職場(chǎng)升職加薪的技巧與秘籍推薦
在職場(chǎng)中，有時(shí)候不是你花越多時(shí)間就越有成就，因?yàn)檫@不意味你可以獲得高薪。今天小編就給大家推薦一些職場(chǎng)升職加薪的技巧，大家一起來(lái)看看吧。
職場(chǎng)升職加薪的技巧
1. 多問(wèn)自己一個(gè)為什么
比起那些白紙一樣什么都不懂不會(huì)的新人，不會(huì)聰明工作的員工更令人無(wú)奈和惱火。
工作中多動(dòng)動(dòng)腦子，你要相信，任何事情都有它的因果所在，多問(wèn)自己一個(gè)為什么，搞清楚原因，你下次自然就會(huì)做得更好一點(diǎn)。
2. 多說(shuō)一句話 & 少說(shuō)一句話
需要溝通的時(shí)候，說(shuō)話越少越危險(xiǎn)。
需要提問(wèn)之前，先少說(shuō)一句話，自己動(dòng)腦筋想想你即將說(shuō)出口的是不是個(gè)蠢問(wèn)題?
情緒上來(lái)的時(shí)候，能少說(shuō)，就少說(shuō)。
3. 不要讓自己白受委屈
在職場(chǎng)中，別覺得受委屈是吃了天大的虧。相反的，受委屈往往是你可能會(huì)進(jìn)步的前夕。
怎樣能在前夕之后迎來(lái)黎明?找到自己為何受了委屈、找到避免自己在此受同樣委屈的途徑和方法——黎明。
4. 花點(diǎn)時(shí)間讓自己有至少一樣“特長(zhǎng)”
比別人多會(huì)一項(xiàng)技能，總會(huì)有你能多施展的用武之地。
別覺得小事、小技能、那些看似不是長(zhǎng)處的地方不可以成為你的職場(chǎng)技能。
就算是你長(zhǎng)得好看，也可以成為你的特長(zhǎng)，那么更何況其他呢?記住：找到你的特長(zhǎng)，在職場(chǎng)中擅用它;找不到?創(chuàng)造一個(gè)。
另外，如果你是男人，撇去在職場(chǎng)中不說(shuō)。在人生中，你也該至少擁有一項(xiàng)特長(zhǎng)。你將受益終身。
5. 試試找到自己的職場(chǎng)穿衣風(fēng)格
看起來(lái)職業(yè)往往可以幫助你建立職場(chǎng)自信心，也會(huì)讓你每天工作時(shí)的心情變得不一樣——別以為這不重要。
6. 做好每一件自己手里的小事
一句話：小事做不好的人，什么事兒都做不好。相信我。
7. 努力做到比標(biāo)準(zhǔn)更高一點(diǎn)
試著去這樣做一次，看看效果;試著次次都這樣做，你將飛速進(jìn)步。
8. 懂得工作郵箱的重要性，并且適應(yīng)去使用它
別忽視工作郵箱這個(gè)你重要的工作工具。它是你的職場(chǎng)身份象征、你的名片、你的備忘錄、你工作過(guò)的證據(jù)。
9. 別和你的老板(上級(jí))作對(duì)
這還用多說(shuō)么?別那么想不開。但如果你有十足的把握，你的老板(上級(jí))又是一個(gè)值得你信任的人，你可以挑戰(zhàn)試試。但你使用的方法，將決定你在這家公司的命運(yùn)。
10. 學(xué)會(huì)感謝你的同事和合作者
要相信表達(dá)感謝的強(qiáng)大力量，讓別人感到開心，就是為你自己的今后鋪路。
職場(chǎng)升職加薪的原則
1. 職業(yè)目標(biāo)清晰
不少職場(chǎng)人盲目跳槽，究其根本是職業(yè)目標(biāo)不清晰。職場(chǎng)生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時(shí)間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo)，那就很可能成為一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平庸的打工者。因此，要根據(jù)自己的興趣愛好、能力，結(jié)合3年來(lái)的'經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出適合自己的目標(biāo)。
2. 學(xué)習(xí)充電，積累資本
不少職場(chǎng)新人的職業(yè)目標(biāo)是：找到一份月薪上萬(wàn)的工作，爭(zhēng)取到中層管理的職位。可是，你真的有達(dá)到該目標(biāo)的資本嗎?所以，不要抱怨，當(dāng)你還沒得到你想要的，也許并不僅僅是懷才不遇，還可能是你的實(shí)力不足以撐起你的夢(mèng)想。試著利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)充電，為自己積累資本。
3.保持“空杯心態(tài)”
有些名校生剛進(jìn)職場(chǎng)喜歡吹噓、抱怨，說(shuō)自己本能找到更好的工作，迫不得已才來(lái)這里。有個(gè)故事值得深思：一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后來(lái)禪師接待了他，并為他沏茶。可明明杯子已經(jīng)滿了，禪師還不停倒水。他很不解，禪師卻說(shuō)：“是啊，既然已經(jīng)滿了，為啥還倒呢?”禪師的意思是，既然你很有學(xué)問(wèn)了，為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”。它告訴我們，真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài)，有能包容一切的胸懷。
4. 遵守游戲規(guī)則
有些人覺得，職場(chǎng)上處處是約束，充滿不公平。比如遲到了會(huì)被扣工資，加班卻沒有加班費(fèi)。公平永遠(yuǎn)是相對(duì)的。員工和老板之間的關(guān)系，就好像是一場(chǎng)游戲，游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話：“如果你不是游戲規(guī)則的制定者，你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開!”
身在職場(chǎng)，可能遇見不公，但不要抱怨，去充實(shí)自己，讓自己更具有競(jìng)爭(zhēng)力，否則機(jī)會(huì)來(lái)了，你想抓都抓不住。
職場(chǎng)升職加薪的方法
1. 兩把刷子耍對(duì)臉
所謂兩把刷子，就是無(wú)論你受到領(lǐng)導(dǎo)的重視與否，你必須得有兩把刷子，要么有非常出色的執(zhí)行力，要么得有靈活應(yīng)變的工作能力，能辦成點(diǎn)事，有了這兩樣做基礎(chǔ)，然后再把這兩把刷子往領(lǐng)導(dǎo)臉上耍，耍出光彩來(lái)，自己不要攬功，時(shí)時(shí)處處為領(lǐng)導(dǎo)著想，完成這一步的最重要標(biāo)志，就是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在會(huì)上會(huì)下，開始點(diǎn)你的名字或者說(shuō)你的事跡了，然后我們進(jìn)入第二步。
2. 一把凳子坐到終
記住，領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂最典型的特征就是忠誠(chéng)與信任，所以我們坐到哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的凳子跟前了，就一定要持續(xù)的往下走，不可因?yàn)槟撤N變故二放棄或者改變，如果中途而變，你的名聲傳出去就非常不好，換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的話，你的日子就不好過(guò)了，所以一定要把這個(gè)凳子坐到終，直到領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了或者升值，你沒有辦法再坐，即便這樣，也要與這位領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系，這一步最重要作用就是你一旦跟隨哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，是比較忠誠(chéng)的，至少讓大家這么認(rèn)為，然后進(jìn)入第三個(gè)步驟。
3. 一個(gè)圈子入主流
在前面兩步的基礎(chǔ)上，我們要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的入流了，同流才能入流，所以你必須先進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)的圈子里，才能成為心腹，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，先期進(jìn)入圈子一般都是試探性的，比如邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)圈子里的同事朋友一起坐坐，或者逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候來(lái)往，這樣幾個(gè)回合下來(lái)，你的心里面就有底了，進(jìn)入圈子最明顯的特征就是開始邀請(qǐng)你參與圈子里的活動(dòng)了，比如開始找你一起打個(gè)牌，共同處理個(gè)事，單獨(dú)找你喝茶等等，完成這最關(guān)鍵的一步，就要進(jìn)入深入經(jīng)營(yíng)的第四步。
4. 很多法子隨時(shí)用
想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用與升遷得快，你必須經(jīng)常琢磨領(lǐng)導(dǎo)的需求，把這些需求轉(zhuǎn)化為各種各樣的方法和主意，然后把這些方法和主意經(jīng)常奉獻(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)，甚至你都可以直接替領(lǐng)導(dǎo)解決一些比較頭痛的問(wèn)題，比如處理一些尾巴事件，擦擦屁股等等，不要覺得這有什么不好，在中國(guó)，這就是現(xiàn)實(shí)，你不入流，就無(wú)法同流，更談不上進(jìn)入上流了，所以你腦子里一定儲(chǔ)存足夠的法子隨時(shí)備用，其實(shí)很多電視劇里的情節(jié)就是現(xiàn)實(shí)的活生生的寫照，隨著與領(lǐng)導(dǎo)及這個(gè)圈子關(guān)系的深入，我們進(jìn)入第五步。
5. 一顆棋子不爭(zhēng)辯
在領(lǐng)導(dǎo)最后決定要重用你之前，一定會(huì)給你制造點(diǎn)麻煩的，不要有任何例外的幻想，隨時(shí)做好這個(gè)準(zhǔn)備，這個(gè)過(guò)程你就是一個(gè)棋子，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你很多爭(zhēng)辯的機(jī)會(huì)，如果你一味的去爭(zhēng)辯，去論對(duì)與錯(cuò)，去講有沒有道理，你就上當(dāng)了，前面所有做的工作就白費(fèi)了，記住，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)用能辦事，不與領(lǐng)導(dǎo)講對(duì)與錯(cuò)，有理沒理，能藏事，不找事，會(huì)來(lái)事的人，這個(gè)與能力無(wú)關(guān)，相信你也能感受到職場(chǎng)上的這些潛規(guī)則。
6. 動(dòng)動(dòng)腦子隨勢(shì)行
過(guò)了第五步，我們基本上已經(jīng)形成了領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂了，這個(gè)時(shí)候你還要做最壞的打算，就是趨勢(shì)變了，你也必須變，你不能逆趨勢(shì)而為之，畢竟此一時(shí)彼一時(shí)，我們給自己的底線是無(wú)論發(fā)生什么情況，都不能把自己給搭進(jìn)去，很多方面就吃這方面的虧，不能給自己留一手，在不知不覺中進(jìn)去了，在潛規(guī)則下做了犧牲品，所以我們腦子里必須緊繃，小心謹(jǐn)慎下不留后患。
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