求職信在求職過程中有什么作用
求職信的作用是什么?求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。下面一起跟小編具體了解下求職信在求職過程中的具體作用吧。
求職信在求職過程中的作用
求職信一般用在什么地方?
通常情況下，網投簡歷時，求職信是必不可少的存在。雖說大多數情況下，求職者可以在求職網站上，直接向應聘企業發送簡歷。但也有不少HR，為了方便接收，會在招聘信息下留下專門信息，要求應聘者將個人簡歷，通過郵件形式發送到指定郵箱。這時候，求職信的作用就凸顯出來了。
發郵件，你總不能只發一個附件吧。你肯定要在正文部分，寫上一些內容，爭取面試機會，加深HR對你的印象。標題+正文(求職信)+附件(個人簡歷)，這才會一封完整的求職郵件!
求職信的寫作小技巧
1.求職信通常要具備：結果清楚、調理清晰、言簡意賅
求職信作為求職敲門的另外一種形式，使用一定要慎重，使用得當，表述得體，加分。求職信通常要具備：結構清楚、調理清晰、言簡意賅。
二、建議求職信大體為三段式，字數不宜超過二百字。
1、首段要表達求職者所應聘職位的信息來源，并簡短干練的自我介紹。并強調自己職業規劃和對崗位的認知。
2、中間段要簡要概括自我針對求職崗位的核心優勢，主要呈現自我技能和以往學習、專業積累、工作價值等優勢。總之，圍繞企業招聘需求，圍繞能夠體現求職者勝任職位的能力為主。
內容切記不要自我表白，自我有多努力，自我有多誠懇，自我有多完美，總之，莫空洞!要讓HR看到你的職業高度，職業素養，和職業積累才能獲得寶貴的面試機會。
3、結尾再次表明求職者對此崗位的`認可和理解，強調希望盡快獲得面試機會，并留姓名及聯系方式。簡歷可以附件形式發送。
三、求職信寫法注意事項
1、措辭切勿隨意，要懂得一定商業禮貌用語
2、格式要有層次，便于HR快速閱讀
3、求職信有一定專業格式及祝語
4、附件盡量以2003版word格式保存
5、如果企業無要求慎用pdf，避免HR審閱難度而放棄打開
求職信的注意要點
1. 戒長篇大論
內容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應盡量在一頁紙內完成，兩頁為上限。
首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。
只寫與應征職位有關的工作經驗或資歷，其它人生經驗如何豐富，都與你的未來雇主無關。
2. 戒啰嗦重復
每段寫一個重點，不要反復講述同一論點。
求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，例如你在該行業的突出成就，但切勿全盤重復履歷上的項目。
3. 戒華而不實
外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。
除非所申請的是設計、廣告等講求創意的工作，否則版面不宜設計得太過繽紛花巧， 最重要是內容充實到題。
4. 戒流水作業
公式化，千篇一律的求職信不足以吸引雇主，所以求職信的范例只是讓你參考，而非抄襲。
細讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。
5. 戒對象模糊
留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂， 如“陳經理”、“馬主任”，會比稱收信人為“執事先生”優勝。
如真的不知道收信人姓名，也應以“人事部經理”、“編輯先生”等代替攏統的執事先生。
6. 戒自以為是
不宜用太多艱深的生字，這不是表現你語文能力的正確方法。
你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細看。
7. 戒粗心大意
要重復翻看，避免錯字和語法錯誤。
資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。
切記要寫上一個辦工時間內聯絡得上你的電話號碼。
8. 戒不留后著
每封寄出的求職信都應保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。
9. 戒條理不明
如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回復。
拓展：
每個人都有優點及缺點，有長處也有短處，求職面試如何寫一份體現個人才智的求職信呢？了解求職信的重要性嗎？
寫作思路求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業水平，從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。寫作原則根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發組織內容。
信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創造力的人。 求職信的諸多不宜不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。 求職信正確的寫法第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。
每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。求職信應是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
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