簡(jiǎn)歷中的到崗時(shí)間應(yīng)該怎樣寫(xiě)
到崗時(shí)間的寫(xiě)作一般視個(gè)人情況定奪，那么到崗時(shí)間這一項(xiàng)求職者在簡(jiǎn)歷中是否應(yīng)該如實(shí)填寫(xiě)?以下是百分網(wǎng)小編為你整理的簡(jiǎn)歷中的到崗時(shí)間填寫(xiě)方法，希望能幫到你。
簡(jiǎn)歷中的到崗時(shí)間填寫(xiě)方法
作為求職意向中的一部分，到崗時(shí)間就是指如果用人單位通知你上班你能去的具體時(shí)間。從目前簡(jiǎn)歷制作情況來(lái)看，90%以上的簡(jiǎn)歷中都會(huì)包含此項(xiàng)內(nèi)容。因此，在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明“到崗時(shí)間”還是非常有必要的。
從求職者的角度來(lái)講，如果到崗時(shí)間不定的，尤其是未辭職的人，還真不好寫(xiě)，因?yàn)槠鸫a要一個(gè)月后才能到崗，很多HR一看到這個(gè)時(shí)間就直接pass掉。
從HR的角度來(lái)說(shuō)，這個(gè)是信息對(duì)等的問(wèn)題。如果公司著急要人，而面談之后才知道求職者還要一個(gè)月才離職，這樣的`面試是浪費(fèi)彼此的時(shí)間。
簡(jiǎn)歷中的到崗時(shí)間要不要如實(shí)寫(xiě)
有些求職者擔(dān)心，自己寫(xiě)明的到崗時(shí)間太長(zhǎng)的話，HR會(huì)猶豫，就考慮縮短一些這個(gè)間隔。如果能在現(xiàn)公司爭(zhēng)取到盡快離職，那可以適當(dāng)縮短時(shí)間，但如果要按照正常流程走的話，你不能如期到崗，那還是如實(shí)寫(xiě)，以免有造假之嫌。
簡(jiǎn)歷中的到崗時(shí)間應(yīng)該怎么寫(xiě)
到崗時(shí)間的寫(xiě)作一般視個(gè)情況定奪。如果沒(méi)什么事情的話，可以寫(xiě)上“隨時(shí)到崗”，如果怕出現(xiàn)意外或是想給自己留出一定的空間的話，也可以標(biāo)明“一周以內(nèi)”。
普通求職者尚且方便，可如果是“騎驢找馬”跳槽的，那則需要根據(jù)自身的情況來(lái)填寫(xiě)到崗時(shí)間了。如果你有其他工作那就填你離職后多少天內(nèi)到崗，比如你離職需要3天那你就填3天后到崗。但需要注意的是，此處的到崗時(shí)間千萬(wàn)不宜過(guò)長(zhǎng)，因?yàn)殚L(zhǎng)的話就會(huì)影響你的求職效果。
一周到崗為宜
如果在職期間找到工作，要求一周內(nèi)到崗，就向目前就職公司上司說(shuō)明情況，我想，你在TA底下做事那么久，不會(huì)完全沒(méi)有一點(diǎn)人情吧，多少TA也會(huì)考慮一下實(shí)際情況，一個(gè)月期限是指移交工作的時(shí)間，如果手頭上的工作已經(jīng)移交完畢，你在那里耗著對(duì)你，對(duì)公司都沒(méi)有什么好處，養(yǎng)一個(gè)閑人而已，向公司表明你已經(jīng)把工作交接完畢，公司自然會(huì)放人。
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