招商經理工作職責大全(18篇)

招商經理工作職責1

　　1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的.招商運營管理體系和規范，完成招商目標。

　　2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調整和優化。

　　3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關系，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

　　4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。

　　5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

　　6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

　　7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

招商經理工作職責2

　　1、根據園區客戶定位及招商規劃，進行租賃客戶的.拓展，并進行租賃洽談;

　　2、負責接待項目到訪客戶(實際客戶、渠道關系、合作方)，邏輯清晰介紹項目信息并適時推動項目招商簽約工作;

　　3、意向承租客戶的跟進，促進合同的簽約，對客戶簽約及房屋租賃收入負責;

　　4、客戶信息的登記與存檔;

　　5、完成租賃合同起草、商務談判及合同簽訂;

　　6、完成已簽訂租賃合同的存檔及臺賬登記。

招商經理工作職責3

　　1、根據公司制定任務，完成公司下達的招商工作業務指標；

　　2、結合行業及競對進行有效的市場調查；

　　3、通過電話溝通和到目的地拜訪方式完成招商談判及客戶開發，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的`簽約，客戶關系維護等；

　　4、負責將招商過程中存在的問題上報至相關部門；

招商經理工作職責4

　　1、負責與加盟商洽談。帶領團隊完成招商加盟業績任務。

　　2、負責團隊日常培訓。下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　3、負責加盟商的.開發和管理，維持良好的合作關系。

　　4、抓好部門來訪客戶數量、談判成交率以及回款工作。

招商經理工作職責5

　　1、協助上級建立公司茶葉產品銷售渠道，對市場需求進行分析、銷售預測，制定銷售計劃和指標；

　　2、參與協助制定公司渠道產品價格體系和產品促銷計劃；

　　3、熟悉公司理念及產品，了解客戶需求，能夠為客戶提出個性化的解決方案；

　　4、負責對客戶關系的維護、聯絡、和跟蹤管理：定期拜訪客戶，準確了解客戶需求，不斷提高客戶的滿意度和忠誠度，維護和鞏固客戶關系；

　　5、負責或參與茶產品銷售推廣及策劃工作，參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的'市場價格；

　　6、負責公司茶產品的銷售管理和協調，以及對銷售渠道、代理商和經銷商的管理。

招商經理工作職責6

　　工作職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系 尋求加盟合作機會并完成招商業績;

　　3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;

　　4、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　5、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，形象好氣質佳，口齒清晰，普通話流利;

　　2、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;

　　3、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，具有獨立工作能力;

　　4、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;

　　5、從事過市場招商代理與渠道開發優先考慮。

招商經理工作職責7

　　1、針對開發市場進行區域招商計劃制定，并保證招商目標及措施的實施與落地；

　　2、負責目標市場經銷商、代理商的.渠道的拓展，建立客戶信息數據庫，優化信息資源；

　　3、負責招商客戶資質的初步評估審核，跟進合作客戶加盟合同的簽訂與續訂工作；

　　4、開拓空白市場，完善優化經銷商、代理商的分布狀態；

招商經理工作職責8

　　工作職責：

　　1.主營品種：處方藥，男科品種，客戶資源良好

　　2.負責對所轄區代理商、分銷商的篩選和管理;

　　3.完成公司對所轄區域制定的'銷售目標;

　　4.代理商銷售網絡信息的收集、統計、分析;

　　5.做好本區域的市場調查工作并及時反饋給上級領導;

　　6.負責按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協議并監督執行;

　　7、負責做好本區域掛網工作、中標后市場開發、品種配送等工作;

　　8、負責完成公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、了解醫藥學基礎知識及藥品管理相關法規、熟悉各地招標相關政策法規;

　　2、具有良好的溝通及談判能力、協調能力、良好的精神風貌和社交禮儀;

　　3、具有良好的行業內工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經驗;

　　4、具有相關產品招商經驗、區域代理商客戶資源、處方藥推廣經驗者優先考慮。

招商經理工作職責9

　　1.根據項目開展招商工作，接待來訪客戶及尋找有意向客戶邀約洽談，介紹項目，落位推位，完成商戶簽約。

　　2.根據項目進度及合同，進行有規劃，有計劃的.招商，保證招商進度，完成項目的既定目標出租率。

　　3.維護商戶良好的合作關系，及時處理解決客戶需求。

　　4.針對意向客戶，核對租金，草擬合同，商戶合同簽訂，意向金催繳，完成簽約。

　　5.完成上級領導安排事項。

招商經理工作職責10

　　1、項目開業前根據計劃對項目周邊重點客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作;

　　2、收集整理客戶銷售渠道數據，進行市場調研，了解目標市場的`客源流向，提交分析報告;

　　3、熟悉項目內各項服務設施及各類合同條款、價格，建立門店的各項規章制度，開展門店培訓工作;

　　4、完成銷售計劃，根據計劃完成客戶業務拓展及客戶接待工作，建立良好的客戶關系;

　　5、定期向上級提交銷售報告、業績統計、市場調研情況、公寓日常存在問題及建議;

　　6、建立良好的公共關系，協助公共設施設備管理及保潔、保安、維修工作情況檢查，及時處理突發事件。

招商經理工作職責11

　　1、拓展：負責所在城市餐飲商戶(自營、加盟、連鎖),尤其是專注于外賣領域的餐飲品牌的開拓和合作洽談，達成團隊及公司的簽約目標和商機挖掘;

　　2、招商：根據公司招商計劃，通過地推、外賣平臺、加盟網站、品牌方等各種渠道聯系餐飲商戶，跟團隊一起完成各項目招商，達成團隊及公司簽約目標;

　　3、客情：積極拓展新商戶，維護老客戶，用心服務，與各商戶建立長期穩定的合作關系;

　　4、對接：負責商戶項目(外賣檔口、美食城檔口)簽約后與運營、工程等相關部門的.溝通協調，為商戶提供專業、全面的一體化服務，促進后期復購;

　　5、市場：關注互聯網外賣市場動態，收集市場信息、開發新品牌挖掘商機，為服務客戶做足充分準備。

招商經理工作職責12

　　（1）負責所轄區域檢驗項目合作、推廣工作

　　（2）負責代理商的招聘，并做好代理商、醫院等合作渠道的管理、協調、服務工作，做好醫院的.終端開發、上量等工作

　　（3）負責檢測（質譜）市場的銷售數據反饋，市場及行業動態調研分析

　　（4）負責醫院客戶檔案的建立及整理，做好客情維護

招商經理工作職責13

　　工作職責：

　　1、策劃市場活動，并負責推進市場活動展開;

　　2、做好業務渠道的開發與維護，支持和維系渠道關系，并完成業績指標;

　　3、利用內外部資源，收集、整理招商過程中的'市場信息、品牌信息，分析商圈消費者和競爭對手狀況，及時了解市場變化，發現創新業態并進行研究和引進;

　　4、按照公司的經營計劃及戰略目標，開展商家的引進、洽談、簽約工作，完成公司下達的招商任務

　　入職要求：

　　1、高中及以上學歷，有渠道招商相關經驗者優先;

　　2、2、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、有團隊協作精神，抗壓力強，善于挑戰;

招商經理工作職責14

　　工作職責：

　　1、貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則；

　　2、負責本區域市場經銷商和分銷商的招商和維護，完成公司下達的銷售任務指標；

　　3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行；

　　4、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的`服務，維護好客戶關系；

　　5、收集并整理與公司有關的市場信息，完成上級交代的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、中專及以上學歷，專業不限；

　　2、性格外向，具有較強的溝通能力，有家具、建材行業銷售經驗優先；

　　3、熱愛銷售，處事靈活，吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力；

　　4、有遠大的理想并準備為之拼搏。

招商經理工作職責15

　　1、負責區域內相關招商事宜

　　2、負責區域內招標及省屬掛網

　　3、負責區域內的渠道與貨源管理

　　4、熟悉區域內競品的`市場結構、最新動向等重要信息

　　5、負責所轄區域代理商的選擇、管理;

　　6、完成區域銷售、回款指標;

　　7、負責所轄區域的經銷商管理(發貨、回款)、。

招商經理工作職責16

　　1、達成公司下達的拓展指標

　　2、根據公司發展要求，制訂長期發展規劃

　　3、新店籌備制訂詳細的開業計劃，嚴格控制費用及開業進度

　　4、房屋租賃合同的簽訂與談判

　　5、新址市調數據的收集與市調報告出具

　　6、監督與協調門店設備、設施的維護保養工作

　　7、出租物業的'管理及與業主關系維護

　　8、配合公司完成并購事宜

　　9、完成公司交給的其他相關工作

招商經理工作職責17

　　工作職責：

　　1、負責代理渠道建設，靈活調整公司產品策略、確保公司代理渠道的穩定和結構優化;

　　2、發展代理商：在所負責區域，對符合和滿足我司條件和要求的.代理商進行招募、選拔、布局;

　　3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產品與業務培訓，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導代理商;

　　4、管理代理商：熟悉代理商的準入、調整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業績及市場進行適時管控;

　　5、提升銷售業績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產品的市場占有率。

　　任職條件：

　　1、大專及以上學歷，20xx年以上連鎖發展企業渠道招商、拓展經驗，較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

　　2、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊;

　　3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗;

　　4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商經理工作職責18

　　職責：

　　負責區域多個商業項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據公司發展整體目標，制訂招商策略，以及系統性計劃方案，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；

　　招商過程監控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監控實施；

　　負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關系維護與管理。

　　負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范；

　　指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。

　　任職資格：

　　本科及以上學歷，房地產經營、市場營銷或管理相關專業優先；

　　5年以上商業地產行業同等職位工作經驗優先；

　　熟悉廣州本地商業市場情況，了解商業地產政策、市場信息、行業品牌等動態；豐富招商渠道和客戶資源優先；具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗；

　　熟悉商業地產行業產品規劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業地產招商的標準流程及工作要求；

　　具有商業地產行業戰略發展的'敏銳判斷力、前瞻性、創新思維能力；具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。

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