學生會面試技巧

　　學生會是很多大一新生躍躍欲試的地方，希望可以在這里大展身手。而進入學生會最重要的一步就算面試了。今天小編就給大家整理了學生會面試技巧大全，一起來了解下學生會面試的技巧吧。

　　面試技巧1：

　　1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。

　　2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重。

　　3、揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

　　4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。

　　5、當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

　　6、有禮貌，面試結束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

　　7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩妥的。

　　面試技巧2：

　　1、明確自身定位

　　社團或學生組織的種類是多種多樣的，但并非所有的都適合自己。大學生選擇社團時首先考慮的應該是自己擅長什么和是否感興趣。各人的興趣、愛好不同，擅長文藝的同學可以到藝術團等；喜歡演講的同學可以找到演講協會、文學社；愛好運動的同學有自行車協會作為揮灑興趣的天地；珍惜環境、愛好自然的同學可以參加環境協會進行考察；喜歡新聞采編的同學，院報系刊、廣播站是你們施展才能的平臺；熱衷攝影的同學不妨到攝影協會去體驗一下。如此多的社團，只要感興趣，你總能找到最適合自己的一個。按照自己的特長與愛好，明確自己想要在社團中學到些什么，做些什么，制訂并實施計劃。盡量不要盲目選擇，沒有計劃，不加思考，否則很難提高自己的學習和工作能力，既浪費時間又浪費精力。

　　2、選擇不可過于草率

　　選擇社團或學生組織時，要綜合多方面的因素和條件，考慮清楚后再做決定，切不可草率。一些同學匆匆忙忙選了一個社團，過了一段時間后覺得不適合，就很快放棄，可謂來也匆匆，去也匆匆，結果什么也沒學到，還浪費了金錢。

　　3、不可貪多

　　參加社團組織固然好，但其前提是不要與正常的學習相沖突。有的人覺得社團活動豐富多彩，很有意思，就一連參加好幾個社團，整天不是到這個社團開會，就是去那個社團值班，如此忙碌，難免顧此失彼，更有甚者嚴重影響學業，得不償失。個人意見是新生可選擇加一個機構和一個社團，畢竟機構和社團的活動一般是不會相沖突的，但機構與機構，社團與社團之間的活動就會沖突。當然，參加的部門都要以自己的興趣為主！

　　參加社團必然要花費一定的成本，如會員費，參加的社團多，所交的會員費自然也更多。最大的成本當然就是學生的學習時間了。據了解，不少學生后悔自己當初參加了太多的機構或社團，就是因為機構社團活動占去了不少寶貴的學習時間和精力，從而拖了自己學習成績的后腿。

　　4、功利性不可太強

　　抱著功利性的想法去參加社團是非常不可取的。有的學生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如優秀學生干部之類的榮譽等；有的學生希望能夠在社團中混個一官半職，以此來提高自己的知名度；有的學生認為如果不參加社團，自己的經歷太單調，將來的畢業簡歷上內容不夠豐富這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上一層不太純潔的色彩。

　　面試技巧3：

　　1、如何看待師生會工作與學習之間的關系？

　　參考回答：工作與學習之間準確說沒有太大界限，才能用學習的東西應用在工作上，在工作中同樣還能學會這些書本念書不到得東西，二者是互相輔助的。

　　2、當中學生會黨員會不會影響學習？

　　參考回答：這個看個人，由于師生會原本就是鍛練自己綜合潛力，倘若連工作與學習都難以調和的話也不用去出席了。只要自己好好調節，是不會影響的，同時還能學到這些東西。

　　3、對朋友念書帶相機的用途和優劣剖析

　　參考回答：相機便于你們聯系，有哪些事才能打電話。雖然有些事情用電話說清楚了以后，反倒容易拉開人與人之間得距離。雖然電話是不能傳達表情，心態這種內在得東西。

　　4、學生會黨員須要在朋友之間構建威信大學生學生會組織部面試，關于完善威信，要留意這些問題？

　　參考回答：多和他人交流，不要覺得自己高手一等何種的，要團結他人，敬重別人，處事認真負責，說話處事干練，博得別人敬重自然有了威信。

　　5、對你理想中學生關系的構想

　　參考回答：學生關系要亦師亦友，同學不光也是明白我們得學習，也有生活，人生道理。而平常就能像同學一樣交流溝通，強調我們工作上得不足。

　　6、當你某一科成績退步時，你會采取何種樣的舉措？

　　參考回答：學習退步要找出退步緣由，認真改正自身不足，只有不斷緩解自己，能夠更好的學習工作。

　　7、談談對自己異同點的認識

　　參考回答：我的劣勢是遇事太過度認真，即便工作學習就投入出來，喜歡追求完美，竭力做到最好。雖然，這同樣只是我的特點，負職責。

　　8、當于被檢測人發生矛盾時，會怎么處理？

　　參考回答：盡量不能與人發生沖突，說明緣由，請被檢測人能理解自己職責所在。

　　9、對新一屆中學生會有什么推薦？

　　參考回答：多學習學長學姐，汲取前人經驗，糾正自身劣勢，團結互助，多勾通交流，加強自身。

　　10、對于組織師生活動，會怎么處理？

　　參考回答：組織活動首先要好好企劃，探討活動資料，時間，地點等。同時需要重視安全，不可引起別人困惑。經過詳盡企劃再施行。

　　面試技巧4：

　　一、試了解各社團及其部門

　　在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。

　　最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統地問好或不好。

　　因為那樣沒有意義，而應該去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。

　　注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的。例如：社聯的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。

　　二、準備好發言提綱

　　如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。

　　很多人在面試前成竹在胸，真正發言時腦海卻一片空白，這就是發言內容準備不充分所致。

　　雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。

　　另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

　　三、想象面試的情景，適當調整自己

　　面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發的情況，如果有，自己該如何應對。

　　另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。

　　四、面試注意事項

　　1.禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。

　　2.穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

　　3.無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現在面試官面前。

　　4.與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。

　　5.表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。

　　6.脫稿。帶稿面試或者內容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。

　　7.說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。

　　8.一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。

　　9.小動作要收斂，注意細節。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結果。

　　10.語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。

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