職場工作法則與注意事項有哪些

　　在職場上工作要遵循職場的法則，切勿獨斷專行。今天小編就給大家講講職場工作法則與注意事項，下面一起了解下職場工作法則與注意事項有哪些吧。

　　職場工作法則與注意事項

　　不以事微而厭為

　　職場工作無小事，日常事務(wù)大多是細微小事。如果架子大，不屑于拖地、擦桌、端茶等小事，最終小事很有可能變成大事、壞事。因此，要樹立“職場無小事”的理念。在職場工作，每一個電話、每一份文稿、每一封信件都很重要，作為職場人必須要有高度的責任感，認真對待日常工作中的每一件小事。

　　不以事多而濫為

　　職場工作必須堅持原則，按規(guī)定辦理，才能把事做到完美。特別是財務(wù)管理，堅決不能違反規(guī)定辦理，不能因為保障性工作就借機濫為。要花最少的錢，辦更大的事，真正把好鋼用在刀刃上，講究效率最大化，絕不浪費單位一分錢。

　　不以事雜而亂為

　　職場工作的一個顯著特點就是事情特別雜。從公文處理到各種事務(wù)的辦理，從材料稿件的草擬到各種會議會務(wù)的籌辦，從提供服務(wù)到接收接待等，都需要工作人員認真面對，千萬不能裝樣子，忙了就擺臉色，亂作為。

　　在紛繁復雜的事務(wù)前，如果我們碰到什么就干什么，想干什么就干什么，工作沒有頭緒，缺乏系統(tǒng)性和計劃性，沒有基本的思路，沒有統(tǒng)籌安排，容易造成該干的活沒干，該辦的事忘記辦，該督促的沒督促，從而誤事，給工作帶來被動。

　　不以事急而盲為

　　職場工作中經(jīng)常會遇到一些急事，比如上級下發(fā)一份急件需要迅速傳達貫徹落實，領(lǐng)導交辦一項急事，單位突然發(fā)生了重大事件等，作為職場人務(wù)必要遇事不慌，處變不驚，沉著果斷，善于區(qū)分輕重緩急，急事急辦，特事特辦，有條不紊，忙而不亂。要學會“十個指頭彈鋼琴”，絕不能因為事急而亂彈琴，或眉毛胡子一把抓。

　　不以事難而怕為

　　日常工作中也會遇到一些難以處理的事情，這時要勇于挑起擔子、承擔責任。

　　只要堅持服務(wù)工作、服務(wù)職場、服務(wù)領(lǐng)導的“三服務(wù)”思想，準確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，常懷工作之心，拋開私心雜念，不管多難的事，都可以放心大膽、放手去干，也一定能把工作做好。

　　即使工作中出現(xiàn)些小失誤，領(lǐng)導也會體諒，同事也會尊重你。除此以外，平日里要加強學習，熟悉業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗。

　　職場工作法則

　　1.限制你的to-do list，每天最多做三件事

　　一天工作中最重要的工作任務(wù)，這些任務(wù)是你一天工作中必須要做的，比較重要且先工作完成的任務(wù)。但是那些需要你耗費很多時力，加班來完成的工作。主張再做其他事情之前先把重要的事情做完：

　　前一天晚上想想你的計劃

　　制定to-do list的小竅門是在前一天晚上想好第二天要做的事情，可以減少你工作的焦慮。

　　所以在睡覺之前將我的to-do list寫下來可以幫助我放松并且睡得更香。我不想浪費早上的時間來想我今天應該先做什么，這樣以后我可以第二天直接跳到MIT來做。

　　“早上最先做你的MITs，不論是在家里還是你準備開始工作的時候。如果你將它們放置在后面，你將會變得很忙，并且沒有時間來完成它們。如果不先完成它們，你一天的休息就泡湯了!”

　　你的to-do list的其余部分可以被你想要去做的事情填滿，只要你優(yōu)先確定了1-3個MITs。確保你在專注于其他事情之前先把重要的事情完成，這樣你將會在一天結(jié)束時覺得很有效率。

　　積極主動的心態(tài)可以更好應對挫折，也可以更多嘗試機會。這個時候就是可以展現(xiàn)自我的時候，有助于獲得更多成長學習和升職的機會。

　　只關(guān)注今天要做的事情。

　　2.衡量你的結(jié)果，而不是注重時間

　　Work Smarter, Not Harder這一點來源于一個問題：付出和回報不成正比。我希望能在短時間里面獲得更多的成效。其中一個方法就是衡量我們的工作效率。

　　這聽上去很像一個玩笑，但這是工作的時候不可忽視的一個問題如果你真的衡量了你所做的事情的效果，而不是你在這件事情上面多花費的時間，你將會發(fā)現(xiàn)你工作中的一些不同。

　　如果你有一個大項目或者任務(wù)需要完成，一個良好的開端就是將它們細分成需要完成的部分。一系列的小任務(wù)組成一個大項目，你可以檢查你每天做了什么，并且可以知道你用了多少天完成這件事。

　　當你查看你每天所做完的事情的時候，你會很驚喜并且更加激勵你投入的工作，完成更多的任務(wù)。

　　用結(jié)果做考量，不要從借口出發(fā)。在職場中以最終結(jié)果作為主要考量標準。但是很多人習慣于找借口，借口不利于自己的提升。更多的時候要想解決方案在不斷思考過程中你的能力也會得到提升。

　　3.建立“準備工作”規(guī)則

　　正如我前面提到的，如果我不知道這一天先做什么工作，我就會變得很拖延并且浪費一上午的時間。你可能因為別的事情造成拖延，但起步往往是最常見的阻礙。我傾向于拖延，浪費時間在早晨。你可能有一個不同的危險時間一拖再拖，但是起步似乎是一個常見的障礙。一種方法可解決這種問題，就是建立一個規(guī)則來告訴你的大腦和身體，現(xiàn)在需要開始工作了。

　　你的規(guī)則可以是很簡單的事情，比如每天上班前泡一杯茶。我通常邊喝茶等其他的方面東西，瀏覽一下我喜歡的網(wǎng)站，看看是否有新的消息。一旦喝完了茶，這就是我的分界點，就觸發(fā)性的告訴我開始工作了。

　　其他方式進入工作的狀態(tài)可以是當你坐在辦公桌前或者在工作區(qū)的時候，關(guān)掉你的手機，做一些簡單的伸展運動，吃點早餐。你甚至可以設(shè)置一個廣播來讓你進入工作狀態(tài)，收聽廣播讓它成為你進入狀態(tài)的一種規(guī)則。

　　工作意味著責任，對待工作必須抱有責任心。

　　所以對于企業(yè)和工作必須要有負責任的態(tài)度將其做好。這是最務(wù)實的點!

　　方法總會比困難多這不僅僅是一個信念而是一種做事情的行為準則。一種對待事情的態(tài)度。

　　職場工作法則

　　1、你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

　　在職場上如果你想要過的輕松，又不想往上爬，那就只能一輩子的呆在最下層，當然這也是最危險的位置，你不能踩著別人的肩膀，那就只能做他人的墊背。職場是絕對不會養(yǎng)懶人的地方，你想要過的比別人好，那就只有付出努力往上爬。

　　2、如果真的沒目標，那就為金錢奮斗。

　　金錢是唯一可以體現(xiàn)你自身價值的東西。如果你真的沒有目標的話，那就為金錢而奮斗。

　　3、可以不聰明，但不可以不小心。

　　不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿意。但是不小心就隨時可能會觸犯到別人的利益，又得罪了別人，到時候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么。

　　4、要好好想想該說什么，不該說什么。

　　老板能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個人自言自語，那就得擔心談話對象會把話傳出去。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，那些話可以說，那些話不可以說。不該說的絕對不說，可說可不說的也閉嘴。

　　5、裝傻總是最不易犯錯。

　　真正的高手是該精明時精明，不該精明時裝傻。不要擔心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒辦法。

　　6、要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

　　在職場中和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。

　　7、你是他的，他是他自己的，這層意思一定要明白。

　　當上司對你說，你是他的人時，心里一定要明白，你是他的，他是他自己的。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。

　　8、沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時的謊言。

　　一個喜歡胡扯的人是得不到上司信任的，只有幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信與人，說謊只需要在最關(guān)鍵的時刻，能少說一句就少說一句。

　　職場工作法則與注意事項有哪些

　　一、職場溝通法則

　　及時回應：無論是工作群還是私信，收到消息后應及時回應，避免給人留下高冷的印象。

　　清晰表達：溝通時表達要清晰明了，書面溝通盡量簡潔。同時，傾聽時要專注，并給予反饋確認。

　　尊重他人：不亂翻同事東西，交流時認真傾聽，有不同意見時禮貌提出。避免打斷他人發(fā)言，等別人說完再提建議。

　　正面溝通：避免使用反問句或設(shè)問句，以免透露出攻擊性或抵觸情緒。保持積極、正面的態(tài)度，直接而清晰地表達自己的想法與需求。

　　二、職場行為準則

　　守時守信：準時上下班，不遲到早退。答應的事情一定要做到，合理安排時間，避免拖延。

　　保持專業(yè)形象：穿著得體，注意個人衛(wèi)生。男士可選擇西裝襯衫等正裝，女士可選擇套裝裙等職業(yè)裝扮，保持干凈整潔的形象。

　　尊重隱私：不傳播小道消息，不背后議論同事或領(lǐng)導。保護自己和他人的隱私，避免造成不必要的麻煩。

　　團隊協(xié)作：明確團隊目標，積極承擔責任，發(fā)揮自身優(yōu)勢。與團隊成員保持良好的合作關(guān)系，共同完成任務(wù)。

　　三、與領(lǐng)導相處的注意事項

　　主動匯報工作：定期向領(lǐng)導匯報工作進展和成果，讓領(lǐng)導了解你的工作動態(tài)。

　　認真對待批評：被批評時先道歉，再說明改進措施。虛心接受領(lǐng)導的意見和建議，不斷提升自己的工作能力。

　　理解領(lǐng)導意圖：在與領(lǐng)導溝通時，要準確理解領(lǐng)導的意圖和需求，以便更好地開展工作。

　　保持適當距離：與領(lǐng)導保持適當?shù)木嚯x和尊重，避免過于親近或疏遠。同時，不要過分依賴領(lǐng)導，學會獨立承擔責任和完成任務(wù)。

　　四、其他注意事項

　　時間管理：每天列任務(wù)清單，按重要緊急程度排序。學會合理拒絕任務(wù)，推薦別人幫忙或說明情況。

　　高效工作：工作時保持專注和高效，避免分心于手機等電子設(shè)備。合理安排工作時間，確保任務(wù)按時完成。

　　展現(xiàn)真實自我：在職場上敢于展現(xiàn)真實的自己，不要過分偽裝和掩飾。真誠、坦率地面對領(lǐng)導和同事，贏得他們的信任和尊重。

　　遵守職場禮儀：如請假時提前規(guī)劃與溝通、與領(lǐng)導通話后稍等片刻再掛斷電話、會議期間將手機調(diào)至靜音或震動模式等，以展現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)和尊重他人。

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