有意識地提高職業(yè)素質(zhì)和核心競爭力，早日躋身零售業(yè)“稀缺人才”之列。
五、市場/公關(guān)
職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機(jī)。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
專家建議：隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，員工個個都是精兵強(qiáng)將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。
所以說，金融工程就業(yè)方向還是非常廣泛的，就業(yè)機(jī)會也很多，學(xué)習(xí)金融工程的同學(xué)會有比較美好的就業(yè)前景。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向2：
目前國內(nèi)金融市場，對金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融風(fēng)險管理師、特許財富管理師、基金經(jīng)理、精算師、副總裁級高管、稽查監(jiān)管人員、產(chǎn)品開發(fā)人員、后臺工作人員(在財務(wù)、結(jié)算、稅務(wù)方面有經(jīng)驗(yàn))等九大類人才。
金融分析師(CFA)：在歐美等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，獲得CFA資格幾乎是進(jìn)入投資領(lǐng)域從業(yè)的必要條件，全球至今僅有3.55萬人通過考試，而我國大陸，目前約50人擁有此資格，未來3年對CFA的需求量將超過5000人。
金融風(fēng)險管理師：金融市場的不斷發(fā)展，風(fēng)險也隨之迸發(fā)，在管理層的施壓與外資金融機(jī)構(gòu)競爭的雙重壓力下，國內(nèi)各金融行業(yè)內(nèi)企業(yè)及各大型國企紛紛加強(qiáng)了對金融風(fēng)險的衡量與管理，提高對金融風(fēng)險的防范與控制能力。在此情況下，掌握風(fēng)險管理知識的專業(yè)人才受到企業(yè)熱捧。作為全球最權(quán)威的金融風(fēng)險管理認(rèn)證，F(xiàn)RM證書具備基于全球標(biāo)準(zhǔn)客觀度量風(fēng)險的能力，也成為企業(yè)衡量應(yīng)聘者是否具有強(qiáng)大風(fēng)險管理能力的標(biāo)準(zhǔn)。不少人因此報考FRM，學(xué)習(xí)風(fēng)險管理知識，為了在金融圈中更好發(fā)展。
特許財富管理師：5年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和至少精通兩個投資領(lǐng)域，其要求之高，很少人能通過。
投資管理人才：市場急需大量的投資管理人才，這些投資管理人才主要包括風(fēng)險投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務(wù)代表、個人投資顧問等。
稽查監(jiān)管人員：有能力勝任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
金融工程專業(yè)主干課程：
經(jīng)濟(jì)學(xué)模塊;金融學(xué)模塊;計算機(jī)模塊;數(shù)學(xué)與統(tǒng)計模塊等四大模塊。開設(shè)課程有：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融市場學(xué)，證券投資學(xué)，衍生金融工具，固定收益證券，公司金融，金融工程學(xué)，金融會計、隨機(jī)過程，時間序列分析，金融統(tǒng)計與分析應(yīng)用，商業(yè)銀行經(jīng)營與管理，保險與精算，博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融風(fēng)險管理，投資銀行學(xué)，國際金融，國際投資，金融法等。
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