生產主管工作職責優秀
生產主管工作職責優秀1
崗位職責:
1、按銷售部的銷售訂單,組織評審,確保月度、年度銷售計劃的完成;
2、督導生產部門的日常生產活動和領導部門日常運作,定期召開生產計劃例會,安全會議,發現問題、分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉;
3、協助生產副總參與公司的訂單評審,負責本公司生產計劃的制定與下達;
4、加強生產管理,確保本部門和各車間的職責、權限規范化,參與質量管理體系,以及本部門質量目標的落實與監督;
5、負責訂單審核,計劃生產物料需求報采購部采購、及時申請設備委外維修報總經理批準,對塑件外發加工的審核及上報;
6、指導制定設備維修計劃、和維修流程的制定,以及各車間生產設備的.管理和生產現場問題的處理;
7、檢查、監督生產統計工作,保證數據的及時真實可靠,切實反應生產實際狀況;
8、監督各車間月、周、日生產計劃落實與達成,以及各工序工作的協調,檢查監督產品按計劃入庫;
9、公司5S定置定位、環境和衛生、安全工作的培訓及日常工作的檢查、落實、考評。
任職要求:
在規模企業從事日用品行業、生產現場管理5年以上經歷。
生產主管工作職責優秀2
1、負責生產的全面統籌管理工作;有較強的`執行力，有較強的協調能力，能承受壓力。
2、具有電子產品3年或以上生產管理經驗;能仔細去發現生產存在問題，維護現場秩序和紀律。
3、對現場管理和計劃執行有著豐富的管理經驗;組織協調各拉各部門，確保生產計劃順利進行
4、高中以上文化、熟練使用辦公軟件;
5、個性硬朗，能獨立統籌策劃生產管理;能很好的激勵士氣，提高產量和效率。能嚴格掌握好品質管控，對5S能非常熟悉的掌握和應用;
6、跟據PMC的出貨計劃，編制車間生產計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃負責;
7、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產計劃;
8、負責安排生產分工、工序進度、生產人員調配;對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責;
9、負責領導貫徹生產現場管理，落實5S管理標準，實施目視管理，對5S管理不達標負責；
10、公司具備廣闊的發展空間。
生產主管工作職責優秀3
1、根據市場需求計劃和經濟生產原則等編制生產計劃，并組織計劃評審;
2、檢查生產運營實際，掌握生產進度，作好生產資源的組織、協調、分配工作，確保生產計劃的.完成;
3、根據生產需求，編制物料需求計劃，并督促實施，及時聯系解決生產缺口物資;
4、負責編制各期生產計劃、設備/工裝模具檢修計劃、生產部門用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施;
5、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報公司高層;
6、負責生產勞動定額(計件)、消耗定額(車間損耗)、勞動紀律等數據的統計上報和改善監督;
7、負責生產例會的組織實施;
8、做好文明生產和安全生產工作;
9、負責所屬員工的管理、教育、工作。
生產主管工作職責優秀4
職責描述：
1.組織建立和完善生產部各項規章制度，編制生產計劃;
2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，確保生產任務順利完成;
3.搞好各部門間的協調，根據生產需求，編制物資要求采購供應計劃，并認真實施;
4.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
5.負責生產線員工的出勤、計劃、工藝、設備及人員管理;執行生產計劃;維持產品質量;維持高生產效率;維持紀律、士氣、人員訓練、改善提案;生產物料管理;
6.強化調度管理，科學地平?綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平?用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;
7.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制。
職位要求：
1.具備5年以上相關行業的`生產管理工作經驗，具備2年以上生產主管工作經驗。
2.具備相關行業的生產相關知識以及生產管理知識。
3.熟悉相關法律法規政策，包括質量法、安全生產法等。
4.熟悉和了解相關行業的市場情況、技術發展情況。
5.具備生產組織協調能力，能有效的協調生產過程中各方面的關系和資源，及時解決實際工作中出現的問題。
6.具備問題解決能力，在遇到困難和問題時，能從實際出發，對問題進行準確的分析和判斷，抓住重點，把握問題的方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解。
7.有光伏電池行業工作經驗者優先考慮。
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