工會委員工作職責
工會委員工作職責 篇1
1.堅持工會工作總體方針，在同級黨組織和上級工會的領導下，根據同級黨組織和上級確定的工會工作任務，結合本地(單位)實際，圍繞教育的中心任務確定本級教育工會工作目標。
2.積極參與本單位有關教職工切身利益的'政策、措施、法規的制定和重大問題的決策。
3.代表和維護教職工的合法權益，對教職工關心的熱點問題，加強調查研究，將有關情況及時向教育行政部門通報和反映。
4.積極推動全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實，加強學校民主管理和民主監督，完善教代會制度，全面落實教代會各項職權，推行校務公開，為教育的改革發展和穩定作貢獻。
5.配合教育行政開展開展各種形式的活動，切實加強教職工的思想政治工作，努力提高教職工的思想道德素質和文化業務素質，在培養和建設高素質教師隊伍工作中發揮作用。
6.做好工會宣傳信息工作，及時處理來信來訪，協助黨政化解矛盾，排除各種不穩定因素。
7.關心困難教職工生活，認真實施“送溫暖”工程，協助黨政做好勞模和先進工作者的推薦、評比、表彰、管理和療休養工作。加強女教職工工作，積極開展“巾幗建功”活動。
8.加強工會自身改革和建設，積極推進工會組織的民主化、群眾基礎化和法制化，健全工會基層組織，定期培訓工會干部。幫助解決工作中的有關問題，努力提高工會整體工作水平。
9.收好、管好、用好工會經費，嚴肅財經紀律，加強審計監督。管理好工會財產，嚴防資產流失。
工會委員工作職責 篇2
1、調查了解職工對企業生產經營、技術改造、勞動保護、財務預決算等方面的意見和建議，為職代會審議企業生產經營決策提出建議。
2、圍繞企業生產經營目標和生產技術關鍵，組織職工積極響應并投入廠工會開展的群眾性經濟技術活動。
3、檢查分廠、處室對職代會決議和有關提案的執行情況。
4、圍繞職代會中心議題，發動職工代表廣泛聽取職工意見，征集職代會提案。
5、對職工代表提案逐件審查，凡符合立案的登記立案并分類簽署意見，送交廠領導或有關部門研究處理；對不能立案的，直接簽署意見答復提案人。
6、配合其他工作監督委員會，檢查有關部門辦理提案情況。對職工關注的`影響較大的提案進行跟蹤調查，聽取情況匯報，提出質詢，做到件件有著落，條條有結果。
7、職代會提案落實、處理情況，向每年年初召開的職工代表大會報告。
工會委員工作職責 篇3
一、工會主席工作職責
1 、認真執行新時期工會工作的方針，堅持四項基本原則，緊緊圍繞企業發展的中心任務開展工作，充分調動職工的積極性，發揮職工在改革中的主體作用。
2 、根據《工會章程》組織籌備職工代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。
3 、發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、職業紀律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業務素質，使之成為合格的工會會員。
4 、根據公司工會和分局黨委的指示，結合分局工作實際，制定每年分局工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。
5 、加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業務素質和工作能力。
6 、加強民主管理，強化廠務公開、會務公開工作，積極參政議政。主持和召開職工代表大會，聽取企業工作報告，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用。
7 、參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。
8 、深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解職工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為職工辦好事，辦實事。
9 、組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。
10 、經常向公司工會和分局黨委請示匯報工會工作，加強與分局各級領導和各職能部門的聯系，爭取企業領導、各部門負責同志對工會工作的支持、指導，并監督檢查工會干部的工作。
11 、根據工會財務制度，管好用好工會經費。
二、工會副主席工作職責
1 、在分局黨委和公司工會組織的領導下，協助分局工會主席主持工會日常工作，抓好工會的常務工作。
2 、組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業務能力，充分發揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。
3 、深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關部門和領導反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為職工服務。
4 、協助工會主席制定分局年度工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，交流工作經驗，推動工會工作。負責協調工會與各有關部門的關系。
5 、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領導反映群眾意見和要求，維護職工的.根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。
6 、認真做好"評選推優"的評選工作，并做好先進經驗的總結、推廣工作和表彰工作。
7 、協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況。
8 、做好工會工作人員的分工和協作工作。
9 、完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。
三、工會干事工作職責
1 、協助工會主席、副主席全面開展工會工作，主管工會日常工作；
2 、負責制定工會干部崗位工作職責及工會日常工作制度，加強工會系列制度的建設，并根據實際情況，修訂和制定涉及工會工作的其它管理制度；
3 、在分局黨委以及工會領導下，負責籌備工會會員代表大會的召開；
4 、協助工會委員會落實工會會務公開、廠務公開及其他公開項目，加強落實企業民主監督管理工作；
5 、負責工會主席、副主席的會務籌備工作，協助指導工會小組長召開基層工作會議；
6 、負責工會開展勞動保護監督檢查、膳食改善檢查、員工生活情況調查、困難員工走訪等文字資料記錄，接待職工的來信、來訪，清楚記錄問題，及時調解和疏通，并及時向工會主席、副主席反映職工的意見和建議；
7 、負責協助文體委員開展工會各項文體活動、文體協會的正常訓練；并負責對外聯絡，為分局職工搭建展示平臺；
8 、組織協調工會委員會做好職工的福利發放工作，關心病困職工，做好特困職工慰問工作；
9 、監督并協助女工委員會開展工作，關心女職工的身心健康；協同行政做好職工的定期體檢工作；
10 、管理工會文體用品以及工會書籍，負責工會各項文字資料和圖片影像資料管理，負責制定固定資產的購置配備和使用管理。
11 、負責工會辦公室的日常事務工作，與公司工會保持聯系，并及時互通信息，按照辦公室工作制度處理日常業務；
12 、負責公司工會領導或其他企業工會的來訪和接待工作，同時注重與分局各部門的溝通協調，使工會各項工作順利進行；
13 、負責工會日常收發業務，并將收到的報刊、信件及文件分類管理；及時將上級工會和工會有關文件與通知轉達工會領導；
14 、起草打印工會各類報告、呈報材料、規章制度、通知文件、以及對外有關業務函件等公文。
15 、負責工會各類會議的準備工作與現場記錄，必要時制作影象資料，同時負責協助宣傳委員對工會宣傳欄的內容及時更新；
16 、工會主席、副主席交待的其他工作。
四、組織委員工作職責
1 、負責工會開展的各項活動的組織工作。
2 、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。
3 、負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。
4 、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。
5 、領導交辦的其它工作。
五、宣傳委員工作職責
1 、負責工會宣傳欄的制作與規劃、維護和更新工作。
2 、負責工會各項重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。
3 、負責工會工作的對外宣傳報道工作。
4 、負責工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。
5 、領導交辦的其它工作。
六、生活福利委員工作職責
1 、負責開展職工的業余生活活動并協助分局團委開展青年工作。
2 、負責工會開展工作或活動所需的場地、器材、物資的采購準備工作。
3 、了解職工的生活情況和困難職工情況，負責扶貧幫困工作。
4 、負責辦理職工的婚、喪、病、困相關的慰問工作。
5 、領導交辦的其它工作。
七、文體委員工作職責
1 、負責制定工會年度職工文體活動計劃。
2 、負責工會文體活動的具體組織和實施。
3 、負責組隊參加上級工會舉行的各種文體競賽活動。
4 、組織職工平時積極開展形式多樣的體育活動。
5 、完成領導交辦的其它工作。
八、財務、女工委員工作職責
1 、負責定期收取會員繳交的會費，管理和合理使用工會的其他收入款項。
2 、工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出。
3 、定期向工會會員通報有關經費的收支使用情況。
4 、負責年度女職工工作計劃和總結。
5 、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座；組織女職工開展“四自”（自尊、自愛、自信、自立）教育活動。
6 、負責定期組織分局女職工開展婦女衛生健康檢查工作；維護女教職工的身體健康與合法權益；
7 、協助公司計生部門抓好計劃生育工作。
8 、負責女職工和兒童各種福利待遇工作的落實。
9 、完成領導交辦的其它工作。
九、安全生產委員工作職責
1 、在工會直接領導下負責分局內安全生產、職工勞動保護監督工作，定期組織工會委員對分局各單位、各項目部進行安全檢查，發現有不安全現象及時處理解決。
2 、發生事故，要及時趕赴現場，組織處理，配合有關人員進行調查，并提出處理意見。
3 、組織策劃工會年度勞動技能競賽方案和獎勵辦法，并做好活動的總結。及時總結先進班組或個人工作經驗，挖掘先進人物，按時做好年度評先評優工作，以及事跡材料報告。
4 、定期組織各類生產技術觀摩、學習、交流會，為職工搭建學習平臺，學習先進班組經驗，達到相互學習，相互提升，取長補短的目的。
5 、廣泛開展群眾技術創新，合理化建議、改善提案等群眾性創新創效活動，做好數據的收集統計工作以及優秀提案的推薦工作。
6 、組織教育職工遵守勞動紀律，技術操作規程，協助協助組織開展文明生產、監督協助切實執行國家有關勞動生產和勞動方面的政策和法令。
7 、領導安排的其他工作。
十、勞動保護委員
1 、負責監督和協助分局領導貫徹執行國家和企業關于勞動保護政策法律法規，參加涉及職工勞動安全與健康規章制度的制定，參與本單位勞動安全衛生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛生的決策、措施提出意見和建議。
2 、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛生條款的執行情況進行監督檢查。
3 、負責組織每月一次的文明施工現場的檢查工作，支持委員及班組勞動保護員的工作，在勞動保護業務上給予指導。對事故隱患和職業危害作業點建立檔案，監督整改和治理，并督促企事業單位防范事故和職業危害。
4 、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監督和協助企事業單位采取防范措施。對發生的職工傷亡事故和職業病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。
5 、熟悉企業工資的分配形式，經常了解和反映職工對工資的意見和訴求，維護職工的合法權益。
十一、民主管理委員
1、搞好分局組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的發展和管理，努力爭創“合格（先進）職工之家”。
2、搞好職工思想政治教育，鼓勵和支持職工學習科技文化知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化教育、體育事業。
3、組織職工積極參加分局與工會的民主管理工作，及時向工會主席、副主席反映群眾意見和要求，維護職工的根本利益。在廠務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。
4、負責檢查落實“職代會”的各項提案落實情況。
5 、負責管理工會會員資料，及時對簽訂勞動合同的新員工登記入會。負責工會干部、工會工作積極分子、會員代表和職工代表思想政治教育、理論學習培訓工作。
工會委員工作職責 篇4
l、在黨委領導下，提出評議監督干部工作的實施方案。
2、在每年第一次職工代表大會上，組織評議廠級領導干部和領導班子；在第二次職工代表大會上，組織評議中層領導干部和領導班子。
3、民主評議工作必須嚴格按照做好思想動員工作、聽取評議對象述職、組織職工代表評議、認真統計測評結果、及時做好信息反饋等步驟進行。
4、對工作卓有成績的干部和工作不負責任造成嚴重后果的干部，分別提出獎勵和處分建議。
5、對評議人要求保密的應予保密。
6，允許被評議人對本人認為失實的批評提出申辯。
7、被評議干部的`述職報告送黨委組織部門歸檔。評議結果向黨委匯報并向職工代表大會或職工代表組長聯席會通報。
8、對評議中反映出來的需要核實的問題應視情況請干部管理、紀律檢查、行政監察等有關部門處理，不得隨意擴散。
工會委員工作職責 篇5
工會主席（副主席）職責：
1 、根據《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。
2 、負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。
3 、接受黨支部的政治領導，貫徹執行黨支部的有關決議。定期向黨支部和上級工會匯報工作情況，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。
4 、配合黨政做好職工思想政治工作；
5 、依法維護職工的民主權利，組織職工參與公司的民主管理，加強公司的民主建設；
6 、廣泛開展群眾性的教育活動，充分調動和發揮職工的積極性、能動性和創造性，推動公司的'發展；
7 、協助和督促公司改善職工生活條件，辦好集體福利事業；
8 、關心職工勞動條件的改善，維護教職工的人身安全和身心健康；
9 、維護女教職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭；
10 、管好、用好工會經費；
11 、堅持工會的民主制度，加強工會自身建設，做好會員發展和積極分子培訓與組織工作；
12 、深入職工中，了解和關心職工的疾苦，善于通過各種途徑為職工排憂解難，建設職工之家，增強工會凝聚力；
13 、完成領導布置的其他工作。
組織委員職責：
1 、負責會員入會登記及辦理審批工作；
2 、負責會員登記表及有關資料檔案保管；
3 、加強工會組織建設，做好會員發展工作，加強對新會員的教育。
4 、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。
5 、協助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養。
6 、協助公司開展各項活動。
經審委員職責：
1 、負責定期收取會員繳交的會費；
2 、管理和合理使用工會的其他收入款項；
3 、妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統計報表。
4 、工會的一切經費使用要求有工會主席、委員等三人簽名方可支出；
5 、每年向工會會員通報有關經費的收支使用情況；
6 、協助公司開展各項活動。
女工委員職責：
1 、根據工會委員會的工作計劃，開展有關的婦女工作；
2 、負責組織公司開展的婦女衛生健康檢查工作，維護女教職工的身體健康與合法權益；
3 、開展有益于婦女身心健康的文化娛樂活動及有關講座；
4 、對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動；
5 、做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
生活委員職責：
1 、關心工會會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。
2 、參加有關住房改革、補助、資金發放等關系會員切身利益問題的研究討論。
3 、協助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養等活動。
4 、為困難職工排憂解難，建立完善特困職工檔案。
文體委員職責：
1 、負責組織和開展系列文化、體育活動；
2 、發動廣大會員開展適合校教職工的全民健身運動；
3 、組織開展各種健康的文化娛樂活動；
4 、協助公司開展各項活動。
宣傳委員職責：
1 、負責本工會的宣傳教育工作；
2 、宣傳勞動保護和安全知識；
3 、承擔工會《工會通訊》通訊員任務，及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室，要求每年寫通訊稿2 篇以上；
4 、做好本單位的墻報、黑板報等宣傳欄工作；
5 、協助公司開展各項活動。
工會委員工作職責 篇6
一、在同級工會委員會的領導和上級工會女職工委員會的指導下，團結帶領女職工發揚主人翁精神，引導女職工樹立自尊、自信、 自立、自強精神，努力提高自身的、思想道德素質和文化業務素質，為創建和諧社會做出貢獻。
二、圍繞工會的中心工作，依照女職工的特點，制定工作計劃，組織女職工參與民主管理，負責女職工工作的研究，開展具有影響的文體活動。加強女職工的培訓，努力提高女職工科學文化技術素質。
三、維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的.合法權益和特殊利益；鼓勵女職工在工作崗位上建功立業。
四、負責女職工專項集體合同簽訂及履行監督，參與有關企業改革政策的研討；參與工資平等協商工作；開展生育保險和女職工安康團體重大疾病互助保險工作。
五、協調處理有關女職工問題的上訪、信訪事宜。做好“金秋助學”、單親困難女職工的幫扶工作。
六、承擔本單位女職工委員會的日常工作，完成上級工會女職工委員會的各項工作。
工會委員工作職責 篇7
1.監督同級工會組織認真貫徹執行黨和政府的財經政策、紀律法規以及上級工會的各項財務工作的規章制度。
2.協助同級工會組織好、管好、用好各項工會經費，管好工會財產。堅持工會主席離任審計制度。
3.審查同級工會及其所屬企、事業單位的預算、決算編制執行是否符合國家規定，是否準確合理地反映了教育工會工作的需要。
4.督促同級教育工會定期公布帳目，發揚財務民主，實行財務公開。
5.檢查同級教育工會對會員代表大會關于財務工作決議的貫徹執行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議執行情況。
6.對教育工會經費的.收支和財產管理進行調研，提出切實可行的改進意見或建議，使工會財務工作更好地為教職工群眾服務，為工會建設服務。
7.與鋪張浪費等違反財務制度和財經紀律的現象進行斗爭，對模范執行財務制度并取得顯著成績的，建議同級工會給予表揚和獎勵。
工會委員工作職責 篇8
財務委員
1.搞好財務工作，工會經費帳務做到年初有預算，年終有決算，年終向會員大會做好財務報告并公布帳目收支情況。
2.嚴守財經紀律，按規定標準、項目合理開支經費，不得將工會經費挪作它用，工會經費開支須經主席批準簽字方能報銷。
3.遵守財務民主管理的規定，尊重經費審查委員會的職權，接受民主理財、民主監督。
4.做好工會財產的'清理、登記和管理工作。
5.督促行政按比例撥交工會經費，認真執行會費收繳制度，收、管、用好工會經費。
女工委員
1.幫助女職工處理好戀愛、婚姻、生育、家庭等問題，督促有關方面為女職工創造好的工作學習環境。
2.做好女職工的思想政治工作，發動女職工積極完成工作任務，參與民主管理，爭當先進、技術能手和女強人。
3.堅持對女職工進行全面提高素質教育，開展女職工素質達標競賽活動，發揮女職工半邊天作用，開展女職工衛生知識教育，定期組織婦科檢查，提高女職工健康水平。
4.傾聽女職工的呼聲，反映女職工的要求，協助行政搞好女職工勞動保護，依法維護女職工合法權益。
5.組織開展創“文明家庭”和“好夫妻”活動，定期評比總結。
經審委員
1.監督同級工會組織認真貫徹執行黨和政府的財經政策、紀律、法規，上級工會的各項財務工作的規章制度。
2.對行政計提和撥繳的工會經費進行審查監督。
3.負責審查工會經費的預決算和各項財務制度、收支情況。
4.協助工會財務部門做好工會經費收繳工作。
5.負責審查工會所屬企業的預算、決算編制執行。
工會委員工作職責 篇9
一、在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校的總體工作目標及中心任務，根據教職工群眾的意愿，獨立地決定自己的工作，自主地開展各種活動。
二、代表和維護教職工的合法利益和民主權利，動員教職工參與學校的`改革、建設，代表和組織教職工參與學校的民主管理和民主監督，推進學校的民主建設。
三、維護學校利益的同時，要維護廣大教職工的權益，及時向學校及有關部門反映教職工的意見和建議，參與學校行政關于學校規劃和有關涉及教職工利益的政策和規定，并就涉及教職工利益的重大問題與學校領導進行協商、研究解決。大力開展“送溫暖”活動，關心和幫助有困難的教職工。
四、組織教職工開展各種活動，加強教職工的職業道德教育，樹立忠誠黨的教育事業的思想，調動教職工的積極性，為培養德、智、體、美全面發展的高素質人才做貢獻。
五、籌備召開工會會員代表大會和教職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決定，行使會員大會工作機構和教代會機構的職能，做好日常工作。
六、組織好群眾性的、有益教職工身心健康的文化、體育活動，豐富教職工的文體活動，不斷提高教職工的健康水平，為教學服務。
七、維護女教職工的合法權益和特殊利益，抓好青年教職工的思想教育工作。
八、管好、用好工會經費和財產。
九、加強教工活動陣地建設，辦好職工之家。
十、做好文書檔案和信訪接待工作。
工會委員工作職責 篇10
中學工會委員工作職責
1、擁護黨的路線、方針、政策，在工會委員會的集體領導下開展各項工作。
2、準時、認真地參加工會組長例會，并在會議上向工會委員會匯報本月工作，及時反映本組工會會員的要求和思想動向。
3、堅持貫徹民主集中制，積極參與工會集體決策，當工會委員會產生決議后，保證決議實施。
4、領導工會其他成員，認真完成具體分管的各項工作。
中學工會組長工作職責
1、擁護黨的路線、方針、政策，在工會委員會的`領導下開展各項工會工作。
2、準時、認真地參加工會組長例會，并在會議上向工會委員會匯報本月工作，及時反映本組工會會員的要求和思想動向。
3、在每學期開始制訂文明組室爭創計劃，并認真記好工會臺賬。
4、負責組織本組教職工積極參加各項工會組織的活動。
5、關心和幫助組內教職工的工作和生活，搞好凝聚力工程。
6、負責組織組內教職工共同創建組內文明的工作環境和文化氛圍。
7、配合工會委員會開展文明組室的一系列檢查評比工作。
8、負責教代會提案的收集工作，積極推進學校的民主氛圍。
9、協助年級組長做好學校安排的其他工作。
工會委員工作職責 篇11
一、工會主席職責：
1.主持工會日常工作，定期召開工會委員會會議，檢查落實工會委員會執行教代會的決議或上級的決定的情況，督促工會委員執行工會委員會的決議和制度。
2.負責具體組織教代會的籌備工作，并向教代會報告工會工作，代表工會向黨支部請示匯報工作，支持行政抓好教育教學等行政工作。
3.抓好工會的自身建設，注重發揮工會委員會的團隊作用，充分調動各工會委員的工作積極性，全面履行工會工作的職責，組織會員為學校改革發展獻計獻策、建功立業，努力推進學校的民主建設和改革發展。
4.關心群眾生活，帶領工會干部為教職工做好事、辦實事，如：看望生病教師、慰問困難教職工、紅白喜事慰問、代表學校進行教職工節日祝福慰問等。
5.負責協調工會與各部門的工作關系。
6.反映教職工的意見和建議，在學校各種會議上反映職工的心聲，維護教職工的正當合法權益。
7.做好會員的思想政治工作。組織會員開展各項比賽活動，促進學校的精神文明建設。
二、女工委員職責：
1.負責女工委的全面工作。根據工會工作計劃起草女工委員會的工作計劃及總結，組織開展女工工作。
2.維護女職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
3.組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關講座，開展女工衛生健康檢查，維護女職工的身體健康與合法權益。
4.對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動。
5.做好會員的計劃生育宣傳和思想教育工作。
6、組織女職工積極參加工會組織的各項活動，經常聽取女教職工的意見，及時向有關部門反映她們的心聲。
7、完成工會布置的其它工作。
三、組織委員職責：
1、健全學校工會組織，做好工會的組織建設工作。
2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉退手續。
3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的`自身建設。
4、深入調查研究，總結典型，開展或參與各類先進工作者的評選、表彰、培養和管理工作。
5、按時收繳會費，做好會員臺賬。
6、完成工會布置的其它工作。
四、文體藝委員職責：
1、組織教工趣味運動會，開展經常性的有益于教職工身心健康的體育活動。
2、組織全校性的教職工文藝活動，組織春節聯歡會。
3、組織小型多樣的群眾文藝比賽，開展經常性的有益于教職工身心健康的文藝活動。
4、負責檢查工會俱樂部（活動室）的文藝管理工作。
5、完成工會布置的其它工作。
五、生活委員職責：
1、深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難和身體健康情況，做好每年一次的教職工體檢工作，努力為教職工排憂解難。
2、開展互助互濟活動，幫助教職工解決臨時發生的重大困難。
3、向工會委員會提交各類活動計劃經費安排，并督促組織落實。
4、對教師食堂的環境衛生及食品衛生進行定期檢查，對教師的食膳搭配情況，定期向食堂進行建議和反饋。
5、認真維護教職工的合法權益。廣泛聽取教職工的意見和建議，及時向有關部門反映教職工的呼聲和合理要求。
6、完成工會布置的其它工作。
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