- 相關(guān)推薦
醫(yī)務(wù)科主任工作職責(zé)與職位要求
醫(yī)務(wù)科主任工作職責(zé)與職位要求1
職位描述：
工作：
1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展制定醫(yī)療工作，分期目標(biāo)，工作計(jì)劃及落實(shí)實(shí)施。
2.制定醫(yī)療工作，醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.督促醫(yī)療法規(guī)，醫(yī)療規(guī)范的執(zhí)行，建立醫(yī)療質(zhì)量保證體系。
4.負(fù)責(zé)全院醫(yī)療糾紛防范與處理。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)療和院內(nèi)病歷。
6.協(xié)調(diào)各四大科室的業(yè)務(wù)關(guān)系，督促科室醫(yī)療質(zhì)量。
7.對(duì)本部門下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、安排、督促和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。
8.負(fù)責(zé)醫(yī)院的.醫(yī)政管理。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。
職位要求：
1.年齡38歲至 55 歲，大專以上學(xué)歷，護(hù)理、臨床、醫(yī)療法律等醫(yī)學(xué)專業(yè)
2.個(gè)性主動(dòng)、正直、有進(jìn)取心，頭腦靈活，較強(qiáng)的溝通技能，管理能力較強(qiáng)；
3.有5年以上大型綜合或?qū)？漆t(yī)院醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)歷，善于處理醫(yī)療糾紛。
4.具備完整的專業(yè)知識(shí)體系，掌握一定的管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)政策，法律法規(guī)，具有溝通執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。
醫(yī)務(wù)科主任工作職責(zé)與職位要求2
職位描述：
職責(zé)描述：
1、具備一定的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，熟悉民營(yíng)醫(yī)院管理制度和管理模式。在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作。
2、擬定業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內(nèi)外會(huì)診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，減少差錯(cuò)，杜絕事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見和改進(jìn)措施。
5、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來(lái)信來(lái)訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)的'業(yè)務(wù)宣傳工作。
6、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
7、完成院長(zhǎng)交辦的其它工作。
職位要求：
1、有醫(yī)療背景,大專以上學(xué)歷。
2、熟悉醫(yī)政、醫(yī)療法律法規(guī)及醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)教導(dǎo)政策和執(zhí)行流程。
3、溝通能力佳，能做好日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、病案療理工作。
4、有醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗(yàn)。
醫(yī)務(wù)科主任工作職責(zé)與職位要求3
工作職責(zé)：
1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展制定醫(yī)療工作，分期目標(biāo)，工作計(jì)劃及落實(shí)實(shí)施。
2.制定醫(yī)療工作制度，醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.督促醫(yī)療法規(guī)，醫(yī)療規(guī)范的執(zhí)行，建立醫(yī)療質(zhì)量保證體系。
4.負(fù)責(zé)全院醫(yī)療糾紛防范與處理。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)療安全和院內(nèi)病歷管理。
6.協(xié)調(diào)各四大科室的業(yè)務(wù)關(guān)系，督促科室醫(yī)療質(zhì)量。
7.對(duì)本部門下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、安排、督促和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。
8.負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)政管理。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。
職位要求：
1.年齡38歲至55歲，大專以上學(xué)歷，護(hù)理、臨床、醫(yī)療法律等醫(yī)學(xué)專業(yè)
2.個(gè)性主動(dòng)、正直、有進(jìn)取心，頭腦靈活，較強(qiáng)的`溝通技能，管理能力較強(qiáng)；
3.有5年以上大型綜合或?qū)？漆t(yī)院醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)歷，善于處理醫(yī)療糾紛。
4.具備完整的專業(yè)知識(shí)體系，掌握一定的管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)政策，法律法規(guī)，具有溝通執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。
醫(yī)務(wù)科主任工作職責(zé)與職位要求4
職位描述：
職責(zé)描述：
1.熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范；
2.熟知醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)，了解醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理，能規(guī)范操作及醫(yī)療文書書寫；
3.負(fù)責(zé)全院醫(yī)療工作和醫(yī)務(wù)行政工作實(shí)施組織管理，負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行管理、監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理，接待患者投訴、處理醫(yī)療糾紛，協(xié)助科室做好善后處理；
5.負(fù)責(zé)組織對(duì)外醫(yī)療技術(shù)、項(xiàng)目合作或?qū)W術(shù)交流，聯(lián)系院外專家、教授來(lái)院的會(huì)診工作；
6.及時(shí)完成院長(zhǎng)安排的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，中級(jí)及以上職稱；
2.具有5年以上醫(yī)院醫(yī)政管理經(jīng)驗(yàn)或10年以上臨床醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、制度及流程、醫(yī)療質(zhì)量控制等業(yè)務(wù)流程；
4.組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
【醫(yī)務(wù)科主任工作職責(zé)與職位要求】相關(guān)文章：
生產(chǎn)經(jīng)理（服裝）工作職責(zé)與職位要求03-17
客服專員工作職責(zé)與職位要求04-19
產(chǎn)科門診醫(yī)生工作職責(zé)與職位要求09-28
軟床生產(chǎn)副總工作職責(zé)與職位要求03-17
生產(chǎn)總監(jiān)助理工作職責(zé)與職位要求03-17
生產(chǎn)制造主管工作職責(zé)與職位要求03-17
銷售崗位職責(zé)及職位要求08-03