行政總監工作職責

行政總監工作職責1

　　1、協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作;

　　2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;

　　3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理;

　　4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業務規劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿;

　　5、籌備股東會、董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況;

　　6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制;

　　7、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的`規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行;

　　8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象

行政總監工作職責2

　　1、負責完善行政相關工作制度、流程及規范，并組織實施及運營;包括不限于辦公環境管理、會議組織、福利關懷等;

　　2、負責把控集團行政服務支持工作水平;

　　3、負責公司行政后勤工作，包括不限于辦公物資、活動物資及費用預算等;

　　4、完成上級交辦的其他工作。

行政總監工作職責3

　　1、全面負責公司行政管理，組織相關行政制度的起草、制定、實施并定期更新。

　　2、組織開展日常行政工作，并對各項目行政工作進行統籌管理，建立高效、順暢、規范的運營秩序。

　　3、制定行政辦公費用預算，監督公司行政辦公費用的`控制和使用，確保每項費用支出合理。

　　4、組織開展公司安全保衛工作、綜合治理等工作，確保辦公區域的安全、整潔。

　　5、負責車輛管理、檔案文件管理、固定資產管理、辦公設備維護管理及會務服務等后勤支持工作，提供后勤服務保障。

　　6、負責公司相關的公共關系建立、維護、保持和必要的商務接待工作；

　　7、負責辦公與試驗場所等裝修和工程改建項目管理工作。

行政總監工作職責4

　　職責描述：

　　職責與工作任務（包括但不限于）

　　1、負責公司的人力資源管理的統籌及指導下部門的具體落實工作。

　　2、負責搭建公司的人力資源管理體系，指導人力資源戰略規劃。

　　3、負責審核公司有關工作職責與職位要求、培訓、薪酬、考核等方面的`方案。

　　4、對公司重大人事問題向決策層提供專家型意見。

　　5、組織指導人力資源部制定人力資源管理制度，并督促實施，定期檢查與優化。

　　6、指導人力資源部擬定公司組織結構設計、工作職責設計的修改方案，并上報領導。

　　7、負責對公司內部溝通機制運行進行指導和檢查。

　　8、負責公司的行政管理的統籌及指導下部門的具體落實工作。

　　9、根據公司總體戰略制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施。

　　10、組織、指導辦公室擬定制定行政管理相關制度，并督促實施，定期檢查與優化。

　　11、負責指導辦公室進行年會、司慶等重大活動的組織。

　　12、負責業務相關單位的維護與接洽工作（如工商局等）。

　　13、組織安排重要客人的來訪接待工作，協調平衡內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　　職位要求：

　　1、大學本科以上。

　　2、人力資源管理，行政管理等相關專業。

　　3、8年以上工作經驗，3年以上行政人事管理崗位經驗，有醫療行業從業經驗者優先考慮。

　　4、熟練掌握企業管理知識，具備房地產管理、法律等方面的知識。

　　5、掌握Word、Excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具有很強的領導力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、統籌及協調能力等。

行政總監工作職責5

　　1、協助總裁制定集團公司發展戰略規劃、工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；并負責各子公司、集團各部門年度“工作計劃”和“工作目標”的編制、分解、督辦和檢查考核；

　　2、負責組織公司授權、流程及制度體系的建立、優化以及實施監督檢查，維護內部管理系統正常運行，推進公司內部管理制度化、規范化、標準化；

　　3、負責定期組織召開公司周例會及月度/季度經營分析會，督辦公司各種會議決議、各項規劃和計劃的實施；負責匯總各子公司的'周例會、月度/季度會議及專題會議的會議紀要和經營分析報告，并就涉及集團層面的相關問題組織對口部門解決或專題會議討論；組織各子公司月度經營計劃的審核并下發，組織對計劃執行匯報并進行評估；

　　4、維護與政府及行業組織的良好關系，樹立公司的良好形象；

　　5、協助總裁對下屬子公司開展經營管理工作，理順母子公司的治理關系和運作體系，加強集團公司對子公司的管控；

　　6、負責領導集團總裁辦工作，保證公司各類資源共享，搜集整理下屬公司經營動態，研究行業動態及政府有關政策，為集團領導決策提供支持，；

　　7、負責匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿；

　　8、每半年度提交一次公司發展現狀報告和發展計劃報告；

　　9、參與公司重大業務的決策和談判，負責處理工作中出現的重大問題和突發事件；

　　10、負責文書及檔案管理工作，指導子公司的文書及檔案管理工作；

　　11、負責報送總裁各類文件、合同、報表等資料的審閱工作；對總裁辦文件及工程聯系單審核與處理并拿出處理意見；

　　12、建立和完善公司固定資產管理體系，監管固定資產日常管理和維護，建立臺賬，定期組織固定資產清查盤點，形成盤點報告，并組織實施辦公職場管理與辦公秩序維護及各項后勤保障工作；

　　13、監督和指導印章證照管理、檔案管理等綜合工作，管控公司行政費用，有效組織實施采購管理工作；

　　14、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評；

　　15、領導交辦的其他事務。

行政總監工作職責6

　　1、建立并完善行政管理制度體系，督促檢查制度的貫徹執行；

　　2、制定行政工作發展規劃，計劃與預算，管控行政費用；

　　3、監督、管理和帶領行政團隊對公司內部提供優質的行政服務；組織安排員工后勤工作；

　　4、負責公司的'接待工作及政府關系，公共關系的建立，維護；

　　5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜

　　6、管理行政物資的采購、發放、保管、保養、維修和盤點；

　　7、領導交辦的其他事務；

行政總監工作職責7

　　1、負責深圳辦公室日常行政事務；

　　2、負責公司社保、公積金、生育津貼和報銷申請等人資事宜；

　　3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；

　　4、負責管理人力資源相關文件和檔案；

　　5、推行公司各類規章制度的實施；

　　6、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部分的工作；

　　7、在上級的領導下和監督下定期完成量化的'工作要求并能獨立處理和解決所負責的任務；

行政總監工作職責8

　　1.依據公司業務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案。

　　2.配合公司經營目標，依據人力分析及人力預測的結果，擬訂人力資源發展計劃及人員編制數額，并根據人力發展計劃，籌劃各項教育及訓練。

　　3.設計、推行及改進人力資源管理制度及其作業流程，并確保其有效實施。

　　4.制定各項員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關系。

　　5.組織危機管理工作及外部投訴處理；協調公司各部門之間的.關系。

　　6.負責公司對外形象宣傳、企業公共關系和公司的企業文化建設。

行政總監工作職責9

　　1.負責酒店行政管理制度的執行及落實;

　　2.負責公文、機要、報告等文件的擬定、審核、行文、流轉、登記、存檔等工作;

　　3.負責酒店日常來訪接待的組織安排;

　　4.負責酒店經營管理工作會議組織、服務及會議決議跟蹤落實工作;

　　5.負責酒店各類證照的辦理、變更、年檢等手續。

　　6.負責酒店非經營性固定資產的管理、定期盤點、日常維修及維護的相關落實工作。

　　7.負責酒店檔案、證照、印鑒的管理工作;

　　8.負責酒店經營的各項安全保障工作。

　　9.負責監督、管理酒店辦公環境的清潔工作，維護酒店的'良好形象;

　　10.負責酒店的車輛管理與維護。

　　11.負責酒店的庫存管理工作。

行政總監工作職責10

　　1.負責制定公司行政管理、后勤管理等相關制度;

　　2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據公司和市場的發展修改完善各項制度;

　　3.負責處理公司的.日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;

　　4.負責組織起草公司的工作總結及其他公文文件，文筆優秀，有一定的文字編寫能力;

　　5.負責公司大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

　　7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預

　　算，合理控制企業行政經費;

　　8.管理固定資產、公共環境衛生和安全，定期檢查，確保達到相關崗位要求;

　　9.負責公司行政及食堂、宿舍管理、供應商甄選;

行政總監工作職責11

　　1、固定資產管理；

　　2、負責項目日常采購工作；

　　3、發起并跟進簽報流程；

　　4、完成上級領導交辦的'其它事工作；

　　5、負責項目員工的考勤工作；

　　6、員工入職、離職、轉正的辦理及跟進，對接員工各類人事資料；

　　7、開展新員工入職培訓、

行政總監工作職責12

　　1、負責公司人員招聘，包括篩選簡歷、邀約人選、安排面試、辦理錄用手續等招聘相關工作；

　　2、對各類招聘渠道進行維護和更新，合理制定和管控招聘費用；

　　3、根據部門整體工作安排，配合完成人事其他模塊相關工作、

行政總監工作職責13

　　1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　4、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理;

　　5、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

　　6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　8、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　9、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的'執行情況。

　　10、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

　　11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

　　12、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

　　13、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系

　　14、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

行政總監工作職責14

　　1、負責組織集團公司的中長期發展戰略的制訂和經營目標管理。每年滾動修訂中長期發展戰略規劃

　　2、參與公司項目投融資、資本運作的.分析決策

　　3、負責定期組織集團公司及集團所屬公司對發展戰略和目標進行評估，做出偏差分析，提出調整、改進建議，保證戰略準確落地

　　4、組織實施集團發展戰略實施過程的跟蹤和監控，督促戰略落地

　　5、負責組織根據公司戰略，分解戰略目標，并組織制定公司經營計劃(年度、半年度);

　　6、負責組織公司年度經營計劃的戰略性論證;

　　7、負責組織經營計劃的過程跟蹤、監控，定期提交調整、修改及執行情況報告

行政總監工作職責15

　　1、根據公司發展及員工服務體驗需要，制訂部門年度工作計劃及行政預算，統籌全國各地行政工作;

　　2、負責公司行政采購工作，包括采購需求的受理、采購執行及供應商管理;

　　3、負責公司各類資產、證照、印鑒、檔案的管理，定期維護內部數據資料，保證內部信息的完整性和安全性;

　　4、負責公司各類會議公關工作，包括公司級別的'會議活動、來訪接待、外聯事務、黨政工作等;

　　5、負責各地員工活動的策劃、籌備、組織及執行，豐富員工體驗;

　　6、負責各地辦公室選址、租賃、裝修、擴租、變更等，不斷優化辦公環境及資源投入;

　　7、負責各類保障性工作的正常運作，包括后勤服務、各屬地綜合職能服務支持工作、車輛管理、出入安全、辦公秩序等;

　　8、負責建立規范各項行政管理工作制度，確保工作有序有質完成。

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