職業生涯規劃要在調整中不斷完善

　　職業生涯規劃要在調整中不斷完善，職業規劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變。以下是小編精心整理的職業生涯規劃要在調整中不斷完善，歡迎大家分享。

　　職業生涯規劃的制定方法

　　職業規劃五要點聽從心的召喚

　　在評估過自己的能力，特長和專業方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺，在判斷自己的職業前景時一定要讓心說話：我會熱愛這樣的職業，我有能力接受職業帶來的挑戰，我相信自己會干出好成績………如果有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨。

　　尋找優質的職業導師

　　職業生涯很長，很多職業經驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質，或許是一個不小的難題。所以在職業規劃之前，可以尋找優質的職業導師進行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導師可能是實習時的上司，可能是頂尖企業的人事經理，也可能是身邊的學長學姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規律，讓自己的職業之路走得順暢。

　　走好職場第一步

　　職場的第一步，也是職業規劃中的重要內容。職場發展的積累就是從第一步開始的。 要學會分析公司，行業，職業崗位的優勢劣態，同時要了解自己的SWOT，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確。很多年輕人抱著"先干起來以后再說"的心態，只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持。

　　職業發展要有大目標

　　職業規劃好比人生規劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后，是會渴望被人認同，被人尊重，甚至是自我理想實現的要求，所以我們的職業目標是必須帶有社會責任感，當然職業目標可以分短期，中期，長期來完成。

　　在調整中完善

　　職業規劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變。但職業發展的宗旨是不變的，就是通過職業發展的機會，體現個人的價值，為社會做出應有的貢獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整。職業規劃不是將職業目標定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業規劃。

　　職業生涯規劃需要注意的點

　　1）假如你不準備考研，你27或者28歲之前一定要定下來未來的事業軌跡，千萬不能到了那個時候還是在不停的調整；

　　2）畢業后的第一份工作非到萬不得已最好不要選擇自己獨自開創事業，除非你在校期間做足了社會功課，關于職業生涯規劃的幾點個人想法。你要認清你作為學生的優勢，以及你剛畢業就選擇創業在一定程度上算是忽略的自己真正的優勢，而且這段時間你跟很早就在社會中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的，通過創業鍛煉自己需要的時間成本對你來說太高。記住你的基礎比一個普通人要稍好一些，即使是打工，時間越長，你的優勢也會越明顯，要沉得住氣。

　　3）掙錢是生存的本能，賺錢多少才體現你發展的高度；你有多少錢是你的實力，你每個月能賺多少錢才體現你的能力，職業生涯規劃《關于職業生涯規劃的幾點個人想法》。

　　4）職場頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業：

　　（1）與專業關聯度；

　　（2）事業發展機會多寡或者說發展潛力；

　�。�3）地理因素或者說與家人（女友）所在地的距離；

　　（4）公司人文環境（薪酬福利僅僅是其中很小的一部分，大企業不見得人文環境好）和地域的人文環境（比如有些地區山水很美，但是百姓生活節奏都很慢，如果你對自己要求很高，就建議你別去那類地方）；

　　（5）公司管理規范程度，大公司管理規范但是空間小，小公司空間大但是管理很不規范容易迷失，需要根據自控能力斟酌考慮；

　　（6）工作所屬專業的未來上升空間（這個要仔細琢磨琢磨）；

　�。�7）國家機關，事業單位，企業，貿易公司等等哪個適合你對人生的需求；

　　每個你想考慮的公司/行業的每項的權重和得分要自己量化評估或者參考行業數據，最后比較計算哪個行業/公司更適合你。

　　5）畢業后頭幾年學技術學本事學思路頭腦，學會控制自己多忍讓盡量不要意氣用事，傻人有傻福不是指弱智，是教人真誠。這幾年別指望馬上有錢，但是30歲以后仍要主要考慮第3）條；

　　6）不同行業事業軌跡雖然節奏不同，但事業成熟期都在30～35歲之間，到了那個時候你就知道你這輩子是不是成功了。

　　職場新人進行職業生涯規劃的要點

　　正確的心理認知

　　1、超越既有的得失

　　每個人都很努力，但成就并不等同。

　　后悔與抱怨對未來無濟于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。

　　人生如運動場上的競技，當下難以斷輸贏。

　　2、認清人生的價值

　　社會的價值并不被所有的人等同接受

　　“人云亦云”并不等于自我的人生價值

　　人生價值包括：經濟價值、權力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。

　　3、以萬變應萬變

　　任何的執著都是一種“阻滯”前途的行為

　　想想“流水”的啟示

　　“學非所用”是真理

　　剖析自我的現狀

　　1、個人部份

　　健康情形：身體是否有病痛？是否有不良的生活習慣？是否有影響健康的活動？生活是否正常？有沒有養生之道？

　　自我充實：是否有專長？經常閱讀和收集資料嗎？是否正在培養其他技能？

　　休閑管理：是否有固定的休閑活動？有助于身心和工作嗎？是否有休閑計劃？

　　2、事業部份

　　財富所得：薪資多少？有儲蓄嗎？有動產、有價證券嗎？有不動產嗎？價值多少？有外快嗎？

　　社會階層：現在的職位是什么？還有升遷的機會嗎？是否有升遷的準備呢？內外在的人際關系如何？

　　自我實現：喜歡現在的工作嗎？理由是什么？有完成人生理想的準備嗎？

　　3、家庭部份

　　生活品質：居家環境如何？有沒有計劃換房子？家庭的布置和設備如何？有心靈或精神文化的生活嗎？小孩、夫妻、父母有學習計劃嗎？

　　家人健康：家里有小孩嗎？小孩多大？健康嗎？需要托人照顧嗎？配偶的健康如何？家里有老人嗎？有需要你照顧的家人嗎？

　　家庭關系：夫妻和諧嗎？是否擁有共同的發展目標？是否有共同或個別的創業計劃？父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關系如何？是否常與家人相處、溝通、活動、旅游？

　　這些方方面面，你都有在規劃嗎？閱讀完畢此文后，好好規劃自己的職業，揚起自信的風帆，向美好的職業人生出發吧。

　　拓展：調整職業生涯規劃的注意事項

　　調整你的職業生涯規劃，需要注意以下幾點：

　�。ㄒ唬┒ㄒ粋�系統的新計劃

　　調整你的職業生涯規劃，你需要有一個比較系統的新計劃。這個計劃必須是明確的、具體的、可行的。比如，你的目標可以描述為“我想做一個數據處理部門的經理”，而不單單是“我希望有一份好工作”。對目標的描述最好是可以量化的，比如，“我希望新的工作報酬比現在提高10%”。

　�。ǘ�）多問幾個問題

　　你需要在調整規劃前多問幾個問題，比如：你為什么不得不離開現在的工作？你的能力是否勝任新工作？新工作的強度、工作時間、薪酬福利是否讓我滿意？新公司付給你的報酬比現在高10%，你能否保證自己能為新公司創造更多的利潤？你的新工作是否會影響到你的家庭生活？在新的公司，我的職業發展道路和發展空間如何，我需要怎樣規劃？新公司的文化是否合自己的價值觀一致？

　　（三）充分利用你的人際關系網

　　給你的親朋、好友、同學、校友打打電話，告訴他們你的計劃，看看他們有沒有合適的就業機會可以幫你推薦。有些大公司的很多工作機會都是通過內部推薦向外發布的。你在聯系這些人的時候一定要把握分寸，考慮對方的難處。無論這種推薦是否成功，你都應該對每個幫助過自己的人心存感激。精心維護的人際關系往往會讓你有意想不到的收獲。

　　（四）總結自己的優勢和不足

　　你需要在尋找新工作前總結自己過去的成就、經驗、教訓和不足。你需要重新評估自己的優勢所在，目標中的新工作應該能讓你有可能發揮自己的優勢。你也需要從過去的教訓和挫折中總結不足，并且考慮如何在以后的工作中彌補不足。如果可能，你應該在應聘新工作之前就計劃好如何把自己的不足變為優勢，你可以采取很多方式達到這個目的。比如，你可以通過參加在職培訓，或者周末學習班等等方式再充電。公司在招聘有經驗的員工時往往希望這些員工對自己的優缺點有明確的認識，并且明確自己大概的發展方向，明確如何讓自己揚長避短。在這一點上，公司對有經驗員工的期望與公司對新畢業學生的期望是非常不同的。

　　（五）準備好把自己推銷出去

　　我們應該意識到，在就業市場上，我們每個人都是一件需要包裝、需要讓人了解接受的商品。在總結了自己的優勢和不足之后一定要突出自己的優勢，讓負責招聘的人能在最短的時間內了解自己的特長和經驗，讓招聘人員感到這個職位正是為你這樣的人設置的。

　　（六）維護好舊有的公司關系

　　要調整職業生涯規劃，往往會涉及到離開原來的公司，這時最重要的是維護好與同事、上級及下屬的關系。要知道，他們也會成為你的人際關系網的一部分。也許有一天，他們中的某一位，會成為你的新工作的推薦人。一些大公司在招聘員工時，也可能會打電話到你原來工作的公司，了解你的工作情況等。如果你在離開公司時有些關系處理不好，可能會給新公司留下不好的印象。

　�。ㄆ撸┱{整心態，坦然面對得失

　　任何一次調整都是有代價的。你必須考慮調整職業生涯規劃的得失。因為你的決定不單會影響到自己的職業生涯發展，也有可能影響到你的工作滿意度、你的成就感、你的培訓和進修、你的收入、你的家庭關系、你的休閑時間、你的生活方式等等。在做出調整決定之前，你必須全面考慮調整會帶來的正面及負面的可能性，也需要為可能面臨的問題提出解決方案，準備好對策。

　　總之，你需要做最壞的打算，同時也需要做最大的努力。如果你能順應時代需要，定期反省自我，及時總結經驗，靈活調整職業生涯規劃，

　　并且堅持不懈，你就一定會最終實現自己的職業目標。

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