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做好職業(yè)生涯規(guī)劃的策略與步驟
做好職業(yè)生涯規(guī)劃要講求策略，一步一個腳印的走。今天小編就給大家詳細講講做好職業(yè)生涯規(guī)劃的策略與步驟，下面一起跟小編了解下做好職業(yè)生涯規(guī)劃的策略與步驟。
做好職業(yè)生涯規(guī)劃的策略與步驟
策略一：“悠閑”之際找事忙
假如暫時沒有很好跳槽機會，或者認(rèn)為轉(zhuǎn)型的時機還未到，那么當(dāng)前要做的就是充實那些空閑的時間，找事干，讓自己忙起來。
可以根據(jù)自己的職業(yè)定位，有計劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)，可以是提升個人專業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn)，也可以是提高自己表達、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓(xùn)，還可以加強自己的職業(yè)規(guī)劃意識，參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術(shù)方面的特訓(xùn)等，以保持自己的職場競爭力。
另外，可以主動擴大自己的工作范圍，主動擔(dān)當(dāng)一些自己力所能及的工作。看似是替他人分擔(dān)工作，實則為自己贏得寶貴的工作經(jīng)歷，也向老板展現(xiàn)了個人的能力，為將來爭取更大的工作平臺。
策略二：“邊緣”之上找機會
“閑”處待久了，壓力也小了，不受人重視，處在公司的邊緣地位，他們往往會覺得自己做的工作沒有什么價值，得不到同事和上級的承認(rèn)，產(chǎn)生職業(yè)疲憊感。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，要積極擺脫這種狀態(tài)，“閑”人應(yīng)該找機會來表達自己不希望被忽視的愿望，發(fā)出自己的聲音。
比如，可以與上司充分溝通，讓他知道你的職業(yè)抱負和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。抓住一些好的工作機會來展示自己的能力，包括多與同事交流，打開人脈等。
不過，面對形同“雞肋”甚至沒有希望改變的閑職，且真的干得不開心，發(fā)揮不了自己的特長，建議還是要果斷棄之，結(jié)合個人職業(yè)定位和規(guī)劃，找一份更能展示和鍛煉個人能力的新平臺。
一項調(diào)查顯示，有七成以上的受訪者認(rèn)為理想工作的首要標(biāo)準(zhǔn)是“做自己喜歡并且有成就感的事，付出越多，得到越多”�？梢娬业竭m合自己的工作，充實地工作，為更好的“收成”付出更多的努力，才是大多數(shù)人想要的。
盡管累到極點時，很多人會做一些希望能夠“錢多活少”的白日夢，可事實上，一旦真的“閑”下來，馬上又會陷入恐慌的危機。職場“閑人”想要盡快讓自己忙碌起來，認(rèn)清自己，準(zhǔn)確定位，盤活個人所具備的潛力和資源，規(guī)劃長遠才是關(guān)鍵。
策略三：“混沌”之時找方向
這些覺得苦悶的“職場閑人”們，大多是空耗大把時間的迷茫者。之所以會困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不了解的職業(yè)道路，始終無法正確判斷適合自己的職業(yè)方向。不喜歡、沒激情，不適合、不順利，造成了工作混沌和游離的狀態(tài)。
不僅如此，長期處于“混沌”狀態(tài)下的人，終日渾渾噩噩，工作能力差強人意，都使得“混沌”群體在尋求新工作的過程中無所適從，舉步維艱。更多人苦于不知道今后的職業(yè)生涯該如何起步，深陷于職業(yè)的泥沼中無法自拔。
欲擺脫目前的“混沌”狀態(tài)，首先要“找方向”，即積極行動，做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位：
1、理性分析，調(diào)整心態(tài)
首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態(tài)，把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實地擺出來，理性分析目前工作不如意的深層原因。
2、找準(zhǔn)定位，遠離混沌
通過職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè)。澄清自己內(nèi)心的想法，學(xué)會調(diào)整和溝通，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業(yè)目標(biāo)。
3、分析利弊，揚長避短
找出自己的職業(yè)興趣所在，同時把自己過往的知識和經(jīng)驗重新梳理，激活潛在的價值。
職業(yè)生涯規(guī)劃怎么做
第一，要確定“我是誰”、“我想要做什么”、“我能做什么”。
進行一下自我評估，全面審視、認(rèn)識、了解自己�？纯醋约旱呐d趣、特長、性格、價值觀、資質(zhì)、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、行為取向、優(yōu)勢和劣勢，然后理清“我想干什么”、“我能干什么”、“我應(yīng)該干什么”。
第二，要看看“周圍環(huán)境怎么樣”?
進行一下環(huán)境評估，看看各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展有何影響。你要了解公司環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、人事政策、公司制度、職業(yè)空間等各種環(huán)境的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，以及同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度等，充分握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制，這對你進行職業(yè)定位有較大影響的。
第三，進行職業(yè)定位，為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。
你要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)進行職業(yè)定位，同時要充分考慮你的性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到你的人生事業(yè)的成功與失敗，一定要慎重喲!
第四，確立目標(biāo)。
確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，你要在立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮的基礎(chǔ)上制定既具有現(xiàn)實性又具有前瞻性的長期目標(biāo)，并進行目標(biāo)的分解，制定中期和更具體的短期目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)。
第五，實施職業(yè)生涯規(guī)劃，制定周密的行動方案，落實到具體的行為措施來保證職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)。
你要向部門領(lǐng)導(dǎo)說明自己的職業(yè)傾向，向人力資源部提供所需要的技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)意愿等方面的準(zhǔn)確信息;密切關(guān)注和利用可能的發(fā)展機會;不斷的進行自我學(xué)習(xí)和認(rèn)真完成公司為你制定的培養(yǎng)方案;完善和提高崗位所需要的技能，不斷改善績效;與部門領(lǐng)導(dǎo)共同商定雙方都可以接受的達到目標(biāo)的實施方案并執(zhí)行雙方設(shè)定的行動方案。若要獲得成功，你必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。如果不努力，你可能被調(diào)崗、可能被淘汰、職業(yè)生涯規(guī)劃也就失敗了!
職業(yè)生涯規(guī)劃制定步驟
1.評估自我
職業(yè)規(guī)劃歸根結(jié)底要以自身考慮為基礎(chǔ)，因為自己是規(guī)劃實施者，所以規(guī)劃制定前，首先要對自己進行正確的評估。評估自我可以從性格特征、職業(yè)興趣、職業(yè)能力三方面入手。
2.分析環(huán)境
作為職場新人，為了讓自己的職業(yè)規(guī)劃更加實際，就必須充分考慮環(huán)境因素的影響。環(huán)境包括經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境、人文環(huán)境、社會潮流等。比如，近年來國家鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，這對創(chuàng)業(yè)者來說就是一個好的政治環(huán)境。通過對企業(yè)采取各種方法，對自身所處的內(nèi)外環(huán)境進行充分認(rèn)識和評價，以便發(fā)現(xiàn)市場機會和威脅，確定企業(yè)自身的優(yōu)勢和劣勢，從而為戰(zhàn)略管理過程提供指導(dǎo)的一系列活動，只有對環(huán)境因素有了足夠的了解，才能讓自己在復(fù)雜的環(huán)境里趨利避害，使職業(yè)規(guī)劃順利進行。
3.確定目標(biāo)
“如果你不知道做什么，那你什么也做不了;如果你不知道去哪里，那你哪里也去不了。”目標(biāo)確立是職業(yè)規(guī)劃的核心，通常需要考慮以下幾點：
我可以朝哪些方向發(fā)展?我最好朝哪個方向發(fā)展?這個方向我能有多大限度的發(fā)展?我選定的方向能最終實現(xiàn)我的人生目標(biāo)嗎?
4.制定措施
千里之行，始于足下。有了目標(biāo)，接下來就該考慮采取怎樣的措施去實現(xiàn)自己的目標(biāo)了。措施相對于目標(biāo)是微觀的，通常是眼下需要解決的事情。比如，英語是我前進的瓶頸，我決定利用業(yè)余時間去參加英語培訓(xùn)班;不善于處理人際關(guān)系必將成為我們晉升的劣勢，那么我會多讀一些關(guān)于處理人際關(guān)系方面的書。
5.監(jiān)督管理
達到上面步驟，可以說一個職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)基本成形，但職業(yè)目標(biāo)的最終實現(xiàn)還需要監(jiān)督和管理，你可以從以下兩個方面來做。
評估執(zhí)行效果：職業(yè)規(guī)劃設(shè)計好后，是否在按計劃進行，需要實施自我評估。如，我的目標(biāo)是否偏向了?我采取的措施有效嗎？
評估職業(yè)目標(biāo)：進入職場后，自己能力、知識、興趣和社會閱歷等等可能會發(fā)生一定的變化，原來的職業(yè)規(guī)劃可能不再符合自己的實際，這就需要做到適時調(diào)整。
成功的人生在于正確的規(guī)劃，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是每個人邁向成功人生得第一步。在職業(yè)發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，衛(wèi)視你邁出下一步的方向。
職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵步驟
一、自我評估
研究個人興趣、價值觀、技能和特長：通過了解自己的個人興趣、價值觀和職業(yè)目標(biāo)，可以更好地選擇適合自己的職業(yè)方向。同時，也需要了解自己的技能和特長，在職場中找到自己的優(yōu)勢，并加強自身短板，以應(yīng)對職場挑戰(zhàn)。
分析優(yōu)勢和缺點：在自我評估中需要做到客觀全面地分析自己的優(yōu)勢和缺點，避免盲目自信或自卑，為規(guī)劃職業(yè)生涯提供更準(zhǔn)確的參考點。
設(shè)定職業(yè)目標(biāo)：自我評估后要制定職業(yè)目標(biāo)，明確自己想要實現(xiàn)的職業(yè)愿景，包括職位、工作內(nèi)容、收入等方面，可以幫助自己更有針對性地進行后續(xù)調(diào)查研究和規(guī)劃實施。
二、調(diào)查研究
探索相關(guān)行業(yè)與工作崗位：針對自己設(shè)定的職業(yè)目標(biāo)，需要深入了解相關(guān)行業(yè)和工作崗位的特點、趨勢、發(fā)展前景等，以便更好地做出職業(yè)規(guī)劃�？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)資料，參加職業(yè)培訓(xùn)或求職指導(dǎo)課程來獲取更多信息。
研究招聘趨勢和市場需求：了解當(dāng)前就業(yè)市場的招聘趨勢和人才需求情況，對于我們選取合適的行業(yè)和公司非常重要�？梢躁P(guān)注各大招聘網(wǎng)站、媒體或社交平臺，收集相關(guān)信息。
找到合適的公司和組織：在調(diào)查研究中還需要掌握潛在雇主的信息，包括公司文化、價值觀、薪資福利待遇、員工發(fā)展機會等。此外，對于有志于創(chuàng)業(yè)者，也可以考慮相關(guān)的孵化器、加速器等組織，獲取更多資源。
三、規(guī)劃實施
制定職業(yè)生涯規(guī)劃：根據(jù)個人自我評估和調(diào)查研究的結(jié)果，制定符合自己職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展需求的職業(yè)生涯規(guī)劃。規(guī)劃包括長期、中期、短期三種時間維度，需要明確具體的目標(biāo)和實現(xiàn)途徑。
建立行動計劃：規(guī)劃實施的關(guān)鍵在于落實具體行動計劃，設(shè)定明確的步驟和時間節(jié)點，并制定可行性強的目標(biāo)達成方法，從而更精準(zhǔn)地推進職業(yè)生涯規(guī)劃的實施。
不斷學(xué)習(xí)提升：職業(yè)規(guī)劃是一個不斷優(yōu)化的過程，需要不斷學(xué)習(xí)提升自己的職業(yè)能力。可以通過參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍、交流經(jīng)驗等方式，不斷完善自己的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。
記錄反思總結(jié)：在執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，需要及時記錄、梳理自己的職業(yè)歷程和成果，不斷進行反思總結(jié)，并不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的職業(yè)策略和計劃，以持續(xù)提高個人職業(yè)實力，并不斷達成自己的職業(yè)目標(biāo)。
四、職業(yè)發(fā)展實踐
積極投入工作：職業(yè)規(guī)劃只有在實踐中才能真正得到檢驗和升華。在工作中，要積極參與團隊工作，努力完成自己的工作任務(wù)，并提高自身綜合素質(zhì)實現(xiàn)向上流動。
接受挑戰(zhàn)并承擔(dān)責(zé)任：勇于接受工作中的挑戰(zhàn)，學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，在工作中不斷成長和提高，是實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)、推進職業(yè)規(guī)劃的重要途徑。
維護良好的人際關(guān)系：在工作中，建立良好的人際關(guān)系非常重要，可以借助同事、領(lǐng)導(dǎo)等多種資源，幫助自己實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)并進一步發(fā)展職業(yè)生涯。需要注意不斷積累社會資本，增強人脈網(wǎng)絡(luò)對于職業(yè)發(fā)展的影響力。
探索新機會和挑戰(zhàn)：在工作中隨時保持警覺，及時探索新機會和挑戰(zhàn)，以期從中尋找更好的職業(yè)發(fā)展方向，做出更優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃。
不斷反思總結(jié)：在工作實踐中，需要時刻反思整理自己的職業(yè)經(jīng)驗、成果和不足之處，總結(jié)得失教訓(xùn)，及時調(diào)整和完善自己的職業(yè)規(guī)劃，以更無限遠的視野發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
五、職業(yè)生涯管理
保持職業(yè)敏感度：隨著時代、市場和技能的變化，職業(yè)需求和標(biāo)準(zhǔn)也在不斷地改變，因此需要保持職業(yè)敏感度，及時調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
拓寬職業(yè)領(lǐng)域：在職業(yè)管理中，應(yīng)該不斷拓寬自己的職業(yè)領(lǐng)域，開拓更多的職業(yè)選擇，同時通過跨界、轉(zhuǎn)型等方式提高自身職業(yè)競爭力和適應(yīng)性。
建立職業(yè)品牌：在職業(yè)生涯管理中，要明確自己的職業(yè)定位和個人價值，建立自己的職業(yè)品牌，通過專業(yè)的素質(zhì)表現(xiàn)和良好的口碑積累更多的社會資本并獲得更好的職業(yè)機會發(fā)展。
持續(xù)學(xué)習(xí)與成長：在職業(yè)管理中，要持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，不斷完善和提升自我能力和技能，以滿足職業(yè)發(fā)展的需求。可以通過讀書、參加課程、技能培訓(xùn)等方式進行學(xué)習(xí)和發(fā)展。
管理職業(yè)風(fēng)險：在職業(yè)生涯管理中，需要認(rèn)識到職業(yè)發(fā)展過程中存在各種風(fēng)險，如公司經(jīng)營風(fēng)險、市場競爭風(fēng)險、個人能力不足等，應(yīng)該時刻監(jiān)測風(fēng)險，合理規(guī)避，以獲得更加穩(wěn)健的職業(yè)生涯發(fā)展。
六、平衡工作與生活
留出私人時間：平衡工作與生活需要保證每天有充分時間放松身心，做些自己感興趣的事，不要讓工作充斥著全部的生活。
培養(yǎng)健康生活習(xí)慣：定期鍛煉、合理飲食和休息時間，可以幫助保持良好的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)，并提高自己的工作效率。
與家人朋友多交流：工作之余要留出時間與家人和朋友多交流，增加彼此間的情感紐帶，建立長久有效的人際關(guān)系。
積極尋求支持：在面對工作壓力或問題時，應(yīng)該積極尋求周圍的支持和鼓勵，通過溝通分享、尋求專業(yè)咨詢等方式得到幫助。
調(diào)整個人心態(tài)：平衡工作與生活需要調(diào)整個人心態(tài)，認(rèn)識到工作只是生活的一部分，不應(yīng)該成為生活的全部。能夠享受生活，才能更好地應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的變化和挑戰(zhàn)。
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