如何與身邊同事相處好的職場攻略
在職場中要注意學會處理人際關系，要與身邊的同事相處融洽才能更進一步。下面百分網(wǎng)小編整理了如何與同事相處好的方法，希望對你有所幫助!
教你如何與同事相處好
第一 要認識到他家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為職場人要有和同事和睦相處的能力
第二 人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。
第三 和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。
第四 要謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經(jīng)驗少，要本著請教學習的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。
第五 同事和同事又有不同的地方，有的工作性質(zhì)和你不沾邊，有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。
與同事相處的四個黃金定律
【1】同事無摯友——同事就是工作上的關系，在職場上的八小時沒有朋友，更不能把同事當成摯友處，職場上太多的你意想不到都是所謂摯友干的'，畢竟同事關系是一種復雜的利益關系，而且相互之間來自天南地北，無論興趣還是習性都差別很大，所以，不適合發(fā)展成為摯友，對于一些你認為比較好的人，可以私下去結交，在場合上不可越雷池。
【2】攬事越多威信越低——有很多熱心的同事，總會攬很多事，結果就把人家的活給干了，看似是幫同事的忙，殊不知常常被同事認為你想替代他，說你居心不良，所以，同事之間的事，能不攬還是不攬的好，還有很事，壓根與人無關，同事讓你幫忙做，時間一長卻變成了你必須做的事了，這種事也不稀罕。
【3】你越好說話人緣越差——這一點很多人想不明白，覺得好說話得不得罪人啊，其實，好說話的背后是沒有原則，你在這位同事這里發(fā)說話，就會得罪其它的同事，久而久之，大家也知道你是沒有主見的墻頭草罷了，你說說，你在大家眼里是這樣的角色，哪里會有真正的人緣呢?
【4】敬著永遠比較嗆著有效——人怕敬不怕嗆，這是眾人皆知的道理，同樣在職場上也適用，不管什么情況下，與同事之間必須先敬著大家，哪怕出現(xiàn)了爭執(zhí)和分歧，我們也要先禮后兵，如果因為你的無禮而嗆著同事，比直接得罪還要慘，所以，不可爭一時之所氣而去嗆同事。
與同事相處最簡單的方法
1. 不與同事正面沖突
職場中，很多人喜歡以硬碰硬，到頭來讓雙方關系越來越僵。其實，在雙方生氣時，不要以硬碰硬，否則得不償失。
剛入職時，我在某大型國企工作，當時在項目管理部，負責的工作主要是匯總各個科室的意見，統(tǒng)一上交至項目經(jīng)理。
記得，在某次項目中，同事小軍給了傳遞了一份文件，讓我?guī)兔鬟f給項目經(jīng)理。當時，我瀏覽了一遍意見，便發(fā)給項目經(jīng)理。
然而，幾天后廠家返還意見，并未按照小軍的需求修改，一時間小軍非常憤怒。小軍跟我說：“小默，為何你們專業(yè)不將我說的50%告知廠家?難道我們的意見你一點不看嗎?”
我記得小軍并未給我50%相關的文件，面對小軍的連續(xù)反問而我并沒直接以硬碰硬，而是說：“小軍好，你在哪塊寫了50%，我印象中沒見過啊。”
小軍逐漸意識到自己的過失，便平和下來。如果當時我也用反問回應小軍，估計兩人關機很難有較好的發(fā)展。
職場中，與同事相處最怕正面沖突，有一方保持平和，都利于關系的維護。
2. 重視諾言
職場中，很多人輕易許下諾言，到頭來不去兌現(xiàn)，傷害了彼此情誼。職場中，我們要重視諾言，自己說過的話無論是否開玩笑，我們都要努力遵守。
小華某大型公司工作，平時工作忙碌。有次同事小劉來請教他問題，由于時間太緊，小華便說：“不好意思小劉，等我處理完手頭工作就幫你解決哈，大約3小時之后。”
小劉客氣地說：“嗯，謝謝你。多有打擾，你先忙。”
很多人可能跟小華一樣，用一些話敷衍過去，但不同的是小華每次都努力踐行自己的諾言。3小時過后，小華來到小劉這幫其解決了問題，履行了承諾，讓同事留下極好印象。
職場中，你說過的任何話都是個人品牌的象征，故不要輕易許諾。如果答應了同事做某事，定要努力完成，否則極易影響兩人關系。
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