行政人事專員的工作職責[匯編15篇]

行政人事專員的工作職責1

　　負責公司各部門人數的統計；

　　負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；

　　協助領導做好各部門的人員調配工作；

　　負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

　　負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

　　負責公司各類社會保險金的'繳納及管理；

　　負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；

　　及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達；

　　做好本部門的法律法規的搜集工作；

　　負責公司員工體檢的組織工作；

　　負責勞防用品發放、登記和管理工作；

　　協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；完成領導交辦的其他任務。

行政人事專員的工作職責2

　　1.負責人事類：招聘、入職、培訓、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作;

　　2.負責物資管理：采購、記錄及發放等;

　　3.草擬及寫作各類公司需要的文件;

　　4.負責考勤并統計考勤;

　　5.完成其他人事行政事務類工作;

　　6.負責工廠跟單工作;

　　7.協助好上級完成相關工作。

行政人事專員的工作職責3

　　1、負責日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

　　2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

　　3、負責辦公用品的采購、領用、發放、出入庫做好登記。

　　4、負責每月統計公司員工的`考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

　　5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

行政人事專員的工作職責4

　　1.實施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

　　2.負責員工入離升調手續的辦理;

　　3.協助公司培訓活動的組織與實施;

　　4.負責公司考勤工作;

　　5.協助員工生日會等文化活動組織與跟進;

　　6.完成領導交辦的其他事務。

行政人事專員的`工作職責5

　　1、負責公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領導;

　　2、負責會議的前期準備及會議結束后的整理工作;

　　3、負責公司文件，信件，郵件的.分送;

　　4、負責公司辦公用品的采購;

　　5、協助人事辦理新員工入職轉正、監督新員工考勤;

　　6、負責高管報銷;

　　7、負責公司用車安排。

　　8、其他行政相關事務。

行政人事專員的工作職責6

　　1.負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續;

　　2.負責人事相關資料檔案的存檔;

　　3.組織和落實各類員工溝通和關懷的活動(如婚慶、周年、優秀員工會議下午茶等);

　　4.營造符合企業的'良好文化氛圍;

　　5.完成上級交辦的其他工作事項;

行政人事專員的工作職責7

　　1、根據公司實際情況建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度;

　　2、執行招聘工作流程，簡歷篩選，面試邀約等招聘工作;

　　3、負責新員工入職培訓，業務培訓，完善培訓計劃;

　　4、分析用人成本，提交薪酬福利的計劃方案，并提出建設性意見;

　　5、了解各部門的.業務戰略和團隊運作狀況，有效推動績效考核在公司的落地

　　6、了解相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　7、辦理員工招聘、入職、離職，調崗等手續，簽訂勞動合同和___協議;

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　9、辦公用品的采購申請，入庫，出庫，及領用登記;鑰匙管理事宜;

　　10、公司資質證書申請、年審辦理;

　　11、上級領導交辦其他人事行政工作。

行政人事專員的工作職責8

　　1.制定、執行公司人力資源規劃;

　　2.制定、執行、監督公司人事管理制度;

　　3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質測試;

　　4.績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

　　5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

　　7.人事關系：辦理員工各種人事關系的`轉移;

　　8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

　　9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

行政人事專員的工作職責9

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核；晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報；并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

　　7、負責員工技能培訓方案，技能測評的'督導與跟進。

　　8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

　　9、負責公司人事文件的呈轉及發放。

　　10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

　　11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

　　12、協助招聘主管進行員工招聘的面試。負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

　　13、工作對人力資源部經理負責。

行政人事專員的工作職責10

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的'貫徹執行。

　　2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

　　4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

　　5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

　　8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調

行政人事專員的工作職責11

　　1、負責外來人員的接待;

　　2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;

　　3、公司外來文件、公司各類文件收發及管理;

　　4、公司業務合同管理;

　　5、負責公司員工的名片、工服等定制工作;

　　6、辦公用品、固定資產管理;

　　7、公司印章、資質、工商業務管理;

　　8、釘釘后臺管理;

　　9、其他行政相關事項。

行政人事專員的.工作職責12

　　1.負責公司的人力資源和行政管理工作;根據公司的戰略目標及發展方向，編制的相關制度并組織實施。

　　2.建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位等;

　　3.負責各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發展計劃并落地實施;

　　4.制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規章和標準，并監督執行;

　　5.理解公司業務，深入業務實踐，診斷和發現問題，借助人力資源工具和論，提供持續有效的績效管理并監督執行，例如：個人績效、團隊績效等考核方法;

　　6.根據業務發展的'需求，制定各級人員、各類崗位的培訓方案并組織實施;

　　7.受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;

　　8.推動組織及團隊氛圍建設，推動公司建設，積極打造特色團隊文化，如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等;

　　9.負責優化公司薪酬管理制度，復核每月薪資及各種費用;

　　10.負責統籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節能降耗管理制度，等，并監督推行;

　　11.完成上級交待的臨時工作。

行政人事專員的工作職責13

　　1.負責為校區各個部門招聘相關人員。

　　2.考勤管理:員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續辦理;

　　4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;

　　5.企業文化：參與組織協調年會、海內外旅游、下午茶及員工福利活動;

　　6.行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表匯總;

　　7.環境管理：辦公區域的環境衛生維護，保證設備安全及正常運轉;

　　8.內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的'善后檢查等工作;

　　9.配合校長安排的其他工作。

行政人事專員的工作職責14

　　1、辦公用品采購及固定資產管理

　　2、協助各類報告輸出

　　3、合同、協議的制作與管理

　　4、負責文件信件收發的登記、歸檔以及快遞的收發工作

　　5、專項費用及北京部人員發票的`上傳、整理及報銷

　　6、維持辦公環境衛生

　　7、協助安排各部門各項會議、培訓及活動

　　8、協助部門招聘和員工入離職管理

　　9、協助企業宣傳工作

　　10、領導交辦的其他工作。

行政人事專員的工作職責15

　　1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

　　2、起草和修改報告、文稿等

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理

　　4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用報銷

　　7、根據公司安排，完成本職工作

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