董事長的工作職責

董事長的工作職責1

　　一、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決議的貫徹落實;

　　二、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項;

　　三、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案;

　　四、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;

　　五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料;

　　六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議;

　　七、指導公司的.決策實施以及重大業務活動;

　　八、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

董事長的工作職責2

　　1、根據公司營銷戰略規劃，協助制定并分解公司整體年月度銷售目標、庫存考核指標、拓展目標，網點布局，并跟進實施，達成目標；

　　2、負責跟進公司銷售部門各品牌的銷售任務進度與庫存消化任務進度，及時協助處理銷售經營過程中存在的異議問題

　　3、負責協助總經理對各類營銷政策（廠家--公司，公司--客戶）的參與制定和審核

　　4、負責各品牌促銷活動方案、調價申請等的`審核，跟進監督實施

　　5、協助總經理對重點客戶的公關和維護，主動掛帥跟進2-3家大客戶

　　6、每月安排出差市場18天以上，檢查各品牌形象、陳列、活動開展、價格，異議處理7、協助組織氛圍實施，執行活動任務完成

　　8、協助組織區域體驗培訓實施召開、KPI考核，實戰經驗交流;對培訓部工作監督執行評估和反饋；

　　9、協助營銷部門品牌的招商會、訂貨會、培訓會

　　10、計劃目標、時間節點，一切以結果為導向

　　任職要求：

　　1、身高160CM及以上，形象氣質佳；

　　2、3年及以上銷售管理工作經驗；

　　3、組織能力強；

　　注：公司所有崗位單休，介意勿投遞！

董事長的工作職責3

　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、負責協助董事長策劃公司未來的發展方向、規模及模式，規劃公司未來的宏偉藍圖；

　　3、負責董事長來訪的接待、商務隨行，協助董事長開展商務洽談工作；

　　4、與政府部門、合作機構、相關支持媒體協調溝通并堅持良好的工作關系；

　　5、完成董事長交辦的其它管理工作或任務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷；

　　2、工商管理、金融經濟等相關專業畢業，5年以上本崗工作經驗；

　　3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的確定與決策能力，計劃和執行能力；

　　4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　5、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的`事業職責心；

　　6、能適應必須量的出差工作；

　　7、具有投行、互聯網行業的市場營銷工作經驗者優先。

董事長的工作職責4

　　1、協助總裁制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃，以及各階段的業務目標分解工作實施與推進；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　2、負責公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤與反饋；

　　3、協助總裁對公司業務部門間的.日常工作關系以及事務處理。

　　4、配合總裁處理外部機關或客戶等的公共關系；

　　5、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要。

　　6、負責起草公司各階段的工作總結報告，以及公司大事跡的存檔。

　　7、 負責總裁費用預算，以及行程安排、通知等相關事宜的辦理。

　　8、完成臨時安排或突發性的工作。

董事長的工作職責5

　　1、完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作；

　　2、協助配合總經理工作，與總經理堅持工作方向一致；

　　3、在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督；

　　4、負責文件的.分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門；

　　5、做好重要公司會議記錄；

　　6、負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程；

　　7、根據公司的戰略發展目標，制定人力資源戰略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作；

　　8、負責公司的績效考核、

董事長的工作職責6

　　1、起草董事會各項工作文件、戰略措施、發展規劃等;

　　2、跟蹤董事會投資和經營戰略的執行情況，提供分析意見及改進建議;

　　3、撰寫和跟進落實董事會決議、專題研討會議等會議紀要;

　　4、協助董事長進行公司品牌建設、發展戰略規劃;

　　5、負責董事長交辦事項的記錄、傳達和相關事項的跟蹤;

　　6、協助董事長處理外聯活動的聯系、協調、接待

　　7、董事長室文件和資料的建檔、臺帳和管理

　　8、負責董事長各類文件資料的.打字、復印、收發、整理、分類、保管及歸檔及登記。

　　9、負責董事長的對外聯絡工作安排、來電登記。

　　10、負責董事長工作會議記錄，做好工作通知和人員召集。

　　11、了解公司的運作情況及工作的執行完成情況，提供建議，做好參謀。

　　12、負責董事長的工作日程編排，及各類單據報批、發放管理;

　　13、完成其他董事長臨時交辦的任務。

董事長的工作職責7

　　1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針和投資方案。

　　3、組織討論和決定公司的年度經營目標和利潤指標。

　　4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

　　5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發行公司債券的方案。

　　6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

　　7、組織討論通過公司的章程的修改。

　　8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統的'財務狀況。

　　9、提名公司總經理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。

　　10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。

　　11、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　12、處理其他由股東會授權的重大事項。

董事長的工作職責8

　　1、負責總經理行程安排及重要來賓的.接待工作；

　　2、協助總經理處理各種日常事務及與公司內外部門機構的協調與溝通；

　　3、協助總經理起草各類文件，包括各項規章制度、文書文件等；

　　4、負責會議籌備、安排及紀要整理，起草信函、內部公文等；

　　5、根據總經理指示，協調處理與相關政府部門、業務來往單位有關事宜；

　　任職要求：

　　1、女士優先，全日制本科以上學歷，形象氣質佳；

　　2、體健貌端，性格開朗，接人待物能力強；

　　3、敬業，抗壓能力強，服從領導工作安排，執行力強；

　　4、有熟練駕駛經驗及懂得家具行業者優先

　　5、居住新鄭市優先

董事長的工作職責9

　　1、英語翻譯工作，配合處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

　　2、安排會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

　　3、撰寫報告、文件，安排各項工作時間。

　　任職要求：

　　1、英語口語熟練，商務英語、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；

　　2、有助理工作經驗，有本領域工作經驗者優先；

　　3、有較強的`組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的確定與決策能力，計劃和執行能力；

　　4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

董事長的工作職責10

　　1、協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系；

　　2、協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護；

　　3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的.信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責安排董事長各項會議，負責會議內容的記錄與整理；

　　6、協助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策；

　　7、負責董事長的日程安排；

董事長的工作職責11

　　1、協助董事長負責宏觀經濟與政策、商品投資策略等方面的課題研究;

　　2、對主要國家和地區經濟數據、經濟指標、市場利率、匯率等進行跟蹤研判，解讀最新政策及突發事件，及時提示投資機會和風險;，對已構成的投資提議或策略進行跟蹤，視市場情景總結或更新已有的.投資策略;

　　3、負責收集及統計匯總董事長所需的證劵、期貨各類英文信息；

　　4、完成董事長交辦的其它事宜。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學歷，金融和經濟學專業，3年及以上相關工作經驗，有金融投資相關工作經驗；具海外留學及工作經歷者優先；

　　2、英文讀、寫流利，具有較強的口頭表達能力；

　　3、做事嚴謹、職責心強，具有較強的溝通能力及團隊精神；

　　4、較強的數據收集能力，深度的政策解讀能力、邏輯思維清晰，良好的學習能力;

　　5、熟練使用EXCEL、SPSS、EVIEWS等統計軟件或者Matlab、SAS、C++等編程語言，具備必須統計基礎;；

　　6、年齡35歲以下，能適應經常性出差要求。

　　7、有熟練駕駛經驗。待遇面議。

董事長的工作職責12

　　第一條 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的'重大事項。

　　第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　第六條 簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　第七條 簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　第八條 處理其他由董事會授權的重大事項。

董事長的工作職責13

　　1.起草董事會各項工作文件、戰略措施、發展規劃等；

　　2.跟蹤董事會投資和經營戰略的執行情況、提供分析意見及改進建議；

　　3.協助董事長進行公司品牌建設、發展戰略規劃；

　　4.負責董事長交辦事項的記錄、傳達和相關事項的跟蹤；

　　5.協助董事長處理處聯活動的`聯系、協調、接待；

　　6.董事長室文件和資料的建檔、臺賬與管理；

　　7.負責董事長各類文件資料的編輯、文印、收發、分類建檔保管等；

　　8.負責董事長的對外聯絡工作安排、接待及來電登記等；

　　9.負責董事長工作會議安排、會議組織、會議記錄及會議決議的落實跟蹤；

　　10.全面了解公司的經營信息，及時掌握董事長關注的工作事項的進展情況，提出意見及建議，做好參謀；

　　11.負責董事長的工作日程安排，及時處理董事長待批、已批事項的收發管理；

　　12.完成董事長交辦的臨時任務。

董事長的工作職責14

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要來訪;負責會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　3、決定總經理及其他高級人員的聘用和免職，并及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　5、定期審閱公司的.報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。

　　7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

　　8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

　　9、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。

　　10、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

　　11、決策企業經營方向和經營策略。

　　12、任免副總經理以上高層管理人員。

　　13、審批財務報告。

董事長的工作職責15

　　1、起草公司，并作好公司重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經理簽發文件;

　　3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;

　　5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

　　6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的.其他工作;

　　7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

　　8、設計并完善公司人力資源結構;

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　10、完善公司績效考核制度。

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