設計單位崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的設計單位崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

設計單位崗位職責1

　　工作內容：

　　一、 在設計主管的領導下進行工作；

　　二、 熱愛公司，熱愛本職工作；

　　三、 認真遵守公司各項規章制度；

　　四、 認真學習各項業務知識，不斷提高操作技能；

　　五、 必須按時、按質、按量完成總經理，設計主管交給的繪圖工作任務，圖紙繪制要求點、線、面標注準確無誤；

　　六、 認真完成領導交待的臨時性工作。

　　七、 堅守工作崗位，以規范的語言、禮貌的態度、誠信的服務精神迎接所有前來咨詢的客戶。

　　八、 獨立地完成業務咨詢、洽談和報價，并協助設計師與客戶進行溝通，順利完成設計任務。負責處理施工過程中與業務有關的疑難問題，及時完成增補項目，參與驗收并及時收回尾款，填寫質量保修卡；

　　九、 根據公司統一報價標準進行預算，助理設計師不得以個人意志或客戶的要求隨意降低或抬高報價，不得擅自承諾對客戶的安排。如遇特殊情況，須經總經理同意并簽署書面意見，方可處理；

　　十、 報價要清晰，項目要準確、全面，材料要按公司標準標明品牌、規格、產地、價格，增補項目下單要及時。如因工作疏忽

　　報價失誤造成的經濟損失由助理設計師全額賠付；

　　十一、 助理設計師如發現工作質量、工藝等方面的問題應及時將信息反饋給總監或總經理。不得隨意指責工人，更不能擅自決定更換人員，影響工作正常進行。否則，將承擔由此而造成的一切經濟損失；

　　十二、 準確填寫《業務洽談預約表》，并及時進行跟蹤服務，隨時解答客戶咨詢。報價單在給客戶看之前，應通知經理審核；

　　十三、 有義務協助同事間的.業務洽談（特別是指在其它助理設計師不在公司的情況下）及與其他助理設計師客戶間的溝通；

　　十四、 在簽約前，應對設計圖進行通讀，提出疑問，對價格進行最后調整。對回頭單，原則上應歸原助理設計師處理；

　　十五、 有權力和義務對公司的發展提出自己的想法和意見。有義務將公司向外進行宣傳，做無形廣告；

　　十六、 不斷提高自己的業務水平和自身素質。

　　項目專員崗位職責

　　一、 協助部門經理制定公司長期項目發展規劃和年度項目計劃及實施；

　　二、 在部門經理領導下，負責公司的項目策劃、運行、維護、監控、持續進行；

　　三、 組織制（修）定公司各項項目管理手冊、程序文件、技術文件、管理文件并監督執行；

　　四、 組織協調項目執行、保證項目計劃和項目目標的實現，組織協調項目組人員、保證項目順利開展；

　　五、 檢查、指導幫助項目小組人員工作；

　　六、 定期開展小組會議，溝通項目進展情況；

　�。�1）、每周例會，總結上周工作情況進展，結合具體情況制定本周工作計劃。

　　（2）、隨時開展小組會議，溝通項目進程、協調相互間工作。

　　七、能夠與設計部進行良好溝通，轉達客戶的相關要求；

　　八、熟悉掌握項目財務管理；

　　九、完成部門交辦的其他工作。

　　十、提高自身業務水品、領導能力、溝通能力、項目管理能力，能夠良好的與客戶溝通并能夠準確的了解客戶的需求、把握客戶心理，能夠及時對客戶需求做出反饋信息。

設計單位崗位職責2

　　一、監理單位必須經工商注冊并依法取得工程監理主管部門核發的資質證書，并具有與設計單位同等或以上的資質，在其資質等級許可的范圍內承擔相應基建工程的設計監理業務。必須遵循誠實信用的原則，與建設單位依法簽訂設計監理咨詢服務合同。

　　監理單位不得轉讓、借用資質，不得轉讓設計監理業務。監理單位與被監理的設計單位有隸屬關系或者其它利害關系的，不得承擔該項工程的設計監理業務。

　　二、監理單位必須接受煤礦主管部門及質量監督機構對其資質、監理質量保證體系及監理工作質量、監理人員資格及在崗情況等的監督檢查，配合質量監督行政執法工作，隨時提供真實的相關資料。

　　三、監理單位必須嚴格依照有關工程建設的法律、法規、規章、技術標準和規范、設計承包合同，嚴格履行監理服務合同，對初步設計、施工圖設計階段的'設計工作、合同執行情況實施監理，并對設計質量承擔監理責任。不得營私舞弊、濫用職權，不得損害建設單位的利益。

　　四、監理單位必須根據所承擔設計監理任務和設計監理服務合同的要求，建立相應的現場監理機構，健全工程監理質量保證體系，向設計現場派駐相應數量和資格的監理人員，配備必要的設備，確保對設計質量進行有效監控。

　　1、承擔工程監理任務的人員應具備相應的資格。

　　2、項目總監、總監代表、高級駐地監理工程師，應具有高級工程師職稱，并具有國家相關部門頒發的監理工程師證書。

　　3、專業監理工程師應具有工程師或經濟師職稱和省級以上交通主管部門頒發的專業監理工程師證書。

　　4、現場旁站監理人員應具有初級技術職稱并經過建設部授權組織的監理業務培訓，且取得相應的資格證書。

　　5、監理人員在工程施工期間不得隨意更換，保證監理工作的連續性。

　　五、監理單位應當按照確保設計技術質量水平的要求，從工程準備開始結束到施工圖文件交付的范圍內對工程設計實施全過程、全方位的設計監理。

　　監理單位應認真審查設計依據性文件、規范、標準、工程資料；設計原則是否符合工可批復、初步設計審查批復、上級部門、本項目的要求和實際；進行設計方案論證和咨詢；監督設計合同中有關質量標準、要求的實施；審查設計文件的完整性、合理性和先進性。

　　六、監理單位應認真審查施工單位質量保證體系、施工組織設計和技術措施；審查試驗工程施工工藝，批準特殊技術措施和特殊工藝；監督合同中有關質量標準、要求的實施；糾正不符合工程設計要求、施工技術標準和承包合同的工程和施工行為；提出或審查設計變更；進行工程質量檢測，參加工程質量事故處理和工程驗收。

設計單位崗位職責3

　　責任：1、負責本部門日常管理工作；

　　2、負責本部門與工程部協調工作；

　　3、負責監督本部門員工的規范服務、工作技能，職業道德；

　　4、負責跟蹤單源，協調與客戶關系；

　　5、負責擬定設計師培訓計劃，級別評定；

　　6、對設計部總簽單率負主要責任；

　　7、因設計部問題造成損失或處理不當引起的糾紛，即使解決；

　　8、因設計師問題造成的損失，設計部經理承擔相應責任。

　　9、負責對新員工進行培訓；

　　10、負責部門的任務下達，制定任務目標、執行原則及部門考

　　核制度；

　　11、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規劃、設計方面的發

　　展趨勢，定期提供研究成果報告。

　　12、負責人員招聘工作；

　　權利：1、有權監督本部門員工的'行為規范；

　　2、有權協調本部門與其他部門之間的關系；

　　3、有權對設計師進行組織培訓活動；

　　4、有權對公司提出意見和建議；

　　5、有權對違反規定或有嚴重錯誤的設計師除名處理；

　　利益：薪資待遇實行底薪+崗位津貼+績效工資+全勤獎+綜合素質評

　　定獎+業績獎

　　懲罰：1、必須做到以上要求并且嚴格遵守員工的規章制度，以身作

　　則，簽單率要保證達到30％或設計部季度業績達到70萬，如達不到此標準，下季度底薪減半并相應處罰，情節嚴重的公司予以除名；

設計單位崗位職責4

　　1、設計部經理的直屬領導是設計總監，負責主持設計部的日常工作，并向設計總監、公司領導匯報日常工作，執行和向下傳達公司的各項工作指令。

　　2、負責編制設計部的工作職責，根據公司的年度計劃、項目計劃編制設計計劃。

　　3、參與項目前期的投資分析、調研等項目開發前期的策劃工作。

　　4、根據公司要求，選擇設計單位，并配合成本部編制設計相關的合同。負責收集設計基礎資料、向設計單位傳達設計指令、提供設計條件，控制設計質量，并負責設計單位的設計費用的審核及向公司領導報批。

　　5、負責開展設計的輸入、驗證、輸出、確認的評審工作，控制設計的質量。

　　6、配合設計總監日常工作，配合設計總監組織專家論證，對各專業的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證，以在滿足規范前提下安全施工最大化節約工本。

　　7、負責協調設計過程中各相關部門及內部的組織與借口工作，配合做好招投標和材料選樣、定樣，確保工作的順利實施。

　　8、積極配合公司領導及其部門的工作，做好與配合部門的交流工作。

　　9、組織設計部各專業工程師為現場施工提供技術支持。

　　10、編制各階段的設計任務書，并組織公司相關人員評審設計方案，收集評審結論。

　　11、安排設計部專業工程師配合報建部門進行項目報建，為報建部提供相關圖紙、數據及資料。

　　12、配合其他部門、設計院進行設備及材料選型定樣工作，對重要材料進行封樣。

　　13、督促資料員及時、準確、認真做好設計文件資料的`收集、整理、保管、使用和

　　歸檔管理工作，做好圖紙、設計變更、設計資料的存檔工作，利用電腦編排，便于資料快速檢索。

　　14、參加項目部組織的各項質量驗收工作，提供技術支持及圖紙解答工作。

　　15、全力配合公司貫標工作的開展，負責設計相關的表格、制式、流程、制度的編制工作。

　　16、負責設計部員工的工作考核、培訓工作，若能得到公司批準，采取邀請業界精英、專家、考察等方式，不定期組織業務素質培訓活動，提高部門人員整體素質。

　　17、收集、總結項目設計過程和成果，為公司其他項目運作提供成果資料，為公司成本、各個階段的方案、公司管理等提出合理化建議。

設計單位崗位職責5

　　一、從事工程勘察、設計的單位應依法取得相應等級的資質證書，并在其資質等級許可的范圍內承攬工程。必須按照工程建設強制性標準和有關技術規范進行勘察、設計，對其勘察、設計的質量負責。不得轉包或者違規分包承攬的工程。

　　二、勘察單位提供的地質、測量、水文等勘察資料必須真實、準確，且務求全面。

　　三、設計單位應根據勘察成果文件進行工程設計。應就審查合格的`施工圖設計文件向施工單位做出詳細說明。應在施工現場設立代表處或派駐設計代表，隨時掌握施工現場情況，解決設計的有關問題。設計單位應當參與建設工程質量事故分析，并對因設計造成的質量事故，提出相應的技術處理方案。

　　四、設計單位應主動接受礦方委托的質量監督機構對其承擔設計工作的資格和質量保證體系的監督檢查。并接受設計監理單位的監理。

　　五、設計單位必須加強設計全過程的質量控制，建立完整的設計文件編制、復核、審核、會簽和批準；嚴格履行工作程序，堅持按程序辦事；明確各級質量責任，實行質量終身負責制。

　　設計文件必須符合下列要求：

　　1、設計文件的編制應該符合有關礦井工程建設法律、法規、規范、規程、標準以及相關合同的要求；

　　2、設計依據的基本資料應完整、準確、可靠，設計方案論證充分，計算結果可靠，并符合結構要求；

　　3、設計文件的深度應滿足相應設計階段的有關規定要求，并符合相關規范的要求；

　　4、設計文件必須保證工程質量和安全的要求，使工程符合安全、適用、經濟、美觀及環保的綜合要求；

　　5、設計文件選用的材料、配件和設備，應當注明其性能及技術標準，其質量要求必須符合國家規定的標準，但不得指定廠、供應商。

設計單位崗位職責6

　　一、施工單位必須按資質、營業執照確定的業務范圍參加投標，承攬工程施工任務，并接受質量監督機構對其資質和質量保證體系的監督檢查。

　　施工單位不得以其他施工單位的名義承攬工程，不得允許其他單位或者個人以本單位的名義承攬工程；不得轉包或者違法分包。

　　二、施工單位必須依據有關礦井工程建設的法律、法規、規章、技術標準和規范的規定，按照設計文件、施工合同和施工工藝要求組織施工。對其施工的工程質量終身負責。

　　施工單位不得擅自修改工程設計，不得偷工減料。

　　三、施工單位應嚴格按照與建設單位簽訂的合同認真履約，合同中規定的管理人員、技術人員及機械設備必須按要求及時足額到位，未經監理及建設單位批準，不得擅自更換或減少。質保體系人員必須保持相對穩定，未經同意不得更換。

　　施工單位質檢人員必須與生產人員分開，不得兼職。質檢人員應做到崗位分工明確，質量責任落實。

　　施工單位應建立工地試驗室，其人員資質及設備種類、數量、質量必須滿足合同要求及工程建設需要，并應獲得相應資質認定。

　　四、施工單位必須按照礦井工程設計要求、施工技術標準和合同約定，對工程材料、構配件、半成品和設備進行質量檢驗，檢驗應當書面記錄、專人簽字，未經檢驗或檢驗不合格的不得使用。

　　施工單位必須建立、健全施工質量檢驗制度，加強施工過程中的`自檢、互檢和交接檢工作，嚴格執行工程報驗程序，每道工序必須自檢合格，報監理認可后，方能進行下道工序施工。對隱蔽工程，質檢人員必須現場全過程控制，簽認原始記錄。

　　五、施工單位的各種施工記錄、質檢報告、進度、質量、安全等資料，內容必須真實，手續齊全，不得涂改和事后補簽。

　　六、施工單位應實行項目經理負責制，施工前必須編制科學的施工組織設計，報監理和建設單位批準。施工過程中要加強現場管理，按照國家有關規定文明施工、安全生產。

　　施工單位應根據合同要求，編制總體施工進度計劃和階段施工進度計劃，科學劃分施工程序，合理安排施工工期，均組織生產，按期完成施工任務。

　　七、施工單位應建立健全財務管理制度，保證資金正常運轉，不得把工程款挪做他用。

　　八、施工單位在工程建設過程中，應服從監理工程師對其質量、進度、費用、合同、安全、文明生產等進行的全面監督管理。

　　九、工程發生質量事故，施工單位必須按礦井基建相關質量事故劃分標準和報告制度的規定向監理單位、建設單位及有關部門報告，并保護現場接受調查，認真進行事故處理。

　　十、施工單位完成的基建工程項目必須符合有關礦井基建工程標準及設計文件要求，達到合同規定的質量等級。并按規定向建設單位提交完整的技術檔案，試驗成果及有關資料。

　　施工單位對施工中及缺陷責任期內、保修期內出現質量問題的工程或者交竣工驗收不合格的工程，應當負責返修。

設計單位崗位職責7

　　直接上級：總經理

　　參加會議：各項工作會議，部門工作例會

　　主要職責

　　1、執行及遵守公司的規章制度，服從公司管理；

　　2、負責監督公司各項規章制度的執行；

　　3、負責考勤監督及起表率作用；

　　4、負責設計部的全面工作，及時完成總經理要求的.任務；

　　5、負責設計部工作任務的制定和實施；

　　6、負責分解設計部的任務，跟蹤進度，保證工作目標的實現；

　　7、負責網站頁面質量審核、監督與管理；

　　8、負責協調各部門之間的關系；

　　9、考核部門工作人員工作績效，評定工作能力；

　　10、負責安排對銷售和本部門員工的培訓；

　　11、配合銷售約見客戶或與客戶溝通；

　　12、審核制定單子的制作周期和單子的分配。

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