職場人提高自己的工作效率的法則方法
如今的職場，已經(jīng)不能在比誰工作更加的努力，而應(yīng)該考慮一下如何才能更有效的提高工作效率，這樣才能夠盡快的看到職場回報。下面小編就給大家?guī)黻P(guān)于職場人提高自己工作效率的方法介紹，大家一起來看看吧。
職場人提高自己的工作效率的法則
1、評估每一樣需要做的事情
當(dāng)一個人100%的努力投入到工作中也不可能全部的看到工作成果。能有20%-30%的努力獲得職場價值就不錯。所以你在工作的是要找準(zhǔn)方向，不要浪費(fèi)大把的時間在一些瑣碎事情上。
至于如何評估工作的價值，可以從下面三個基本方向評估：
一，仔細(xì)檢視公司策略與執(zhí)行方法;
二，分析你的工作對你自己、團(tuán)隊(duì)、合作伙伴跟顧客的影響;
三，評估自己執(zhí)行的能力，把重點(diǎn)放在自己握有的資源上。
2、限制短期目標(biāo)的數(shù)量
有了長期目標(biāo)當(dāng)指引，需要把大目標(biāo)切分成小目標(biāo)。例如，長期目標(biāo)是五年要達(dá)成，那么每年需要先達(dá)成哪些小目標(biāo)，最終才能成真?此外，一個人很可能想做的事情太多，一次就能列出一堆目標(biāo)。如此一來，時間精力被淹沒，容易因?yàn)槭置δ_亂而一事無成。取而代之，要讓最重要的目標(biāo)都能有成果，必須仔細(xì)篩選限制短期目標(biāo)的數(shù)量。
3、找出自己的工作循環(huán)
人的身體有自然循環(huán)。許多研究顯示，平均來說，大腦只能專注九十分鐘的時間，就需要至少15分鐘放松。一個人在一天當(dāng)中也有某些時間生產(chǎn)力高，某些則低。
找出自己的生產(chǎn)力高低時段，善用這些精華時段，特別留給思考性工作，盡可能不要安排例行性工作。
4、創(chuàng)造、修正、再次運(yùn)用、成為自然而然的習(xí)慣
以此四步驟循序摸索出最有效率的做事模式，然后不斷重復(fù)執(zhí)行，提高工作效率。
5、強(qiáng)化自己的意志力
一般來講，人的意志力受到三方面的誘導(dǎo)：我會、我不會、我想要。
如果你想從某件事情中看到結(jié)果，那么就一定要把自己的`意志力傾向于我會和我想要的方向，既然決定了要做事，就盡量要做好，對于一些干擾因素要堅(jiān)決的“我不要”，例如上班時間瀏覽社交網(wǎng)頁或者使用聊天工具私聊等等。
職場成功法則
1.改變角度，你要不只是“1”度，而是“180”度的轉(zhuǎn)變，且要忘掉消極觀念。
2.不要低估消極心理“否定”的力量，它會趕走所有的好運(yùn)。
3.工作的質(zhì)量，決定生活的質(zhì)量，能力比金錢重要萬倍。
4.愛因斯坦相對論(1950年)：E=MC的平方E=能量M=物質(zhì)C=速度。
5.工作過分輕松隨意的人，無論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
6.工作所給你的，要比你為它付出的更多。
7.始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿懷希望和熱情的朝著目標(biāo)努力。
8.提問決定談話，辨論，論證的方向。
9.個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。
10.現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來。
11.你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會。
職場人事業(yè)成功的法則
忍得住孤獨(dú)
人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨(dú)，尤其是在職場奮斗中，很多時候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo)，可能別人在休息時，我們還一個人在默默無聞的付出。
這種過程是非常孤獨(dú)的，但如果能挺得過去，我們將會比別人取得更大的成功。
耐得住寂寞
為了生活、為了工作、為了事業(yè)，往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須占用很多的休息時間和與家人團(tuán)聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?
挺得住痛苦
人生道路并非一帆風(fēng)順，一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會有兩種結(jié)果：一是委靡不振;二是更加強(qiáng)大。
我們在經(jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強(qiáng)大?取決于我們是否能挺得住痛苦?
頂?shù)米毫?/p>
沒壓力就會沒動力，大家都知道這個簡單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。
只有當(dāng)我們擺正心態(tài)，坦然的面對壓力時，才會給我們的成長和發(fā)展注入無限動力。
擋得住誘惑
做人做事必須堅(jiān)守自己的理想和原則。只要我們所堅(jiān)守的是正確的事情，哪怕會有短暫的痛苦，也應(yīng)該堅(jiān)持下去。
如果我們所做的是錯誤的事情，哪怕會得到短暫的快樂，也應(yīng)該堅(jiān)決拒之!
生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑，如果定力不強(qiáng)，這些誘惑會隨時影響并阻礙著我們前進(jìn)的步伐，甚至?xí)屪约好允斑M(jìn)的方向，陷入短暫利益的漩窩中。
在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅(jiān)持自己正確的原則和理想。
經(jīng)得起折騰
每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們，因此讓我們的發(fā)展道路充滿荊棘，但經(jīng)過無數(shù)次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦，我們試問自己能一而再、再而三的經(jīng)得起折騰嗎?
當(dāng)經(jīng)歷無數(shù)次的折騰后，我們還能堅(jiān)持嗎?
受得起打擊
當(dāng)面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當(dāng)面對客戶對我們一次又一次的打擊時，我們能經(jīng)受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情，同時堅(jiān)守自己的目標(biāo)?
我們是否還能保持不下降指標(biāo)而是持續(xù)不斷的增加措施?在市場開發(fā)中，當(dāng)客戶毫不客氣的讓我們“滾”時，我們會保持一種什么樣的心態(tài)呢?我們是繼續(xù)爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?
無論是個人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡!
丟得起面子
面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會失敗一輩子!
害怕丟面子往往帶來的結(jié)果是打腫臉充胖子，會讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環(huán)!
擔(dān)得起責(zé)任
“責(zé)任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關(guān)于對“責(zé)任”的解釋：份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過失。
責(zé)任分為三種：家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會責(zé)任。
在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;
在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、領(lǐng)導(dǎo)或者老板的角色;
在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。
總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色，然而我們是否能真正的用行動來承擔(dān)起自己在各種場合下的角色?
提得起精神
當(dāng)我們在連續(xù)多天加班或超負(fù)荷工作后，是否能提起精神為了自己目標(biāo)而繼續(xù)沖刺?世界是修煉之房，塵事是修煉之境;天空是修煉之志，大地是修煉之胸!
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