IT經理工作的具體職責

IT經理工作的具體職責1

　　職責：

　　1、參與制定天貓店鋪發展策略，形成天貓店鋪銷售及促銷計劃，協調各部門資源以完成銷售目標;

　　2、負責店鋪頁面板塊策劃，線上活動和專題的策劃，線上推廣創意及效果優化;

　　3、根據天貓頁面風格，協調設計廣告圖片方向，保證廣告圖片的點擊率和轉化率提升產品在淘寶網搜索相關性排名;

　　4、定期制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;

　　5、有效協調平面設計、美工、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作;

　　6、對網上店鋪的.IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析，及時對店鋪細節進行改進;并做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析;

　　7、熟悉淘寶直通車/淘寶客/超級賣霸等淘寶宣傳工具，并善于總結經驗,為達到銷售業績提供決策;

　　8、完成上級交待的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、三年以上淘寶/天貓運營推廣經驗，1年以上電商團隊管理經驗;

　　2、熟悉淘系推廣營銷技巧，能創造性的提出新思路，了解電商最新玩法;善于打造爆款;

　　3、有品牌意識，能有效利用站內站外的配合。

　　4、有優秀的溝通能力、管理能力，以結果為導向，對業績指標負責。

IT經理工作的具體職責2

　　職責：

　　1、建立公司信息化管理操作規范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

　　2、根據公司發展戰略，逐步拓展信息系統管理規范和深度，充分發揮信息化在中的積極作用;

　　3、負責公司IT資源基礎設施(弱電工程、綜合布線、IT機房設施、監控系統、門禁系統等)建設與運維保障;

　　4、負責管理公司服務器、網絡設備、打印機、投影儀等，保證設備的穩定運行;

　　5、面向公司內部，提供標準化IT服務(桌面服務、技術咨詢、會議支持等);

　　6、負責公司信息系統數據備份、信息安全、泄露預防，保障數據安全;

　　7、負責公司IT類資產、資源的采購、維護與調配，日常管理;

　　8、協助信息化項目團隊的日常工作，為集團數字化轉型、打造智能工廠提供可靠的IT基礎架構。

　　9、AD域環境搭建及維護。

　　10、逐步推進服務器虛擬化、桌面虛擬化等。

　　11、領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、全日制統招本科相關專業，2年上以上中大型企業IT管理(500臺PC以上)

　　2、學習能力強，善于人際溝通

　　3、精通Windows

　　Server，掌握主流Linux系統;

　　4、精通基于Windows

　　AD域的.局域網管理;

　　5、能進行企業網絡架構規劃和組織方案實施、能配置路由器、交換機、服務器等設備;

　　6、精通VLAN等網絡組網技術;

　　7、熟悉SQL

　　SERVER、ORACLE、MySQL等主流關系型數據庫，掌握基本的SQL查詢維護;

　　8、精通citrix、vmware等主流虛擬化技術;

　　9、至少精通一種主流IT運維軟件。

IT經理工作的具體職責3

　　1、依照行業規范和業務部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規程，確保管理范圍內的工作安全有序進行;

　　2、組織運維相關專業技術的培訓和考核，確保系統、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的.完好運行;

　　3、健全風險管控方案，協助組織演練各類重大突發事件處置預案。

　　4、統籌管理日常運維指標;

　　5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監督體系文件的落實與執行的工作職責。

　　6、提升團隊能力建設及后續人才培養;

　　7、監督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開;

IT經理工作的具體職責4

　　1、40歲以下，本科及以上學歷，土木工程、管理類相關專業。

　　2、20xx年以上房地產開發項目管理工作經驗，其中3年以上在集團公司的工程監督管理經驗。

　　3、熟悉房地產行業的政策法規、開發流程、項目的全過程管控，具備扎實全面的項目管理知識;中級工程師或一級建造師優先。

　　4、項目綜合管理經驗豐富，綜合素質強，有良好的溝通協調能力。

　　5、良好的辦公軟件使用能力、工程類軟件(CAD、project、天正等)使用能力、公文寫作技能等。

　　崗位職責：

　　1、協助建立、健全公司計劃管理體系，并組織實施。

　　2、協助公司領導編制公司年度工作計劃。

　　3、參與編制各項目《項目一、二級節點開發計劃》，定期檢查各項目《項目一、二級節點開發計劃》及《專項計劃》完成情況，向公司提出預警或改進建議。

　　4、協助部門總監組織各部門制定部門年度、月度工作計劃，并定期監督、評估工作計劃執行效果。

　　5、項目關鍵節點計劃和項目開發運營計劃的.組織編制、調整、評估。

　　6、制定、研討、評估項目運營目標及成果標準。

　　7、發布項目運營目標及成果標準。

　　8、定期參與組織公司計劃、項目計劃協調會。

　　9、參與建立、健全公司會議管理體系。

　　10、定期參加公司運營會議包括：項目預案決策會、項目啟動會、項目周例會、月度運營會、半年度與年度經營工作總結會、辦公周例會等，總結和分析項目計劃及部門計劃完成情況，提出預警或調整建議。

　　11、根據公司經營目標，組織建立、實施經營計劃、項目計劃類公司績效考核體系。

　　12、協同人力資源中心，參與制定集團的績效考核方案，制訂中高層管理人員的績效考核指標。

　　13、參與組織制定公司的績效考核方案，并實施績效考評。

　　14、匯總、分析、整理考核結果，提出考評獎懲建議。

　　15、站在城市總的高度統籌協調、內外溝通、調配整合資源，對項目實行全過程管控。

　　16、編制城市公司經營目標、計劃，對指標、計劃進行分解。

　　17、向城市公司下達經營目標。

　　18、負責項目計劃編制、調整、過程管控與考核。

　　19、協助、指導城市公司編制城市公司項目管理細則。

　　20、審查城市公司提交的經營計劃。

IT經理工作的具體職責5

　　1、負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、制定企業信息化管理制度及信息化標準規范。

　　2、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全并組織實施，實現IT資源集約管理。

　　3、根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5、負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化。ERP系統項目的論證、引進(或開發)與實施，組織ERP系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。

　　6、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的.維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月，年、月度工作。負責本部門員工考核。

IT經理工作的具體職責6

　　1、負責抖音的整體運營，制定紅人直播銷售目標以及相應的運營計劃。 通過各類網絡直播和短視頻，引導客戶在網購店鋪下單，達成銷售指標，與電商運營、銷售團隊配合，與網紅協調溝通，提升轉化效果;

　　2、負責積極拓展及維護媒體、意見領袖資源;維護社區網紅帳號資源及長期合作的網紅人際關系;

　　3、對公司各平臺運營負責， 引導產生優質內容，增強互動性，為平臺搭建完整的內容架構;

　　4、制定網紅管理計劃，根據不同的產品宣傳要求，迅速找到對應的網紅，完成傳播任務;

　　5、制定直播營銷運營推廣方案，定時進行溝通交流與反饋，快速制定借勢營銷方案;

　　6、配合商品發布規劃，制定相應的網紅宣傳策略，并督促實施。

　　任職要求：

　　1、了解短視頻，愛玩抖音、快手、美拍等;

　　2、富于創意，善于捕捉互聯網熱點事件與話題;

　　3、熟悉淘寶、抖音、京東等直播和小視頻的整體運營，對直播內容及維護、推廣有3年以上經驗;

　　4、具備較強的'業務拓展能力，有一定的媒體、買手、網紅等資源;

　　5、能承受工作壓力，具有團隊精神;

IT經理工作的具體職責7

　　負責公司IT系統運行環境的建設、管理、維護，運行環境包括生產系統和災備、開發測試系統、數據庫系統、辦公系統等等;

　　負責公司IT系統網絡的總體規劃、建設、實施和維護;制定IT系統信息技術安全規劃和策略;

　　負責公司IT系統的運行環境相關的信息安全策略的`制定;管理和執行公司的信息安全，確保相關設備和信息的保密性、可用性、完整性; 負責公司IT系統運行環境相關的第三方供應商的管理，IT系統的常態化、持續性工作的執行及固定資產管理;;

　　負責公司IT系統，辦公系統服務臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類信息科技系統的運行事件;

　　負責IT技術支持團隊的建設與管理，幫助團隊成員進行能力提升

IT經理工作的具體職責8

　　1、協助項目總負責人并協調、配合相關專業負責人，編制本專業領域項目執行計劃、進度計劃，落實其操作性、可行性，確認配合事項、關鍵路徑、時間節點;

　　2、作為專業負責人，協調設計顧問、造價顧問及其他專業顧問，監督本專業設計進度并確保設計交付成果滿足客戶需求;

　　3、審查本專業采購計劃，施工 及 安裝計劃，協調其他專業負責人，鑒定其計劃的可行性，相關風險，并建議對應優化、轉嫁機制;

　　4、協助項目總負責人監督、組織項目管理團隊審批承包商、供應商所提交的人、機、材組織計劃，施工組織設計，專項實施方案，以及對進場材料樣板的審批、核定、封樣;

　　5、施工過程中對本專業領域的'變更管理、現場簽證管理、文案資料 及 工作聯系函 管理，協調造價顧問每月定期核量、核價，確認完成產值;

　　6、協助項目總負責人，組織帶領助理項目經理，統籌項目管理團隊及監理單位，執行項目實施過程中的日常現場安全、質量、進度管理;

　　7、項目風險預判，識別可能的項目進度、質量、成本等風險，及時向項目總負責人做出呈報;

　　8、參加每周監理例會，組織、主持本專業專題會議，協調、配合其他專業事項;

　　9、協調配合其他專業負責人，完成綜合機電調試，完成政府各專項、分項、綜合驗收，以及竣工資料的籌備，物業及運營團隊的培訓和交付。

IT經理工作的具體職責9

　　1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產的盤點;

　　2、負責全集團的.網絡運維，協助監管諸暨公司的網絡運維;

　　3、負責集團機房服務器的運維，日常數據備份，保障網絡及數據安全;

　　4、負責集團郵箱、企業微信、綠盾等的運維;

　　5、日常的桌面支持，持續優化辦公軟件的使用;

　　6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優化;

IT經理工作的具體職責10

　　1、負責招商客戶的開發維護，確保招商經濟目標的有效完成;

　　2、在市場中尋找機遇，廣泛接觸符合產業導向的優質企業;

　　3、向客戶介紹產業區優勢、政策，協調與客戶之間的關系，根據客戶的'需求制定相應解決方案，根據符合需求的產品或服務

　　4、做好接待、講解、記錄、匯報、維護、回訪、提供方案、合同談判等一系列工作，維護園區發展利益，完成年度招商引資任務。

IT經理工作的具體職責11

　　職責：

　　根據公司整體戰略發展，制訂 IT 戰略規劃，推動公司信息化建設，實現管理、業務與信息化的有機融合。

　　主導重大項目的立項與實施，包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統各環節的管理制度。

　　IT 團隊的管理。

　　負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數據標準及信息保密制度，制定信息及災難恢復的政策和程序，并監督公司的信息系統設備、網絡設備的保護保養。確保公司信息系統安全、高效、穩定運行。

　　協調部門內外部信息的.及時的溝通，有效溝通業務、職能部門，提供

　　IT 技術服務支持。

　　新信息技術的研究與引進，現有信息技術的持續應用優化，信息化技術應用的培訓推廣。

　　崗位要求：

　　5年以上大中型服裝公司或線上零售企業同崗位工作經驗。

　　大專及以上學歷，計算機科學與技術等相關專業。

　　對 IT 方面的設計、執行具有較強的決策力，能對高級管理層提出合理化建議。

　　具有優秀的IT基礎架構平臺的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力。

　　具有較強的團隊及項目管理能力，良好的溝通協助能力，關注新技術。

IT經理工作的具體職責12

　　職責：

　　1、負責軟件實施項目的計劃制定、協調管理、確保項目進度和產品質量;

　　2、組織協調工程實施、現場開發調測、用戶溝通等工作;

　　3、參與重點軟件項目調研、設計、部署、培訓等實施工作;

　　4、制定項目實施方案，并指導項目組成員完成項目實施工作;

　　5、負責對項目組實施過程文檔進行編寫及評審。

　　任職要求：

　　1、計算機、財務相關專業專科及以上學歷

　　2、兩年以上計算機行業工作經驗;一年以上軟件開發項目或項目管理經驗，參加過項目經理配置或者有項目經理資質認證優先

　　3、熟悉UNIX/Linux/Oracle等相關計算機知識

　　4、具備較強的專業知識、分析與解決問題的'能力、表達與溝通協作的能力、較強的項目掌控能力。

　　5、有大、中型企業并實施過大、中型ERP的實施管理工作經驗。

IT經理工作的具體職責13

　　職責：

　　1.根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、完成每月人員招聘計劃;

　　2.利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道;

　　3.根據下達的招聘目標獨立完成一定數量的招聘目標;

　　4.根據招聘現狀，調整招聘話術，提升個人技能，及時完成招聘數據的反饋與溝通工作;

　　5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　6.領導安排的.其它事宜。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷;

　　2、有招聘工作經驗、有金融行業從業背景或獵頭從業經驗者優先;

　　3、優秀的語言表達及溝通能力;

　　4、強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;

IT經理工作的具體職責14

　　職責：

　　1、開展公司人員規劃及招聘工作，包括招聘渠道維護開拓、簡歷篩選、面試邀約及初步溝通，并出具評價意見;

　　2、協助搭建公司培訓體系，編制年度培訓計劃，并執行基礎培訓工作;

　　3、負責公司員工入離轉調相關手續的辦理，并歸納、管理人事檔案;

　　4、總部五險一金全事項的更新維護，包括對項目公司五險一金數目的審核;

　　5、負責處理員工關系及企業文化建設工作;

　　5、完成上級交辦的'其他事務。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，人力資源相關專業，條件優秀者可適當放寬;

　　2、2年以上人力資源相關工作經驗，擅長招聘、培訓模塊者優先;

　　3、優秀的溝通能力，較好的抗壓性，結果導向，做事細心;

　　4、要求有地產公司工經驗至少2年以上。

IT經理工作的具體職責15

　　職責：

　　1、熟悉大型ERP建設;

　　2、熟悉餐飲、生產、貿易行業信息化架構設計

　　3、具備大型信息系統項目管理經驗

　　4、熟悉大型集團基礎架構建設和安全建設

　　5、對編程、數據庫、接口了解

　　6、根據戰略設計公司整體IT技術架構和應用系統;

　　7、建立IT管理流程、信息管理制和內部IT審計制度;

　　8、評估、優化、修訂現有的信息基礎網絡架構和運維流程;

　　任職資格：

　　1、5年以上IT管理經驗、計算機相關專業專科以上;

　　2、制造行業或上市公司IT運營管理經驗;

　　3、ERP、OA、CRM等軟件項目管理經驗。

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